最終更新日:2026/2/4

(株)まるき

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 商社(文具・事務用品・日用品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
118億円(2025年2月期)
従業員
67名(2026年1月現在)

創業約130年以上の老舗。若手が活躍中!チャレンジできる会社です!        【年間休日127日/残業月15時間以内/福利厚生◎】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は11日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • やりがい

    部署を超えたチームで協力し、大手小売店に出荷する商品の開発に取り組むことができます。

会社紹介記事

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誰もが意見を言いやすい風通しのよい活気にあふれた職場です。営業と企画、物流など様々な部門が協力して、新製品をスピーディーに生み出していきます
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キッチン用品、行楽用品、製菓用品を3つの柱に様々な商品を企画開発し、100円均一ショップなどの小売店やスーパー・専門店を通じてお客様にお届けしています

消費者やお店に喜んでもらえるものづくりで、「日本一の雑貨メーカー」へ

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「消費者ニーズを丁寧に拾い上げ、カタチにして届けるやりがいとスピード感にあふれた仕事です」と語る小浦専務取締役

「日本一の雑貨メーカー」を目指す当社。その誕生は130年ほど前、妻楊枝から始まりました。大きな転機となったのは、今から30年ほど前に大手100円均一ショップと取引を開始したことでした。ここ最近も100円ショップ市場は成長を続けており、当社もコロナ禍の影響を受けつつも売上は90億円弱と増加し、アイテム数も2,000を超えております。現在では、当社売上の約8割を大手“100均”の主要小売店が占め、そのほかスーパーや専門店、外食産業などの業務用となっています。
当社が時代の波に乗り、飛躍できたのは、消費者やお店の皆様に常に寄り添い、その潜在ニーズを一つひとつ丁寧に拾い上げ、しっかりとカタチにしてきたから。早くから中国に生産拠点を構築しグローバルな生産体制を構築するとともに、社内にデザイナーを置き、食卓やキッチン周りに置きたいと思うようなデザインにもこだわって商品開発を進めてきました。例えば、色鮮やかなシリコンカップを企画、小売店に提案してヒット商品となったり、“デコ弁”ブームの先駆けとなる商品を開発したり…。コンセプトから製品化まで、早いものでは2カ月で店頭に並ぶという「スピード」も当社の大きな強みです。

また当社の魅力は、トップダウンではなく担当者が主体性を持って自発的に取り組める環境。「こんな商品をつくりたい」という思いを、部署を超えたチームで協力してカタチにしていくことができます。店舗数の多い小売店に出荷するので、1アイテムの売上は500万円から多いと数千万円にもなるため、大きなやりがいや達成感も得られます。
安全性や法規制さえクリアしていれば、素材やジャンルも無制限。消費者に喜んでもらえるものなら、何でもチャレンジできるのも当社の魅力です。現在はキッチン用品、行楽用品、製菓用品の3つが柱となる事業領域ですが、その枠にとらわれず、今後さらに第4、第5となる柱をつくっていきたいと考えています。とはいえ、数字のみを追い求めるつもりは毛頭なく、あくまでも消費者やお店のニーズに丁寧に応え、よいものをつくっていくというのが当社のスタンス。よいものさえつくっていれば、売上は後から付いてくるものです。

ぜひ皆さんの若さあふれるフレッシュな感覚とバイタリティで、当社のさらなる飛躍につながる活躍をしていただきたいと期待しています。
(専務取締役 小浦吉史)

会社データ

事業内容
日用家庭雑貨(おもにキッチン回り)の商品企画・輸入・卸売業です。
もとは河内長野の地場産業である妻楊枝製造販売がルーツであり、現在では妻楊枝だけではなくお弁当グッズや紙コップ・紙皿などの行楽用品その他いろいろ手掛けています。
本社郵便番号 586-0094
本社所在地 大阪府河内長野市小山田町59-2
本社電話番号 0721-54-1822
創業 1888(明治21)年 木下 杢太郎により「まるき商会」として創業
設立 1970(昭和45)年3月 「株式会社まるき」として法人設立
資本金 3,000万円
従業員 67名(2026年1月現在)
売上高 118億円(2025年2月期)
事業所 プロダクトオフィス(大阪府富田林市)
和歌山配送センター(和歌山県橋本市)
業績 2025年2月期
売上高 118億円
経常利益 1億8百万円
主な取引先 大手100円均一ショップ(ダイソー・セリアなど)大手問屋・外食産業他
平均年齢 41歳(全社平均)
38歳(正社員平均)
平均勤続年数 9.6年(全社平均)
10.7年(正社員平均)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (20名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社直後 ビジネスマナー研修2日間(外部研修)
その後社内の各部門別研修
その後は必要に応じて外部研修参加
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育 修了証の取得ができた場合、費用の8割を会社にて補助
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対し指導員1名を配置
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪芸術大学、関西学院大学、摂南大学、鳥取大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪総合デザイン専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校

採用実績(人数)          2024年   2025年   2026年(予)

大卒        0名     1名      0名
専門学校卒     0名     1名      2名

大卒は営業事務職、専門学校卒は商品企画・デザイナー職にて採用
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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