最終更新日:2026/8/6

東映ジョイ・エンタテインメント(株)(旧社名:株式会社ティ・ジョイ)

業種

  • レジャーサービス
  • イベント・興行
  • アミューズメント
  • 芸能・映画・音楽
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

取材情報

先輩100人100の就活

映画館でお客さまに特別な体験を届ける!当社を選んだ動機とは…?

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新卒入社で活躍しているフレッシュな先輩2名にインタビュー

どんな就職活動をしていたのか、入社の決め手などを振り返っていただきました!さらに、入社後のギャップや実際の仕事についても合わせてお話を伺いました。

■H.Mさん(画像左)
映写機に関わる業務、アルバイトスタッフの管理
2025年入社

■M.Iさん(画像右)
劇場のチケット業務、経理
2024年入社

いい意味で自由な環境。自分の「個性」を活かして、仲間と劇場を作っていく楽しさがあります【H.Mさん】

大学は文学部で日本史を専攻し、当初は教員を目指していました。しかし進路を考える中で、アルバイトのラーメン屋で感じた「接客の楽しさ」や「誰かを楽しませる仕事がしたい」という想いが軸となり、エンタメ業界へ視野を広げました。自身の楽しい記憶を遡ったときに浮かんだのが映画館という選択肢です。当社の面接はフラットな雰囲気で、自分が働く姿を一番イメージしやすかったことが入社の決め手となりました。また、一つの型にはまらず、劇場ごとに内装やシアターの雰囲気が異なり、それぞれの「顔」を持っている点も大きな魅力です。

入社後はまずフロア業務からスタートし、ポスターや入場者特典の管理などを経験。現在は劇場で「映写」セクションを担当しています。毎週変わる予告編のチェックや、機材の立ち上げ・シャットダウン、ライブビューイングなどの中継対応が主な業務です。さらに、舞台挨拶や試写会がある日にはマイク音響機器のセッティング・音量調整も行います。
当社では専属のポジションを作らず、様々なセクションをローテーションしながらマスターしてくため、若手のうちから幅広い経験を積むことができるのも嬉しいですね。

一番のやりがいは、仲間やお客様から直接「感謝」されることです。現在働いている劇場の土地柄、ご年配のお客様も多く、自動券売機の操作をご案内するだけで「ありがとう、助かったわ」と深く喜んでいただける瞬間は、とても心が温まります。また、100名以上いるアルバイトスタッフや事務所のメンバーと密にコミュニケーションを取り、チームで劇場を動かしていく楽しさもあります。

入社前とのギャップは、思った以上に「デスクワーク」が多かったことです。現場で動き回るだけでなく、数字の管理や手配などの業務も並行して行います。また、土日などの混雑時には事前の綿密な準備やマルチタスクが求められますが、その分、トラブルなく上映を終えられた時の達成感はひとしおです。

当社はマニュアルで縛るのではなく、個人の裁量が大きい職場です。ポスターの配置一つとっても、担当者のこだわりによって映画館の雰囲気がガラリと変わります。自分の「個性」やアイデアを存分に活かし、お客様を喜ばせたいという方には最高の環境だと思います。

お二人からの一言

自分の軸を大切にして、働く姿をイメージしてみてください!【H.Mさん】

いつかは自分が好きなコラボ商品を作りたいですね【M.Iさん】

私は、観劇やライブなどのイベントが好きで、エンタメ業界に憧れを持っていました。就職活動では、大手フォトスタジオや有名な劇団など、なにかしらのエンタメに携わりたいと考えていましたね。そのなかで、映画館が良いと思ったのは就職活動の初めの段階です。たまたま映画館で映画を観て、映像や音の迫力はもちろん、スピーカーの使い方にも感動。スポーツ映画を観たのですが、四方八方から音が聴こえて臨場感があり、実際に会場で試合を観戦しているリアルさを感じました。
そして映画館の募集を就活サイトで探す中で、気になったのが当社でした。当社は、他の劇場に比べて、中継やライブビューイングなどのイベントも多く感じ、自分の好きを活かせると思ったことを覚えています。また、さまざまな企業の選考を進めていく上で、一番楽しそうだと感じたため入社を決意しました。

現在の仕事は、主にチケット業務と経理を担当しています。チケット販売の設定は、作品により料金が違いますし、子どもや大人、シニアなどの料金設定もあります。さらには映画館で使える割引チケットもあり、これらを自分たちで入力をし、チェックしています。経理業務では売上管理や請求書の制作などの業務を担当。数字を間違えてしまうといけないので、何度も見直しをしています。数字と向き合う時間が長い仕事ですね。

将来の目標は、タイアップ商品を手掛けることです。もともとグッズが好きなのでファンの心をつかむものを作りたいです!今は、劇場グッズを紹介するためのポップの提案もしています。例えば、作品のキャラのセリフを入れて、その作品のファンならクスっとしてしまうようなものを作っていきたいですね。
好きを原動力にして、いろいろなことに挑戦できるのが当社の魅力だと思います。

お二人からの一言

社歴に関係なく、“やりたいこと”を実現しやすい会社のため、チャレンジしていきましょう!【M.Iさん】

企業研究はみんな不安…。興味のおもむくままにまずは行動をしてみてください!

【H.Mさん】
僕が就活していた頃を思い返すと、あらかじめ予測して対策を立てておく「事前準備」が何よりも大切だったなと感じています。準備を万全にしておくことで、本番でも焦らずに自信を持って臨むことができるからです。

また、会社選びにおいては「自分のぶれない軸」をしっかり持つことが大切です。僕の場合はそれが「接客」や「誰かを楽しませたい」という想いでした。その会社で自分が実際に楽しく働いている姿を、具体的に想像してみてほしいです。働くイメージが湧く会社とは不思議と縁があり、僕自身、面接の感触が良かったのを覚えています。
不安はあると思いますが、自分の個性を活かせる場所がきっと見つかるはずです!

【M.Iさん】
業界を絞らずにさまざまなことに興味を持つことが企業研究では重要ですね。私はインターンを後回しにしてしまい焦ってしまったので、皆さんは早めに動いてインターンに参加した方がいいと思います。インターンに参加をしたほうが、どんな人が働いているのかはもちろん、会社の雰囲気を知ることができるいい機会です。

難しいと思いますが、企業研究をあまり気負わずやった方がいいですね。行動を続けていれば、どこかのタイミングで導かれることがあります。私自身、当社に運命を感じ楽しく働けています。

お二人からの一言

働く環境の雰囲気は大切です。自分らしく輝ける場所に出会えるまで、妥協せず納得のいくまで企業研究を続けましょう。あなたに合う会社が必ず見つかります。【H.Mさん】

企業研究のポイント

まずは、「自分がなにをしたいか」や「興味を持って行動できるか」を考えてみてください。働く上で、自分がやりたいと思わないとなかなか知識が身につかなく、前向きに行動できません。また、どんな職業に就いても、一緒に働く仲間やお客さまなど、コミュニケーションは絶対にあります。楽しいと感じれば、自然と笑顔になり意欲的に行動ができるものです。

ある程度業界を絞り、「面白そうな企業だな」「ここで働いてみたい!」と感じる企業を見つけたら、HPなどでミッションや経営理念などを確認してみてください。経営理念とは言わば企業がどこに向かうかの指針であり、社員全員がそれを達成するために働いているので、共感できるかが重要だと思います。
当社のミッションは、【「すべてのお客さまへ驚きと感動を」お届けすること】です。社員の一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを活かせる場が多くあります。

そして、業務内容も大切ですね。例えば、当社のアシスタントマネージャー職は、映画館の仕事だからと言って接客がメインではありません。売店や受付スタッフなどのアルバイト管理、グッズの発注・在庫管理、経理…など、劇場を運営していくための裏方を担っています。劇場全体を支える多岐にわたる仕事に携わりながら、お客さまにワクワクを届けるために、「あれもしたい、これもしたい」という事を実現できるのが当社の魅力だと思います。【人事担当:室井】

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当社が大切にしていることは、お客さまに感動体験を届けることです。そんな仕事がしたい方はぜひ、当社について調べてみてください。

マイナビ編集部から

「新宿バルト9」「T・ジョイ梅田」「T・ジョイ博多」など、東映グループとして、全国各地で映画館を運営しているティ・ジョイ。「すべてのお客さまへ驚きと感動を」お届けすることをミッションに、この映画館でしか味わえない心に残る体験を届けている。

取材で驚いたのが、感動体験を届けるために、全国それぞれの劇場ごとに、独自のイベントを企画できると言う点だ。東映グループに所属しているため、大手ならではのさまざまな制限があると思ったのだが、決してそんなことはないそうだ。
それぞれの劇場では社員に大きな裁量があり、その地域を盛り上げるために、イベントの企画やキャンペーン、新しいフードの開発企画もできる。一人ひとりのアイデアが映画館の成長へのカギとなるため、入社1年目からでも良いアイデアならすぐに採用されるそうだ。

劇場を盛り上げるための企画はもちろん、普段の業務に関することの改善やちょっとした
アイデアもすぐ実行でき、失敗をしても挑戦したことを評価される点も安心できるポイント。ふと気がついたことを発信できることが、より良い劇場創りに繋がっているのではないかと感じた。

同社でなら、本気でお客さまのことを考えて劇場をみんなで創っていく、そんな働きができるだろう。

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全国で23劇場230スクリーンを運営している同社。エンタテインメントを通して多くのお客さまを笑顔にしながら働くことができる。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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