最終更新日:2026/2/4

立川バス(株)【小田急グループ】

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 不動産(管理)
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
54億8,165万円(2025年度)
従業員
503名(2026年5月現在)

【奨学金返済制度スタート!】小田急グループの一員としてキャラクターバスを走らせるなど親しみやすい交通機関をめざしています

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企業のここがポイント

  • やりがい

    公共交通機関として、地域に貢献できます!

  • 制度・働き方

    入社の際、入社支度金・入社祝い金・転居支援金で最大75万円の支給があります!

  • 安定性・将来性

    小田急グループであり、90年以上の歴史があります。多摩エリアの交通インフラとしての信頼があります。

会社紹介記事

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90年以上にわたり地域の交通インフラを支えてきた当社。立川は近年開発が進み、多摩エリアで注目を集めている街。地域社会に貢献していることを実感できる仕事だ。
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立川を中心とする東京・多摩地区で、95年以上の長きにわたってバスを運行する立川バス。東京の一大ベッドタウンだけにバスへのニーズも高く、地域からの期待も大きい。

大型バスの運転にゼロからチャレンジ。お客さまからの感謝の声が励みになる

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元気がなさそうなときには「大丈夫?」とやさしく声をかけてくれる面倒見の良い先輩ばかり。次世代の運転士を育成するため、会社を挙げて育成に尽力している。

■未知なる世界に挑戦
以前はバスとはまったく縁のない業界で働いていたのですが、転職時に思い出したのが、沖縄にいる祖父が長年、バスの運転士として活躍していた姿でした。「私もハンドルを握ってみたい」と考えたとき、普段から愛用している立川バスが未経験者にも扉を開いていると知りました。親身になって説明してくれる社員の姿をみて、雰囲気の良い会社だからこそ安心してゼロからスタートできると思い、入社を決意しました。

新卒は事務職からスタートしますが、社会人経験がある私は最初から教習車に乗っての教習を受けました。最初は正直、恐る恐るで運転していたのですが、指導担当の教官と一緒に1か月半にわたって各路線を巡ることで、少しずつ不安を払拭することができました。ちなみに、運転士に欠かせない「大型自動車第二種運転免許」については、会社が費用を負担してくれて取得しています。

■”教えたがり”な先輩方
初めてお客さまを乗せたのは入社2か月後のこと。緊張とプレッシャーでいっぱいでしたが、乗務後に先輩に不安な部分を相談すると、的確なアドバイスを送ってくれるのが心強かったです。特に、ベテランの先輩方は“教えたがり”な人ばかりで、培ってきたノウハウを余すことなく伝えてくれるおかげで、実践的なスキルを吸収することができています。

今でも覚えているのは、初運転前に先輩がかけてくれた「慎重に、ゆっくりと」という言葉。慌てると危険を招いてしまうため、慎重にゆっくりと運転することにより、安全に問題なく運行できます。勤務体制は「5勤2休」が基本で、勤務日の3日間は早番か遅番のいずれかなので、しっかり休むようにしています。

■お客さまとのふれあいがやりがいに
降車時の「ありがとう」の一言は本当に嬉しいです。狭い道を安全に通ったときには乗車中の小さな子が「すごいね!」と声をかけてくれたり、道を歩いている幼稚園生たちが私のバスに向かって手を振ってくれたりと、ほほえましい瞬間もあります。これからも安全運転に励みながら、日常で当たり前に使われる交通機関としての責務を果たしていきたいと思います。
<上水営業所・Y.G.さん(2025年キャリア入社)>

会社データ

正式社名

立川バス(株)(運転士見習い)【小田急グループ】

正式社名フリガナ

タチカワバス

事業内容

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一般乗合旅客自動車運送事業、一般貸切旅客自動車運送事業、旅行業、不動産業・不動産賃貸業

一般乗合旅客自動車運送事業
一般貸切旅客自動車運送事業
旅行業
不動産業・不動産賃貸業
本社郵便番号 190-0011
本社所在地 東京都立川市高松町2-27-27
本社電話番号 042-524-3827
創業 97年
設立 1929年10月20日
資本金 2億円
従業員 503名(2026年5月現在)
売上高 54億8,165万円(2025年度)
事業所 本社(東京都立川市)
上水営業所(東京都立川市)
福生営業所(東京都福生市)
株主構成 小田急電鉄(株)81.2%
関連会社 小田急電鉄(株)
平均年齢 50歳0カ月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・年度別研修・接遇研修・事故防止研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
・大型二種免許取得支援制度
・運行管理者資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、東京経済大学
<短大・高専・専門学校>
東京YMCA国際ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、東京立川情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2026年:3名
2025年:1名
2024年:0名
2023年:1名
2022年:2名
2021年:2名
2020年:2名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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