最終更新日:2026/5/15

中央ベニヤ(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
20億2,875万円(2025年9月期)
従業員
28名

【14期連続黒字】【山梨えるみん(女性活躍推進企業)認定】山梨の建築現場をサポート!<住宅資材の総合商社×建築施工・内装・リフォーム工事>

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    長年の実績と地域との信頼で、安定経営と成長性を兼ね備えた会社です。

  • キャリア

    資格取得支援や社員教育、研修や講習会参加への取り組みなど、スキルアップを目指せる環境です。

  • やりがい

    生活に身近な「住」に総合的に関われる/自分の携わった建築現場が進んでいく様子が見られ達成感がある

会社紹介記事

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建築材料の受発注・配達、工事請負、ファイナンシャル面でのサポートなど、山梨の住まいづくりを支え、地域発展に貢献します!
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トレンドの情報をお客様へ提供するのも私たちの仕事です。新商品の展示会への参加、メーカーを招いての社内勉強会などを随時行っています。

人の気持ちを動かす仕事を

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今、時代が大きく変わろうとする中で、当社が大切に位置付けてきた「信頼」の価値が高まっています。これからも、皆さまの期待に応え続ける会社を目指します。

~事業~
当社は1946年(昭和21年)に製材工場としてスタートしました。
それ以来、時代のニーズに合わせるとともに、さらに一歩先を見通した新たな事業展開を積極的に行ってきました。住宅資材の総合商社としての建材および住宅設備の販売に加え、建築施工や内装・リフォーム工事の事業も手掛けています。 商品提案から販売、現場への納入まで一貫したシステムをもっているため、スピーディーでフレキシブルな対応ができ、お客様のコストの軽減化にも貢献しています。
経営面においては、新型コロナ禍を起因とする木材需給のバランスが崩れる「ウッドショック」や急激な物価上昇の向かい風を受けながらも、黒字決算は14期連続になりました。経営の安全性指標である自己資本比率は60%を超え、実質無借金経営と経営基盤は年々強固になっています。
また、石膏ボードのリサイクル化は、国内業界で先駆けて1999年より開始しました。事業を通じて、脱炭素社会が目指す気候変動対策の推進にも取り組んでいます。

~経営理念~
『 未来を創造し、常に社会に求められる企業・豊かな社会を実現する企業を目指します。』

私たちが日々業務をする中で、『人と人との気持ち』を大切にしています。これはお客さまとの対話や現場でのコミュニケーションにおいて、「相手の気持ちが動かなければ、良い関係は築けず、良い仕事はできない」と考えるからです。
そして、当社は、ワンチームを目指します。個の力はもちろん求められますが、その力を何倍にも膨れ上がらせることができるのが『チーム』です。ひとつひとつの案件に「個人」ではなく「会社」で対応していく、最大限のチームパワーでお客さまの高い要求にも応え続けています。

~人材育成~
チームとして取り組む意味でも、思い切って仕事ができる環境づくりが必要になります。チャレンジしたいこと、取り組みたいことがあればいつでもバックアップし、安心して業務に取り組めるようにサポートします。資格支援制度では、受験対策のための受講料や受験料の費用支援のほか、業務量についても配慮します。社員が人生100年を見すえ、自らのキャリアを高めることを応援しています。

会社データ

事業内容
■建築材料の販売及び提案
・新建材・住宅機器・製材製品・銘木・床材・壁材・天井材・
 全造作部材建材
・収納・ドア・窓などインテリア建材等
■建築工事
・軽天工事       ・床工事
・GL工事         ・スレート工事
・内装工事       ・クロス工事
・サイディング工事   ・建築・建築施工
・木工事        ・リフォーム工事
・ソーラー発電設置工事 ・耐震診断等

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当社の強みは、「多種多様な提案と柔軟な施工体制」です。人、情報、商品、施工、配送を駆使し、人々から最も必要とされる企業を目指しています。

本社郵便番号 400-0858
本社所在地 山梨県甲府市相生1丁目16番15号
本社電話番号 055-222-8821
創業 1946(昭和21)年2月
設立 1977(昭和52)年1月
資本金 1,000万円
従業員 28名
売上高 20億2,875万円(2025年9月期)
売上高推移 21億7,993万円(2024年9月期)
18億3,670万円(2023年9月期)
16億1,277万円(2022年9月期)
17億43万円(2021年9月期)
16億7,008万円(2020年9月期)
15億9,064万円(2019年9月期)
主な取引先 ジャパン建材(株)
伊藤忠建材(株)
(株)山善
越智産業(株)
双日建材(株)
ナイス(株)
(株)エーアンドエ-マテリアル
(株)丸増ベニヤ商会
関連会社 (有)セントラルホームズ
平均年齢 42歳
平均勤続年数 17年
沿革
  • 1946年2月
    • 早川善敏 甲府市和田町1070(緑ヶ丘2-6-13)において
           中央物産木材(木材業)創業
  • 1959年6月
    • 中央ベニヤ(有)に組織変更
      甲府市丸の内3丁目20-6に移転
  • 1977年1月
    • 中央ベニヤ(株)設立
      旧有限会社は中央建材(有)に改称し、
      営業の一切を中央ベニヤ(株)に移譲し、建材販売業の創業からの暖簾を受け継ぐ。
  • 1980年7月
    • 一般建設業の許可取得 山梨県知事許可(般-55)第4894号
      内装工事・外装工事を開始
  • 1981年4月
    • 早川善朗 代表取締役社長に就任
  • 1982年5月
    • 現在の甲府市相生1丁目16-15に本社移転
  • 1996年8月
    • 協力会社である(有)セントラルホームズが設立
  • 1999年8月
    • 石膏ボードのリサイクルを開始 山梨県、東京都の収集運搬業の認可を受ける
  • 2004年3月
    • (株)ハウス・デポ・ジャパン加入し、住宅完成保証システム導入
  • 2005年10月
    • ISO取得 JIS Q 9001:2000
  • 2010年11月
    • 本社2階にコーディネートルームをオープン
  • 2016年4月
    • 早川 善朗 代表取締役会長に就任
  • 2016年4月
    • 早川 勝  代表取締役社長に就任
  • 2018年12月
    • 甲府税務署より優良申告法人として認定
  • 2020年11月
    • BOSCH(ボッシュ)ビルトイン設備機器加盟ショップとして山梨県初の認定
  • 2023年10月
    • 経済産業省より事業継続力強化計画(BCP)事業者に認定
  • 2024年2月
    • 山梨えるみん企業に認定
  • 2024年2月
    • 豊かさ共創スリーアップ推進宣言企業に登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇入社前◇
内定者研修
・内定者教材(入社までの約3か月間)
・社外研修への参加(1~2日間・参加は任意 ※参考:2023年度は3/13~14)
 ビジネスマナー基礎、社会人の心構え等を学んでいただきます。

◇入社後◇
新人研修
・企業理解、社会人基礎力(約3日間・座学)
・OJT研修(入社後数か月~1年程度・期間は習熟度による)
 座学研修後は1人ひとりにOJT指導員が付き、実務を一緒に行いながら、
 仕事の流れや業務を覚えていただきます。
 働く基礎固めの期間として、様々な部署を周り仕事を経験していただく
 場合があります。

社内外研修(階層別・スキルアップ・テーマ)
・資格、安全衛生教育関連の研修・セミナー、講習
・営業力強化、CS・接遇、クレーム対応研修
・建築基礎、積算基礎、現調施工研修
 その他の研修も、社内の声や必要に応じ取り入れています。
 対面での受講やWeb受講など様々です!
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度があります。
建築士、建築施工管理技士などの資格取得に向けた、
講習受講費や試験の受験費用等の支援をしています。
メンター制度 制度なし
※現在、制度導入を検討しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共立女子大学、慶應義塾大学、健康科学大学、駒澤大学、専修大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、日本文化大学、東日本国際大学、福井県立大学、松山大学、山梨英和大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、大月短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、山梨学院短期大学

採用実績(人数)       2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------------------------------
大卒     3名   1名   1名   1名    ―
専門・短大卒  ―    ―   2名    ―    ―
高卒      ―   1名    ―    ―    ―
※2019年より、新卒採用を開始しています。
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、人間文化学部、生物資源学部(海洋生物資源学科)、工学部(建築学科)、人間科学部(心理学科)、文学部(社会学科)、法学部、健康科学部(福祉心理学科)、食物栄養科、会計情報科
※これまで、採用実績のない大学、学部の卒業者を積極的に採用していく方針です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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