最終更新日:2026/5/21

社会福祉法人伍福会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
福岡県
資本金
社会福祉法人の為なし(基本金4,045万円)
売上高
2024年度 事業活動収入4億9875万円
従業員
66名

多様な人の笑顔のために、共に考え、共に生きる。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「あなたがいてくれて良かった」と直接言っていただけます。人の役に立てている実感を感じられる仕事です。

  • 制度・働き方

    未経験者でも、働きながら勉強のしやすい制度が整っています。

  • 職場環境

    笑顔が多く話がしやすい職場です。

会社紹介記事

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20代が多く、若手が活躍するチャンスが沢山あります!失敗を恐れず挑戦できる環境です!
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年に2回開催される職員総会の風景です。より良いサービスを提供するために、様々なプログラムを通してコミュニケーションを図ります。

働きやすい環境!やりがいのある仕事!

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お散歩風景です。八女の茶畑に囲まれた長閑な環境でのお散歩はとても気持ちが良いです♪

社会福祉法人伍福会は、福岡県八女市・筑後市を拠点に、障がいのある方や児童を対象とした多様な福祉サービスを展開する法人です。生活介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、ヘルパー事業、グループホーム、短期入所など幅広い事業を展開し、地域に根ざした包括的な支援を行っています。この多様なサービス体制は、利用者一人ひとりの生活に寄り添い、長期的な成長や自立を支えることを可能にしています。

伍福会の大きな魅力の一つは、「人の役に立てている実感を得られる環境」が整っていることです。利用者から直接「あなたがいてくれて良かった」と言われる場面も多く、日々の支援が確かなやりがいにつながります。特に、月に一度のイベントでは利用者の笑顔があふれ、職員自身も大きな達成感を得られます。

また、職員の働きやすさと成長を重視した制度が非常に充実している点も特徴です。新人研修では先輩職員がコーチとして1から丁寧に指導し、資格取得制度では費用を法人が全面負担。業務時間内に研修や勉強会へ参加できるため、未経験者でも安心してスキルアップできます。外部研修費用も法人負担で、福祉以外の学びにも挑戦できる柔軟さがあります。

さらに、若手が活躍しやすい風土も伍福会の魅力です。20代の職員が多く、失敗を恐れず挑戦できる雰囲気が根付いています。年に2回の職員総会ではコミュニケーションを深め、より良いサービスを提供するための意見交換が活発に行われています。こうした風通しの良さが、同業種からも驚かれるほどの離職率の低さにつながっています。
「利用者の笑顔」と「職員の成長・働きやすさ」を両立させている法人であり続けられるよう日々努力を続け、地域に根ざした福祉サービスを展開しながら、若手が挑戦し続けられる環境を整え、職員一人ひとりが誇りを持って働ける職場づくりを実現しています。福祉の現場で長く活躍したい人にとって、非常に魅力的な職場です。

会社データ

事業内容
障がい者・児を対象とした福祉サービス事業を行っています。
・生活介護(大人日中通所サービス)
・放課後等デイサービス/児童発達支援(児童日中通所サービス)
・ヘルパー事業(移動支援・行動援護・同行援護・居宅系サービス)
・グループホーム
・短期入所/単独型短期入所
・日中一時支援

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1ヶ月に1度、イベントを開催しています!ご利用者様の楽しそうな笑顔が見られた時はとても嬉しく感じるとともに、やりがいにも大きく繋がります。

本社郵便番号 834-0067
本社所在地 福岡県八女市龍ケ原196-6
本社電話番号 0943-30-2060
第二本社郵便番号 833-0044
第二本社所在地 福岡県筑後市富久334-2
第二本社電話番号 0942-42-2242
設立 2004年
資本金 社会福祉法人の為なし(基本金4,045万円)
従業員 66名
売上高 2024年度 事業活動収入4億9875万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修制度あり!先輩職員がコーチになり1からお仕事を教えます!また資格取得制度が充実!当法人が費用等全面負担!業務時間内に資格取得のための研修やスキルアップのための勉強会に行けます!
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修費用弊社負担!福祉以外の研修や勉強もバックアップいたします!
メンター制度 制度あり
先輩職員がコーチにつきます!気軽に何でも相談できます!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
久留米大学、九州産業大学、九州看護福祉大学、徳山大学、西九州大学、九州共立大学、西南学院大学
<短大・高専・専門学校>
麻生医療福祉&保育専門学校福岡校、西日本短期大学

採用実績(人数)          2022年 2023年 2024年 2025年

大卒        5名   3名   1名   2名

短大卒・専門    2名   0名   3名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 3 4
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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