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最終更新日：2026/8/5
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有給休暇取得率88％（17.1日／年）月残業時間10.6時間。ワークライフバランスを重視して働ける環境。
豊富な教育・研修により、未経験の方や文系理系問わず、一から専門的な知識やスキルを習得可能。
人々の暮らしの当たり前を支え、社会インフラを支える社会貢献性の高い発電所のお仕事です。
「私たちは発電所の運転管理事業を通じて、人々の変わらない日常を支えるという使命を担い、安全・安心のエネルギー供給に全力で取り組んでいます」（高西社長）
【創業70年の実績を誇る、発電所運営のプロ】当社は、1956年の創業以来、関西電力グループの一員として、原子力・火力発電所の運転および保守管理に携わってきた技術者集団です。近年では、バイオマス発電所の事業パートナーとしてもその技術力を発揮し、事業の幅を広げています。当社が、関西電力はもちろん、電力自由化によって全国各地に誕生した新たな発電事業者からも選ばれているのは、70年にわたり培い、受け継がれてきた技術力と豊富な経験が高く評価されているからだと自負しています。【電気の安全・安定供給とゼロカーボンの両立がミッション】私たちの使命は、電気の安全・安定供給とゼロカーボン社会の実現に貢献すること。現在、国を挙げて「2050年カーボンニュートラル」の達成が掲げられ、世界各国でもゼロカーボンへの取り組みが加速しています。こうした時代の変化を背景に、当社はゼロカーボン社会の実現に必要な原子力発電事業で長年培った技術力の蓄積により、業務の範囲を拡大し、安全・安定運転に貢献しています。また火力発電事業においてはバイオマス発電事業の拡大やCCS※といった新技術の実証プラントの運用に携わり、次代に求められるノウハウの蓄積に着手しています。※CCSとは、排ガスからCO2を回収し、地中等に貯留する技術【社会インフラを支える使命と誇り】国内の電力消費量は、今後も増加していくことが予想されます。それはすなわち、発電事業を支える当社の使命がこれまで以上に大きくなり、活躍のフィールドもますます広がっていくということ。私たちは、発電事業を通じて社会に貢献したいという高い志を持った方を求めています。電気をつくり、安全かつ安定的に供給し、さらに脱炭素化に向けた新たな技術を追求する――これは決して容易な仕事ではありません。しかし、その責任の重さを上回る大きなやりがいを得られる仕事であると、私たちは確信しています。当社は、社員一人ひとりの「好奇心」と「コミュニケーション」を大切にしています。何事にも興味を持って取り組むことで新しいアイデアが生まれ、誰かと一緒に考えることで、さらに良いものになります。自分のアイデアが形になり変化を生み出す瞬間は、社会人として貴重な経験となります。あらゆることに前向きに挑戦できる方をお待ちしています。（代表取締役社長 高西 一光）
男性
女性
※前年度の育児休業取得対象者数(男性)は、配偶者の出産者数を示しています。 ※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
＜大学院＞ 京都大学、近畿大学、広島大学、名城大学 ＜大学＞ 朝日大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、島根大学、下関市立大学、摂南大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東京農業大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、福井大学、福井工業大学、山梨大学、四日市大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪ハイテクノロジー専門学校、華頂短期大学、仁愛女子短期大学、日本分析化学専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校
