(株)ライトの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【人工大理石と化学工業薬品×専門商社】◆年間休日120日◆＼全国で多数の実績・大手メーカー様との取引実績多数／

企業のここがポイント

製品・サービス力

建材部では自社加工工場の技術力を生かしており、化学品部では各業界に化学工業薬品を安定供給しています。
安定性・将来性

ホテル・テーマパーク・施設等への豊富な実績、及び業界を代表する大手メーカー様との取引実績多数です。
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は8.2日と多く、育児休業の取得率も高く働きやすい環境です。

会社紹介記事

多様な業界との取引を行う化学品部、人工大理石など販売から施工まで手がける建材部。当社は携わる業務が多岐にわたるため、時間をかけてじっくりと人材を育成しています。当社の強みは「人間力」。お客様に、メーカー様に、そして社会に対して、一人ひとり社員の「人間力」を生かしてお役に立てる企業であり続けます。

: 多様な業界との取引を行う化学品部、人工大理石など販売から施工まで手がける建材部。当社は携わる業務が多岐にわたるため、時間をかけてじっくりと人材を育成しています。

: 当社の強みは「人間力」。お客様に、メーカー様に、そして社会に対して、一人ひとり社員の「人間力」を生かしてお役に立てる企業であり続けます。

身近な生活を支える化学品部、施工管理まで手掛けて空間を演出する建材部

管理部　鈴木部長	＼多様な経験ができる環境の中で次代を担う人材を長期的に育成／当社の建材部は、材料の販売にとどまらず自社工場で材料を加工し現場での施工までトータルに手がけていることが特徴。誰もが知っている大型商業施設や百貨店、空港、学校、病院などさまざまな建築物の内外装に豊富な実績があり、取引先である建設会社や設計会社などから高い評価を得ています。一方で、化学品部は各業界の地場を中心とした大手メーカー様との取引実績多数。化学工業薬品の供給をメーカー様に対して、責任感と使命感を持って行い、身近で必ず使われている薬品を販売しています。当社では、新人を5年、10年といった長期的なスパンで成長をサポート。新たなチャレンジを通じて仕事の幅を広げるなど多様な経験ができる機会を提供することで、次代を担う人材を育てています。＼ライトの仕事の面白さ／建材部の仕事は業務範囲が広く、また施主、エンドユーザー、建材メーカー、施工業者、社内の加工部門など多くの人と関わります。また、化学品部では化学薬品という差別化が難しい商材を扱いますので、両事業部の仕事ともに簡単ではありません。私は採用にあたって、学生の方にはいいことだけでなく仕事の大変さもきちんとお話しするようにしています。その上で、自分で仕事を組み立て1つのプロジェクトを動かしていく面白さや信頼関係の構築によって選ばれる仕事の楽しさを伝えています。建材部の手がける案件は1つとして同じものはなく、建物や施設のテーマに応じて多くの人と協力しながら内外装や空間を作り上げていくので、施工が完了したときは大きな達成感が味わえます。また、案件によっては大まかなイメージやコンセプトをもとに空間を作り上げていくこともあるため、建材の質感や色の提案などに自らの感性も活かせます。そして、化学品部では化学薬品を通して、様々な業界のメーカー様との出会いと課題解決に向けて提案をしていくことで、他の業界では味わえないような幅広い経験を得ることができます。「モノづくりが好き」「空間デザインやインテリアに興味がある」「様々な業界・社会に役立ちたい」「相手の視点で物事を考えれる」方であれば、常に刺激を受けながら成長していける環境です。当社の事業や仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひあなたの将来の夢や希望を私たちにお聞かせください。（管理部・次長／鈴木茂行）

管理部　鈴木部長

＼多様な経験ができる環境の中で次代を担う人材を長期的に育成／

当社の建材部は、材料の販売にとどまらず自社工場で材料を加工し現場での施工までトータルに手がけていることが特徴。誰もが知っている大型商業施設や百貨店、空港、学校、病院などさまざまな建築物の内外装に豊富な実績があり、取引先である建設会社や設計会社などから高い評価を得ています。
一方で、化学品部は各業界の地場を中心とした大手メーカー様との取引実績多数。化学工業薬品の供給をメーカー様に対して、責任感と使命感を持って行い、身近で必ず使われている薬品を販売しています。
当社では、新人を5年、10年といった長期的なスパンで成長をサポート。新たなチャレンジを通じて仕事の幅を広げるなど多様な経験ができる機会を提供することで、次代を担う人材を育てています。

＼ライトの仕事の面白さ／

建材部の仕事は業務範囲が広く、また施主、エンドユーザー、建材メーカー、施工業者、社内の加工部門など多くの人と関わります。また、化学品部では化学薬品という差別化が難しい商材を扱いますので、両事業部の仕事ともに簡単ではありません。
私は採用にあたって、学生の方にはいいことだけでなく仕事の大変さもきちんとお話しするようにしています。その上で、自分で仕事を組み立て1つのプロジェクトを動かしていく面白さや信頼関係の構築によって選ばれる仕事の楽しさを伝えています。
建材部の手がける案件は1つとして同じものはなく、建物や施設のテーマに応じて多くの人と協力しながら内外装や空間を作り上げていくので、施工が完了したときは大きな達成感が味わえます。また、案件によっては大まかなイメージやコンセプトをもとに空間を作り上げていくこともあるため、建材の質感や色の提案などに自らの感性も活かせます。そして、化学品部では化学薬品を通して、様々な業界のメーカー様との出会いと課題解決に向けて提案をしていくことで、他の業界では味わえないような幅広い経験を得ることができます。
「モノづくりが好き」「空間デザインやインテリアに興味がある」「様々な業界・社会に役立ちたい」「相手の視点で物事を考えれる」方であれば、常に刺激を受けながら成長していける環境です。当社の事業や仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひあなたの将来の夢や希望を私たちにお聞かせください。
（管理部・次長／鈴木茂行）

会社データ

事業内容	当社では、建材事業部と化学品事業部の二事業部制にて事業を行っている専門商社です。多くの事業を展開し、企業価値を高め、皆様のお役に立つライトとして社会に貢献できる会社となることを目指しています。 1.苛性ソーダ、ソーダ灰、硫酸、塩酸などの化学工業薬品をメーカー様に販売する仕事 2.大手食品工場・自動車関連工場などのメーカー様に、塗床・塗装工事の提案 3.建材商品（木質建材・壁面材・床材・金属建材）の販売及び施工 4.人工大理石を中心とした加工品販売及び施工　etc ＃愛知県　＃一宮　＃文系　＃理系　＃営業　＃建材　＃化学　#名古屋 #愛知　#東京　#関東　#地元　#大阪　#関西人工大理石の完成写真です。

事業内容

当社では、建材事業部と化学品事業部の二事業部制にて事業を行っている専門商社です。
多くの事業を展開し、企業価値を高め、皆様のお役に立つライトとして社会に貢献できる会社となることを目指しています。

1.苛性ソーダ、ソーダ灰、硫酸、塩酸などの化学工業薬品をメーカー様に販売する仕事

2.大手食品工場・自動車関連工場などのメーカー様に、塗床・塗装工事の提案

3.建材商品（木質建材・壁面材・床材・金属建材）の販売及び施工

4.人工大理石を中心とした加工品販売及び施工　etc

＃愛知県　＃一宮　＃文系　＃理系　＃営業　＃建材　＃化学　#名古屋
#愛知　#東京　#関東　#地元　#大阪　#関西

人工大理石の完成写真です。

本社郵便番号	491-0873
本社所在地	愛知県一宮市せんい四丁目1－11
本社電話番号	0586-76-5761
創立	1990年6月5日
設立	1990年6月5日
資本金	3,000万円
従業員	86名（2026年4月時点）「子会社　(株)テクノライトを含めると112名」
売上高	65億6700万円（2025年3月）
事業所	本社　　　　愛知県一宮市せんい四丁目四丁目1番11号名古屋支店　愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番2号　オーキッドビル5階東京営業所　東京都千代田区神田松永町14　CIRCLES秋葉原駅前9階福岡営業所　福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目4番4号　東京建物博多ビル6階大阪営業所　大阪府大阪市中央区平野町二丁目4番9号　淀屋橋PREX12階沖縄営業所　沖縄県那覇市久茂地2丁目15番9号　サフィールナハビルディング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　702号室
経常利益	4億908万円（2025年3月）
株主構成	光嵜　賢一　46．7％吉田　直樹　10．0％毛利　健司　 1. 7% その他　　　41．6%
主な取引先	アイカ工業(株)、(株)エービーシー商会 (株)オリバー、パナホーム(株)　大王製紙(株) 中部電力(株)　東海染工(株)　　等大手企業様から中小企業様までお取引をさせていただいております。
関連会社	(株)テクノライト
平均年齢	44.3歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	15.3年（2026年4月時点）
沿革	平成2年6月建材商品、化学薬品の販売を旨として一宮市せんい二丁目10番1号において、(株)ライトを創業平成3年7月名古屋支店を開設（旧住所：中村区名駅三丁目9番18号シバタビル4F）平成6年5月本社を現住所に移転平成9年6月名古屋支店を現住所に移転（MKビル3F）平成16年8月産業廃棄物収集運搬許可取得平成16年8月各種光源照明器具の販売開始平成19年12月新社屋完成につき現住所内で移転平成21年11月東京営業所開設平成22年5月名古屋支店をMKビル2Fへ移転平成23年10月名古屋支店がエコステージ1を認証取得平成24年9月一般建設業の許可を愛知県知事許可から国土交通大臣許可へ変更平成25年5月東京営業所をワテラスアネックス1207へ移転平成29年6月福岡営業所開設令和1年12月名古屋支店（化学品部）を現住所に移転令和2年6月 (株)テクノライト工場内に生産管理室を開設令和4年4月沖縄営業所　開設令和4年5月大阪営業所　開設令和6年7月東京営業所（建材部）を現住所に移転令和7年1月 (株)テクノライト福岡工場を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （27名中1名）
- 2026年度
女性の課長職が１名

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞外部教育機関開催の新人研修に参加期間：入社2日目3日目ごろに開催予定※地域によって変更の可能性あり ※入社半年後にフォローアップセミナーにも参加先輩社員による社内新入社員研修（社会人の考え方、マナーなど）期間：外部教育機関による研修終了後、1ヶ月間開催予定※日程変更の可能性ありその後は、配属先にてOJTによる先輩社員との営業研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な研修・資格に関しては、積極的に支援させていただいております。その場合、セミナー代や資格受験料など全て会社負担にて実施しております。
メンター制度	制度ありメンター制度はありません。ただし、定期的な面談を実施しております。社内には年齢が近い同世代が多いのでプライベート含め相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に上司との面談がありますので、自身のキャリアやその他、働き方についての相談可能です。
社内検定制度	制度なし社内検定はありません。建材事業部では、会社負担により建築施工管理技士という試験を希望者のみ受けさせています。その他、各事業部において業務に必要な研修・資格がある場合、積極的にバックアップさせていただきます。また、ベテラン社員によるスキルアップ研修やメーカー様による勉強会を実施して、段階的なレベルアップを図っていきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、京都産業大学、島根大学、椙山女学園大学、西南女学院大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、福岡大学、名古屋経済大学、駒澤大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　　2名　　　　5名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、京都産業大学、島根大学、椙山女学園大学、西南女学院大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、福岡大学、名古屋経済大学、駒澤大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　2024年　　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　　2名　　　　5名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）