最終更新日:2026/6/5

(株)JALカーゴサービス

業種

  • 物流・倉庫
  • 空輸
  • サービス(その他)
  • 空港サービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
191億円(2026年3月)※2025年度実績
従業員
562名(2026年4月現在)

~世界をつなぐ 想いとつなぐ~ 航空物流を通じて社会貢献できる仕事です。「物流を止めない」を合言葉に、日々の輸送で世界経済を支えます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    空の玄関口で物流を支え、広く社会に貢献できるほか、世界を肌で感じながら働けます。

  • 安定性・将来性

    JALグループの航空貨物運送部門の基幹会社として、国際航空物流の一翼を担っています。

  • 戦略・ビジョン

    お客さまに信頼される「世界一の貨物ハンドリング会社」を目指し、今後も新たな挑戦を続けていきます。

会社紹介記事

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JALグループの翼で国際物流を支え、世界経済と人々の暮らしに貢献する。そんな大きな使命感を持ち、プロフェッショナルとして誠実に貨物と向き合えるのが弊社の魅力です。
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2029年、成田に誕生する「WING NRT」は最先端技術を集結した国内初*の国際物流拠点です。JALの変革を象徴するこの地で、物流の未来を創りませんか。*JAL調べ

世界を肌で感じながら、人々の日常や経済を支える仕事。若手が主役になれる環境も魅力

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「勢いある航空物流の最前線!『WING NRT』構想など若手の挑戦を後押しする文化があり、職場環境も刷新中。風通し良く、あなたの意欲を形にできる会社です。」と大畠さん。

JALグループにおける航空貨物郵便部門の中核を担う基幹会社として、日本の国際航空物流を牽引している当社。成田国際空港を拠点に、世界と日本を結ぶ「物流の心臓部」として、JALグループの貨物事業(JAL CARGO)の実務を一手に担っています。

私たちが取り扱う貨物は、生鮮食品や医薬品といった日々の暮らしを支えるものから、世界経済の発展に欠かせない最先端の工業製品まで多岐にわたります。日常の「当たり前」を守り、地球規模で経済を動かす――。JALの翼を通じ、世界中のお客さまの想いを届けることが私たちの使命です。

JALグループ企業理念のもと、私たちは常に進化を続けています。2022年には国内最大規模の医薬専用定温庫「JAL MEDI PORT」を、2023年には「JALCARGO成田市場保税蔵置場」を開設し、高度化する物流ニーズに応える体制を構築しました。さらに2024年からは、グループ悲願の自社貨物専用機(フレイター)事業が本格始動。運航規模の拡大とともに、当社の役割はますます重要性を増しています。目指すのは、世界で一番お客さまに選ばれる「貨物ハンドリングのプロフェッショナル集団」です。

当社で働く最大の魅力は、JALグループという大きなフィールドで、空の玄関口から社会に貢献できることです。特に、若手社員に大きな裁量を与える文化があり、基本業務の習得にとどまらず、社内の経営会議への参画や重要プロジェクトなど、早い段階から視座の高い経験を積むチャンスに溢れています。

JALグループ共通の手厚い研修制度に加え、困難な局面でも自然と助け合う社風が、あなたの挑戦を支えます。信頼できる仲間と共に、物流の未来を切り拓き、世界と日本をつなぐ架け橋として共に成長していきましょう。

総務部 総務グループ/大畠さん/2024年入社

会社データ

事業内容
航空貨物・郵便ハンドリング、地上ロジスティクスサービスなど

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貨物専用機を13年ぶりに導入!JALCARGOの航空機輸送で、世界の物流を支えます。

本社郵便番号 282-0021
本社所在地 千葉県成田市成田国際空港内日航貨物ビル5F
本社電話番号 0476-77-5037
設立 1982年10月
資本金 5,000万円
従業員 562名(2026年4月現在)
売上高 191億円(2026年3月)※2025年度実績
株主構成 日本航空株式会社 100%
関連会社 株式会社JALカーゴハンドリング
平均年齢 38歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (77名中7名)
    • 2025年度

    ※管理職人数での割合です。役員は3名中女性は0名です。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、フォローアップ研修、危険物教育 その他各種教育あり。

【入社後3年間はとくに研修が充実しています】
・入社後…JALグループ合同入社教育、成田での入社研修
・入社1か月後…基礎研修2
・入社6か月後…フォローアップ研修
・入社2年目…2年目研修
・入社3年目…3年目研修
 …その後もさまざまな教育体制を組んでおります。
自己啓発支援制度 制度あり
TOEIC受検費用補助あり。
メンター制度 制度あり
新入社員をサポートする「新人サポーター制度」があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
学習院大学、千葉大学、千葉工業大学、日本大学
<大学>
関西外国語大学、神田外語大学、京都女子大学、國學院大學、成蹊大学、清泉女子大学、拓殖大学、千葉大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、福岡女学院大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、関西学院大学、高千穂大学、専修大学、共立女子大学、桜美林大学、京都橘大学、東京情報大学、前橋工科大学、立正大学、大東文化大学、城西国際大学、愛知大学、東京成徳大学、明海大学、久留米大学、福岡大学、秀明大学、麻布大学、麗澤大学、神戸大学、帝京大学、佛教大学、富山大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
日本航空大学校北海道、東北外語ビジネス専門学校、東日本航空専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際航空専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、東京エアトラベル・ホテル専門学校、日本外国語専門学校、外語ビジネス専門学校、中日本航空専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田国際航空専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、ECC国際外語専門学校、大阪航空専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、河原外語観光・製菓専門学校、西日本アカデミー専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、麻生外語観光&ブライダル専門学校、専門学校神田外語学院

全国の国公立・私大

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   4名   13名  18名  23名
専卒   36名   27名  12名  13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 27 36
    2024年 13 17 30
    2023年 13 27 40
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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