最終更新日:2026/2/4

(株)東京モバイルネットワーク

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(複合)
  • サービス(その他)
  • 商社(通信)

基本情報

本社
東京都
資本金
6000万円
売上高
25億(2023年3月)
従業員
72名

#対面 会社説明会実施中!  #残業少なめ9.1時間! ワークライフバランス重視 #転勤なし  #東武東上線沿線(板橋区、練馬区)#安定の通信インフラ業界

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の「ありがとう」の言葉が、お客様と自分を笑顔にしてくれる。続けてきてよかった~と、思える瞬間。

  • 制度・働き方

    入社後の集合研修は学生から社会人との切り替え、配属後マンツーマンの研修は個々に合わせたOJT。

  • 制度・働き方

    月平均残業時間は9.1時間!ワークライフバランスも重視。プライベートは趣味の時間を充実できます。

会社紹介記事

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全員正社員雇用のためギスギスせず、働きやすい。20代30代の若いスタッフが多く、仕事やプライベートの相談もしやすく、職場はとても親しみやすい!
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困ったことがあっても頼りになる上司・先輩がすぐにフォローし、メンバーもサポートし合いながら業務に臨んでいるので安心ですよ。

東京モバイルネットワークは都内にドコモショップを4店舗運営しております。

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なじみのあるスマホやiPhoneを取り扱う仕事をしていただきます。知っている知識を深堀し、さらに研修で知識を増やしワクワクしながら仕事をして下さい。

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勤務地となる4店舗は、いずれも東武東上線沿線、板橋区、練馬区のドコモショップ。
電車で10分圏内に店舗を構えています。
お客様の年代は幅広く、常連のお客様も多く来店されます。
入社から3年くらいまでは同じ店舗で育成、キャリアアップのため異動することもあります。
異動先の店舗にお客様が来てくださることもあり、嬉しくなることも・・・。
そんなとき、やってて良かった~と、思います。
地域密着の温かい雰囲気が魅力の職場です。
みんなと協力しながら仕事をしたい方、チームワークの良さがそのままショップの雰囲気に繋がります。
スタッフみんなで温かくお客様をお迎えしています。
店舗スタッフの平均年齢は29歳!メンバーと一緒に成長し、キャリアを重ねたいという方を歓迎します。
弊社の選考は人柄重視です!
筆記に自身のない方も是非チャレンジしてください。
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会社データ

正式社名

(株)東京モバイルネットワーク【ドコモショップ】

正式社名フリガナ

トウキヨウモバイルネツトワーク

事業内容

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2025年7月に移転したばかりの新社屋!白を基調と清潔感のあるオフィスです。

東京都内でドコモショップ4店舗を 運営しています。             現代社会において、スマートフォンやタブレットは日常生活に欠かせないアイテムとなっています。こうした携帯端末の販売、契約手続き、メンテナンス対応、購入後のサポート、そしてスマホ教室の開催など、 笑顔と元気な挨拶を大切にしながら お客様から信頼され、気軽にご来店いただける地域密着型のショップ運営を行っています。さらに、法人向けの特化したサービスとして NTTドコモ商品のご提案も実施しています。
本社郵便番号 174-0071
本社所在地 東京都板橋区常盤台1-2-1 常盤台IGビル6F
本社電話番号 03-5945-4137
創業 1989年6月 日産プリンス東京販売(株)内に事業部として創業
設立 1999年7月 日産プリンス東京販売(株)より分社独立
資本金 6000万円
従業員 72名
売上高 25億(2023年3月)
主な取引先 株式会社NTTドコモ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後 約1ヶ月の集合研修(ビジネスマナー等) 
自己啓発支援制度 制度あり
提携会社資格による資格制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
提携会社資格による資格制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、大妻女子大学、岡崎女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立大学宮古短期大学部、川口短期大学、共立女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本工学院八王子専門学校、城西短期大学

採用実績(人数) 05
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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