最終更新日:2026/7/23

ワイズコーポレーション(株)

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 情報処理
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
群馬県
資本金
1000万円
売上高
32億円(2025年5月)
従業員
40人(正社員のみ)

年間休日120日/ルート営業/『ひとりじゃない』あなたにも、人財にもとことん向き合う人材派遣会社です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    \人と地域社会に貢献する「人材ビジネス」/多様な人との関わり&経験で成長できる職場です。

  • 制度・働き方

    年間休日120日。年3回の大型連休があり、オンとオフのメリハリを大切にできます。

  • やりがい

    企業と求職者の架け橋となることで、転機に直接貢献し、感謝される瞬間は何物にも代えがたい喜びです。

会社紹介記事

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群馬本社と栃木県、茨城県、福島県の各拠点で、地域に根ざした展開をしています。若手メンバーが活躍しており、一人ひとりの前向きな気持ちを大切に育む社風です。
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正社員・派遣スタッフともに外国籍の方が多数活躍中です。通訳が常駐しているため、日本語しか話せない方でも、安心して働ける環境が整っています。

特別なスキルはいりません。≪誰かの挑戦を一番近くで応援したい人≫大歓迎です!

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『人』が好き。スタッフさんの人生を応援しながら、自分も一緒にステップアップできます。

\みんな「人材派遣ってどんな仕事なんだろう?」からスタートしました/

派遣について何も分からない、、、。
そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では「誰かの人生の転機」を支えるプロとして活躍しています。
大事なのは、「目の前の人の力になりたい」というその気持ち。


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ワイズコーポレーションの特徴
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●【未経験からプロへ】営業ノルマなし。人を想う気持ちを育てる教育プログラム
「自分に何ができるかわからない」という方も安心してください。
私たちの仕事は、ガツガツとした新規開拓の飛び込み営業ではありません。既存の取引先との信頼を深め、
スタッフを丁寧にフォローすることに集中できます。
入社後は、マナー研修やOJTを通じて、先輩がマンツーマンでサポート。専門知識よりも、「まずはじっくり話を聞く」という
対話の姿勢を大切に育成します。

●【社員を独りにさせない】心理的距離の近さと充実のワークライフバランス
「派遣して終わり」には絶対にしません。スタッフはもちろん、働く社員同士の繋がりも大切にしています。
定期的な面談や社内イベントを通じ、若手でも役員や先輩に意見が言える風通しの良さが自慢です。
また、仕事の質を高めるためには、プライベートの充実が不可欠です。長期休暇でリフレッシュしています!

●【地域屈指のサポート体制】外国籍スタッフの活躍を支えるグローバルな環境 
ワイズコーポレーションのは通訳が常駐しています。言語や文化の壁を越え、外国籍スタッフが安心して日本で働けるように、
生活面から就業までを一貫してサポートしています。多様な価値観に触れながら、グローバルな視点で社会貢献を実感できる環境です。



会社データ

事業内容
●人材派遣及び紹介予定派遣
●人材紹介
●業務委託
●業務請負

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#文系 #理系 #営業 #コミュニケーション #サポート #企業研究 #業界研究
#地域貢献 #地域密着 #ルート営業 #年間休日120日以上 #土日休み
#新規営業なし #ノルマなし #ルート営業 #チーム #問題解決能力
#ヒアリング力 #未経験スタート #成長できる環境 #主体的な行動 
#20代活躍中 #初期配属確約 #群馬 #埼玉 #栃木 #伊勢崎 #太田 #大泉
#前橋 #高崎 #足利 #桐生 #本庄 #人材 #コーディネーター #人材派遣
#スタッフフォロー #仕事紹介
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人材派遣をメインに「企業の柔軟な人員確保」と「求職者の多様な働き方」を繋ぐ、調整・管理を行っています。

本社郵便番号 370-0116
本社所在地 群馬県伊勢崎市境百々東17-4
本社電話番号 0270-27-7227
創業 2007年4月
資本金 1000万円
従業員 40人(正社員のみ)
売上高 32億円(2025年5月)
代表者 丹羽 洋介
事業所 【本社】
群馬県伊勢崎市

【小山オフィス】
栃木県小山市

【土浦オフィス】
茨城県土浦市

【郡山オフィス】
福島県郡山市
関連会社 株式会社ワイズプラス
株式会社コンピュータ・マネージメント
株式会社ワイズ
平均年齢 39歳
休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)
*その他会社カレンダーによる

【年間休日】
120日以上

【有給休暇】
入社6ヶ月経過後10日付与

【休暇制度】
年末年始休暇:9日
GW休暇:11日
夏季休暇:9日
※日数は2025年実績
企業公式HP https://ys-grp.com

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (11名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー・スキル研修、人材派遣業界をはじめとする業務研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上、必要と認められた資格取得の支援制度有
メンター制度 制度あり
先輩メンターと人事が入社後の成長をサポート 定期1on1面談を通じて、仕事やキャリアの悩みを安心して相談できる体制
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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