最終更新日:2026/7/11

(株)サンワハウス

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 建設

基本情報

本社
愛知県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

太陽光発電システムと家庭用蓄電池でお客さまの「エコライフ」を支えています。

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私らしいコミュニケーションが最強の営業ツールです!

名古屋市にある本社のほか、中部・北陸・関東に計7拠点を開設する「(株)サンワハウス」。環境にやさしいエコ商材でお客さまの暮らしに寄り添い、温かいコミュニケーションを重ねながら成長できるのが魅力です。

今回は、3つの拠点からデキる先輩社員3名にインタビュー。仕事で大切にしていること、お客さまとのコミュニケーション術などを通して、それぞれの活躍ぶりに迫りました。

(写真左より)
●Y.K.さん(金沢支店営業部/2017年入社/経済学部出身)
●A.H.さん(豊橋支店営業部/2022年入社/ITスキル科出身)
●K.Y.さん(岡崎支店営業部/2023年入社/健康科学部出身)

お客さまと長く関係を構築しながら、部下の成長を支える。めざすは全国トップの支店!

営業として、太陽光発電や蓄電池、屋根や外壁のリフォームなど、住まいに関する幅広い商材を取り扱っています。インターネットで簡単に情報が手に入る時代ですが、当社はあえてお客さまのお宅を直接訪問。膝を突き合わせて話をする営業スタイルを大切にしています。その中で、お住まい全体のメンテナンスを当社にお任せいただくメリットを丁寧に説明。私自身が本当に良いと心から思える商品だからこそ、自信を持って提案できるのが当社の強みです。

最初は商材に興味をお持ちでなかったお客さまが私の説明にご納得いただき、「それならお願いしよう」と言っていただける瞬間が一番のやりがい。また当社の営業は、決して売って終わりではありません。ご契約後も年に数回の定期メンテナンスでお伺いし、その際にお客さまが丹精込めて育てた野菜をいただくことも。契約をいただいた後も、長いお付き合いができるのがこの仕事ならではの醍醐味です。私は入社3年目に支店長に就任し、現在は5名のメンバーをマネジメントしています。商談への同行やクロージングのサポートを通じて、部下が目標を達成できるように導くことが重要な役割です。普段から具体的なアドバイスを心がけ、多くの人が前向きに挑戦できるように、後方支援を惜しみません。

私自身の目標は、全国の拠点の中で、金沢支店をナンバーワンの店舗に押し上げること。そのためにも、部下たちにはしっかりと結果を残し、営業としての自信をつけてほしいと願っています。ゆくゆくは、今のメンバーたちが私と同じように支店長を任せられるレベルまで成長してほしい。そのために、今後も全力で伴走する覚悟です。当社の営業は、頑張った結果が正当な評価として返ってくる仕事です。しっかり学び経験を積むことで、多くの人が着実にステップアップしていける環境が整っていますよ!
(Y.K.さん)

「(株)サンワハウス」の魅力

「とても活気に満ちた職場です。休日も一緒に遊ぶほどチームワークは抜群。長期休暇や有給も取得できるので、私は旅行でリフレッシュしています」(Y.K.さん)

「観察力」と「雑談」でお客さまの心を開く。同期と切磋琢磨しながら、入社5年目で支店長へ。

営業として大切にしているのは、事前の準備と観察です。お客さまを訪問する前には、過去の履歴をしっかりと確認し、到着してからも自転車や庭などから家族構成や趣味をイメージして会話の入り口を探ります。それによってお客さまに合わせたコミュニケーションを実践するほか、常に1歩2歩先を読んだアプローチを心がけることで、安定した成果につなげています。仕事のやりがいは、お客さまから直接感謝の言葉をいただける瞬間です。当社の営業は成果がインセンティブとして給与に直結するため、自分の頑張りが目に見える形で還元されることも大きなモチベーションになっています。

入社2か月目で初めていただいたご契約は、今でも忘れられません。上司の同行もありましたが、最後はお客さまから私の熱意ある姿勢を褒めていただけたのが本当にうれしかったです。その後も上司の的確なアドバイスを実践することで、1年目には新人賞を獲得。そして入社5年目となる今年4月に支店長に就任しました。前任の支店長がエース級の先輩だったためプレッシャーに押しつぶされそうになりましたが、私を支えてくれたのは同じタイミングで支店長に挑戦する同期の存在でした。

直近の目標は、支店長として掲げた数字を達成すること。そして、後輩たちが不安を感じないよう、背中で引っ張っていく存在になることです。後輩には積極的に商談に同行してもらい、「分からない」と素直に言えるような風通しの良い関係性を築いていきたい。現在の豊橋支店は、いつも笑いの絶えない明るい職場です。社員同士の距離が近く、休日に誘い合って遊びに行くなどオフの交流も盛んです。GWやお盆などの長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすく、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。特別な経験がなくても、コミュニケーションを楽しみながら前向きに学ぶ姿勢があれば、着実に自己成長できる職場ですよ!
(A.H.さん)

「(株)サンワハウス」の魅力

「入社後は先輩とのロープレや商談同行などの手厚いサポートに助けられました。独り立ちした後も、上司の『いつでも電話して』という言葉が支えになりました」(A.H.さん)

「お客さまとの会話を楽しめ」。上司の言葉で壁を越え、「あなただから」と選ばれる営業へ。

父が塗装業を営んでいたこともあり、将来は住宅に関わる仕事に就きたいと考えていました。企業研究で地元である岡崎市の企業を調べたところ、出会ったのが当社です。取り扱う商材の魅力に加え、ありのままの私を受け入れてくれる雰囲気に、「ここなら自分らしく働ける」と感じ入社。現在は営業として、当社で太陽光発電を導入いただいた顧客を訪問し、蓄電池のご案内や機器の点検などを行っています。入社するまで電気の知識は全くありませんでしたが、上司が時間をかけて丁寧に教えてくれたおかげで、今では簡単な修理を行うスキルも習得できました。

ただ、入社してからの1年半は本当に苦しい時期でした。売り上げがほとんど上がらず、何が正解かも分からない……。そんな時、私を救ってくれたのが上司の言葉です。「アポは取ってこなくて良いから、お客さまと楽しくおしゃべりをしておいで」。それをきっかけに、商品を売るのではなく、お客さまとの会話を楽しむことに専念。すると、自然と結果がついてくるようになったのです。この下積みの1年半がなければ、今の私はありません。

入社4年目となった現在は知識も経験も増え、確固たる自信を持ってご提案ができるようになりました。他社と相見積もりで当社が金額的に不利でも、「何かあれば私がすぐに駆けつけて対応しますので、安心してお任せください」と胸を張れるまでに成長。お客さまから「Kさんだから買うよ」と言っていただけた時は、心からうれしいと感じます。岡崎支店のメンバーとは、日々の仕事を通じて信頼を深め、互いに支え合いながら、どんなことも気兼ねなく話せる間柄です。これからは私が上司に助けてもらったように、後輩たちの背中を押してあげたい。そして「Kさんがいればなんとかなる」と、頼られる存在になりたいと考えています。
(K.Y.さん)

「(株)サンワハウス」の魅力

「私のように不器用でも、当社の環境なら着実に成長できるはず。結果が出ない時期も決して急かさず、根気強く育ててくれる懐の深さが当社にはあります!」(K.Y.さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • Y.K.さんが感じる職場の雰囲気
  • A.H.さんが感じる職場の雰囲気
  • K.Y.さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

企業研究では最初から業界を絞り込むのではなく、ニュースを見たり書店に立ち寄るなど、日常の中で広く企業に触れることから始めてみてはいかがでしょうか。その中で気になる企業のパンフレットを見たり、インターンシップに参加したりして、自分の興味を深掘りしてください。ほかにも「ここは自分と雰囲気が合いそうだな」という肌感覚も大切にしてください。

当社の魅力は、まさに社員の人柄のよさと温かな社風にあります。立場や年次に関係なく自然と声をかけ合える環境です。近年は若手社員も増え、職場は常に活気に満ちています。名古屋や東京、北陸など拠点が離れていても、「あの子、最近頑張っているね」と互いの努力を気にかけ、認め合う文化が根付いているのも自慢です。

営業職に「話が上手くないと難しいのでは」と不安を感じる方もいるかもしれませんが、当社では決してそんなことはありません。困った時や迷った時、すぐ周囲へ相談できる風通しのよさがあるからです。先輩たちも自身の経験を踏まえ、全力で伴走してくれるメンバーが多く、どんなに大変でも支え合える仲間がいれば乗り越えられるはず。温かい人間関係の中で互いに高め合い、チームとして成長できる環境です。
(人事担当/桑畑)

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当社は年次や社歴などに関わらず、一人ひとりの頑張りを収入や役職で正当に評価します。早期に支店長に抜擢されるなど、理想のキャリア形成をめざせる環境です!

マイナビ編集部から

「次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを広める」をミッションに、太陽光発電システムや家庭用蓄電池の普及に取り組む「(株)サンワハウス」。同社を支えているのは、システマチックな営業手法ではなく、人に寄り添う温かな社風だ。今回のインタビューで印象的だったのは、みな「お客さまとの長いお付き合い」や「仲間のサポート」を笑顔で語ってくれたこと。ネットで簡単に情報が手に入る時代に、あえて直接訪問にこだわり、雑談から深い信頼関係を構築するスタイル。たとえ不器用で成果が出ない時期があっても、「売らなくて良いから、楽しくおしゃべりしておいで」と焦らず見守ってくれる上司の存在。一人ひとりの個性を尊重し、決して見捨てずに伴走してくれる懐の深さが、同社の魅力だと感じた。

活気あふれる職場環境も特徴の一つ。入社数年で支店長に抜擢されるなど、個人の頑張りが正当に評価される一方で、拠点の垣根を越えて互いの努力を称え合う温かな絆も存在する。「話すのが得意でなくても大丈夫」と人事の桑畑さん。温かい仲間に囲まれながら、等身大の自分で着実に成長できる同社なら、誰もが自分らしいキャリアを描けるはずだ。

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太陽光発電・蓄電池分野で京セラとFC契約を結び、東海・北陸エリアを中心に10,000棟以上の導入を実現。約10年にわたり、盤石な経営基盤を構築。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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