最終更新日:2026/2/4

(株)綜合デザイン

業種

  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
146億円(2025年8月決算)
従業員
144名

ブランドに寄り添い、新しい価値を生む空間を創造―国内・海外の有名ブランド、話題の商業施設から『指名』を受ける内装施工・空間演出のプロ集団です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    現場が完成し実際に形になった瞬間は、何ものにも代えがたい感動があります。

  • 製品・サービス力

    業界一を目指す高い技術力とデザイン性でブランドの世界観を具現化し、顧客満足を追求します。

  • 制度・働き方

    資格取得費用を会社が負担。資格手当もあるのでスキルアップしながら手当の面でもプラスになります。

会社紹介記事

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誰もが知るような有名ブランドの店舗内装を長年手がけている綜合デザイン。数ある内装施工業者の中でも、大手と肩を並べて戦えている業界内でも注目の一社だ。
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「専門知識は入社後にいくらでも学べる」と、幅広い学部・学科からの応募を歓迎している同社。クリエイティブな仕事に興味がある方は、ぜひ一度足を運んでみてほしい。

インテリアデザインの魅力「ブランドの世界観を創りあげる仕事」

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休日は古着屋巡りをしたり、都心を離れて自然に触れたり、建物の内装や古い建造物を見たりして感性を磨いています。

私は建築系の学部ではなかったため、ほぼゼロからのスタートでしたが、インテリアに興味があり、ラグジュアリーブランドに豊富な実績を持つ綜合デザインへ入社しました。

最初に経験した現場は銀座の高級ブランドの新築工事。入社当初、職人さんには少し怖い印象がありましたが、道具の名前から施工方法など丁寧に教えてくれてとても心強かったのを覚えています。
工事中はミリ単位のシビアな世界に圧倒され、「本当に終わるのかな」と不安になることもありましたが、担当者全員でモノづくりに真剣に向き合い、苦難を乗り越えたからこそ、オープン時に多くのお客様が来店され、「素敵だね」と声を交わしている場面を見た時は、達成感で胸がいっぱいになりました。

様々な分野のプロジェクトに関われる点や早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点が当社の魅力だと思います。

ファッションが好きなので、ブランドの世界観を創りあげる仕事に携われる点にもやりがいを感じており、今後も様々な世界観に触れ、魅力的な空間創りをおこなっていきたいです。
(東エリア部 入社5年目 宮崎さん)


若手社員に聞いたリアル【Q&A】
●現場あるあるは?
・プライベートでお店を利用すると、つい監督目線で内装をチェックしてしまいます。特にテーブルの角など、無意識に触れてしまうことがあります。
・準備万端!と思っても、肝心なことが抜け落ちている場合があるので、念には念をいれて確認をするようにしています。

●学校の勉強は役立つ?
建築系の学部ではなかったためほぼゼロからのスタートでしたが、学校で使用していたソフトの知識があったのでCADには馴染みやすかったです。

●休みは取れる?
工期の進行具合によりますが、土日祝は休工にするよう調整しています。現場終了後には1週間程度の長期休暇も取得でき、メリハリのある働き方ができます。

●感性の磨き方は?
日常生活で好きなことに没頭する時間を大切にしています。趣味に夢中になることで、新しい視点が生まれ、仕事における感性も磨かれると感じています。

会社データ

事業内容

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綜合デザインはものづくりの精神を大切にしながら、設計から施工までトータルでマネジメントしている。丁寧で感性豊かな空間づくりが当社のポリシーだ。(写真:東京本社)

商業施設の企画・設計・施工管理
◆大型店 (百貨店・ショッピングセンターほか)
◆専門店 (飲食店、物販店ほか)
◆複合商業施設 (駅ビル店舗街、地下街、テナントビル開発ほか)
◆その他 (ホテル、医療福祉、オフィス、ショールーム、住宅ほか)

【 ー 綜合デザインで働くということ ― 】

●一気通貫のものづくり
弊社では、"一企業一担当制"を導入しています。
クライアントやデザイナーのこだわりを直接聞くことが、
より良いものづくりにつながると信じているからです。
内装施工ディレクターが常にお客様に寄り添うことで、
信頼感や安心感も生んでいます。
お客様に対して自分のアイデアを提案し、
一緒に具現化を目指していける刺激的な環境です。

●多彩な案件
百貨店や商業施設内のインショップ、路面店、ホテル、
保育園等の福祉施設、オフィス、ショールーム、
展示会会場など、多彩な空間創造を手がけています。
平均的な工期は、1カ月半~半年程度。
短いスパンで幅広い店舗づくりに携わるため、成長スピードも早いです。

●デザイン性の高さ
住まいが人々に癒やしや快適さをもらたらすものだとしたら、
商業施設は、多くの人に新しい発見や感動、出会いを提供するものだと言えます。
ですから、デザイン性の高い案件に携わることができるのも、弊社の特徴の一つです。
高級な素材や什器を扱ったり、これまでに経験のない工法を取り入れたりと、
新しいチャレンジができる機会も豊富です。

■働き方改革
百貨店等に入る店舗の場合は閉店後に工事を行うため、
夜間工事となることもあります。
また、約束した工期の中でデザイン変更や資材の遅れなど、
予期せぬことが起きると残業が発生することもあります。
当然のことですが、超過分の残業代は全額支給。
内装施工ディレクターにタブレット端末を支給し、
直行直帰でも業務ができるように環境を整備しています。
また、休日出勤した際の代休取得については、
上長自らが「休みをとるように」と声かけを実施。
働きやすい環境づくりを進めています。
本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目4番5号
本社電話番号 03-3355-8711
設立 1962年2月2日
資本金 9,000万円
従業員 144名
売上高 146億円(2025年8月決算)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.1%
      (33名中4名)
    • 2024年度

    役員:1人 管理職:3人 

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マナー研修、新任管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格助成制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、大阪芸術大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、城西大学、摂南大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東京造形大学、名古屋商科大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、広島経済大学、福岡大学、武蔵野美術大学、拓殖大学、東京工芸大学、多摩美術大学、広島工業大学、文化学園大学、名古屋芸術大学、京都美術工芸大学、千葉大学
<短大・高専・専門学校>
大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪総合デザイン専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪モード学園、修成建設専門学校、専門学校日本デザイナー学院、中央工学校、中央工学校OSAKA、東京工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡建設専門学校、東京デザイナー・アカデミー、山脇美術専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、東海工業専門学校金山校、青山製図専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校

採用実績(人数) 2025年 男性:4名 女性:3名
2024年 男性:5名 女性:3名
2023年 男性:2名 女性:1名
2022年 男性:3名 女性:1名
2021年 男性:3名 女性:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 3 7
    2024年 5 3 8
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 3 2 33.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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