社会福祉法人親愛の里

2023年から『エコール親愛』に異動し、他の職員と共に子どもたちをサポートしています。毎月の活動プログラムを立て、企画・実施するのが主な業務です。毎日の活動に加え、季節に合わせた取り組みを考えたり、外出行事を計画、実行したりすることもあります。子どもたちはとても素直で、楽しくないときは「つまんない」、楽しいときは「おもしろい！」と正直に伝えてくれます。その反応がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のやりがいです。障がいの重い子に合わせてバドミントンのシャトルを風船で代用して行うと、よく動ける子が「普通のがいい」と言い出したり……と、一人ひとりに合わせた工夫をしながら、毎日試行錯誤しています。クリスマス会や、夏休みに行った「ナイトエコール」では、花火大会や肝試し、カラオケなどを楽しみ、子どもたちの笑顔がたくさん見られました。

最初は戸惑うこともありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれたので、すぐに馴染めました。会議では意見を出し合い、支援方法の情報を共有し、対応を統一して子どもたちが混乱しないようにしています。チームで協力しながら働ける一体感が、この職場の魅力です。自然とコミュニケーションが多く、明るい雰囲気で、働きやすい環境だと思います。

これからの目標は、社会福祉士やサービス管理責任者などの資格を取得し、将来的には管理職を目指すこと。資格取得のための研修費や交通費の補助など、サポート体制が整っていて、キャリアアップのチャンスがあります。法人内には複数の施設があるので、異動を通じて新しい経験もできます。やる気を持って取り組めば、成長できる環境です。私自身、もともとは一般企業も考えていましたが、見学で感じた職員の明るさやご利用者への寄り添い方に惹かれて「ここで働きたい」と思いました。実際に働いてみると、その印象通り、やさしさと笑顔にあふれた職場です。これからも子どもたちに楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していきたいと思っています。(飛澤さん)

私は、入職してから7、8年ほど精神障がいのある方の就労支援に携わり、その後は相談支援の仕事を経験しました。相談支援は、介護でいうケアマネジャーのような役割で、障がいのある方やご家族と一緒に「どんな福祉サービスを使うか」を考え、生活を支える仕事です。そして今は、『エコール親愛』で管理者として子どもたちの支援をしています。放課後等デイサービスでは、学校へ迎えに行き、子どもたちと一緒に活動を楽しんで、ご家庭へ送り届けるのが日常の流れ。隔週土曜日や長期休みには、イベントや外出活動もあります。事業所は小規模で、私と飛澤、そしてパートの職員さんたちで運営。保育士さんや看護師さん、子育て経験豊富な方が多く、みんなで意見を出し合いながらチームワークで進めています。

私が大切にしているのは「職員自身が楽しめること」。職員がワクワクして取り組める活動は、子どもたちの笑顔につながります。施設のある長野県松川町は自然が豊かで、地域の方も協力的。森林セラピーのガイドさんと一緒に森を歩き、木の香りや川の音を感じるプログラムを行ったこともあります。自然の中での体験を通して、子どもたちの表情がパッと変わる瞬間を見ると、私たちも嬉しくなります。

やりがいを感じるのは、子どもたちが「できた！」と自信を持つ瞬間や、1年を通して成長していく姿を見たとき。学校の先生や保護者の方と情報を共有しながら支援し、「成長したね」と一緒に喜び合えることが本当に嬉しいです。子どもたちはいずれ施設の利用を終えますが、就労支援や相談支援の経験を活かして、その先のサービスにつなげるアドバイスができるのも私の強み。今後はさらに経験を深め、保護者や子どもたちにより的確な支援ができるようになることが目標です。法人では研修やEラーニング、他施設の視察など学びの機会が充実していて、成長を実感しながら働けます。長年福祉に携わってきて思うのは、「人の変化を一緒に喜べる」仕事だということ。これからも地域とつながりながら、子どもたちの笑顔を支えていきたいと思っています。

この法人の魅力は、なんといっても「明るさ」と「人のやさしさ」です。福祉の仕事というと「大変そう」というイメージを持たれがちですが、ここでは職員同士の支え合いがしっかりしていて、困ったときはすぐに相談できる環境があります。先輩たちは丁寧にサポートしてくれて、パートさんも含めて職場全体が明るい雰囲気。ご利用者にも、職員同士にも「寄り添う」という姿勢が根付いています。

業務面では、パソコンやタブレットを使った記録のデジタル化が進んでいて、手書きよりずっと効率的。同じ職場の全員が閲覧できるので、情報共有もスムーズです。また、休暇に関しても、週休2日制で有給も取りやすく、予定があればみんなでカバーし合います。土曜出勤がある週は平日に休みが取れるので、「平日休みがありがたい」という職員も多いです。僕自身、この職場は「長く働きたい」と思えるほど居心地がよく、働きやすさを実感しています。福祉の仕事を続けたい方にとって、安心して成長できる法人だと思います。(飛澤さん)

『親愛の里』の良さは、職員一人ひとりの事情や希望に合わせて働き方を考えてくれるところ。私も産休・育休を経て復帰しましたが、管理職としてのポジションを維持したまま戻ることができました。希望を尊重してもらい、キャリアを続けながら働けるのは本当にありがたいです。お子さんが小さい職員には勤務時間や勤務地の相談にも柔軟に対応してくれるので、家庭との両立も安心です。

また、職場の雰囲気はとにかく明るく、年次や立場に関係なく意見を出し合える風土があります。ベテラン職員は経験豊富で頼りになり、法人全体の規模が大きいので、他施設との連携や応援体制も整っています。外出行事などの安全面も配慮されています。さらに、研修制度も充実。発達支援や心理学などの専門研修に参加でき、Eラーニングでも学べる環境があります。福祉分野で長く活躍したい方にとって、本当に働きやすい法人だと思います。(藤澤さん)