最終更新日：2026/8/20

(株)フィットワークス【東証TOKYO PRO Market上場】

上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,000万円

売上高: 24億8,224万円（2025年11月期）

従業員: 54名（2025年3月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

熱い想いを胸に社会の一歩先を見据え、成長する！自分らしく、突き抜けろ！

企業のここがポイント

安定性・将来性

市場規模17兆を超えるIT業界で、若手から圧倒的に成長し突き抜けられる環境が、ここにはある。
制度・働き方

年間休日125日！限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮し、自分の力で人生を豊かに！
製品・サービス力

ワンストップサービスで、お客様の願いを叶える！困った時に頼られ、解決できるパートナー。

会社紹介記事

世界規模のDX化の流れを受け、自社で開発したソリューション「Fit Smart Tools」。職員の管理、セキュリティ強化など病院の業務の「あったらいいな」を叶えます。上場企業でありながら、新卒1~3年目のメンバーが中心となり、大規模な案件を担当。また、経営陣と新プロジェクトも立ち上げ、会社を支える存在としても活躍しています！

: 世界規模のDX化の流れを受け、自社で開発したソリューション「Fit Smart Tools」。職員の管理、セキュリティ強化など病院の業務の「あったらいいな」を叶えます。

: 上場企業でありながら、新卒1~3年目のメンバーが中心となり、大規模な案件を担当。また、経営陣と新プロジェクトも立ち上げ、会社を支える存在としても活躍しています！

社会インフラを支える重要な使命を社員一人一人が誇りを持って取り組んでいます。

国内最大級の病院インフラを支える高い技術力。「ソフト」と「インフラ」の両軸でシステムに関するあらゆる課題をカバーし、工事・設計・開発・運用保守のワンストップです	個性が簡単に分類される時代。「本当の自分らしさ」って何だっけ。自分に合った仕事内容、自分に合ったキャリア… 「自分にぴったりフィット」する会社を見つけたい。私たちフィットワークスは、お客様が求めるものに「フィット」したワンストップサービスを展開し自分たちが求める成長に向けて、若手のうちから挑戦できる場所がある。誰かが見つけてくれるんじゃない、自分から探しに行かなくちゃ。努力をすれば、手に入れられる。まだ何者でもないから、何者にでもなれる。挑戦の先に「自分らしさ」を見つけ、未来へ突き抜けろ！＼＼「若手」のうちから突き抜けろ！／／誰もがリーダーを目指せる会社。それがフィットワークスの特徴。経営・幹部陣と若手が中心の組織。それはつまり、年次関係なくリーダーになれる”チャンス”があるということ。若いうちから会社を支える存在になれるかもしれない人生のショートカット。このチャンスの先に、あなたの無限大の可能性を秘めた未来が待っている・・・！＼＼「他社」より先に突き抜けろ！／／「ソフトとインフラの2軸」「ワンストップサービスによる伴走支援」それがフィットワークスの最大の強み。工事からサーバー構築、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、そして保守。ワンストップサービスで幅広い分野に携わり、国内最規模の病院インフラを支える。他社にはできない領域で、 ”お客様のニーズに沿った（フィット）” ”仕事（ワークス）”を展開していく。

国内最大級の病院インフラを支える高い技術力。「ソフト」と「インフラ」の両軸でシステムに関するあらゆる課題をカバーし、工事・設計・開発・運用保守のワンストップです

個性が簡単に分類される時代。
「本当の自分らしさ」って何だっけ。

自分に合った仕事内容、自分に合ったキャリア…
「自分にぴったりフィット」する会社を見つけたい。

私たちフィットワークスは、
お客様が求めるものに「フィット」したワンストップサービスを展開し
自分たちが求める成長に向けて、若手のうちから挑戦できる場所がある。

誰かが見つけてくれるんじゃない、自分から探しに行かなくちゃ。

努力をすれば、手に入れられる。
まだ何者でもないから、何者にでもなれる。

挑戦の先に「自分らしさ」を見つけ、未来へ突き抜けろ！

＼＼「若手」のうちから突き抜けろ！／／
誰もがリーダーを目指せる会社。
それがフィットワークスの特徴。
経営・幹部陣と若手が中心の組織。
それはつまり、
年次関係なくリーダーになれる”チャンス”があるということ。
若いうちから会社を支える存在になれるかもしれない
人生のショートカット。
このチャンスの先に、
あなたの無限大の可能性を秘めた未来が待っている・・・！

＼＼「他社」より先に突き抜けろ！／／
「ソフトとインフラの2軸」
「ワンストップサービスによる伴走支援」
それがフィットワークスの最大の強み。
工事からサーバー構築、ネットワーク構築、
ソフトウェア開発、そして保守。
ワンストップサービスで幅広い分野に携わり、
国内最規模の病院インフラを支える。
他社にはできない領域で、
”お客様のニーズに沿った（フィット）”
”仕事（ワークス）”を展開していく。

会社データ

正式社名	(株)フィットワークス
正式社名フリガナ	フィットワークス
事業内容	より良い社会のしくみづくりが私たちの使命。 DX化が世界規模で推進されているからこそ、急変する環境に適応できるITシステムの重要性が高まっています。フィットワークスでは、「ソフト」と「インフラ」の両軸で事業を展開し、ソフトウェア開発やネットワーク・インフラ構築から運用・保守、工事までをワンストップで担うことで、お客様の期待にお応えする。これが、フィットワークスが選ばれている理由です。 ◆SYSTEM DEVELOPMENT 最適なシステム、先進的なソリューションで、お客様の”したい”を実現。ーーーーーーーーーーーーーーーーー・ソフトウェア設計・アプリケーション開発・WEBデザイン・システムコンサルティング・データベース：Oracle Database、PostgreSQL、SQLServer ・言語：PHP、C#、JavaScript、HTML、CSS ◆NETWORK SOLUTIONS お客様のシステムを守る「高速、安全、安定」のネットワークシステム。ーーーーーーーーーーーーーーーーー・ネットワーク設計、構築・無線LANネットワーク構築・VOIP、IPネットワーク構築・メール、DNS、プロキシサーバー等の設計・構築・ファイアウォール、SSL-VPN、不正侵入検知防御システム等の設計・構築・ウィルス対策 ◆VIRTUALIZATION SOLUTIONS 常に最新の動向を捉え、現環境で最適なシステムを提供ーーーーーーーーーーーーーーーーー・サーバー仮想化・デスクトップ仮想化・ストレージ仮想化・ネットワーク仮想化・アプリケーション仮想化・サーバー統合・仮想化基盤設計構築 ◆CONSTRUCTION お客様の未来を見据え、堅牢なインフラ環境を構築ーーーーーーーーーーーーーーーーー・LAN配線工事・無線LAN工事・電話設備関連工事・各種電気工事・放送設備（音響）設置、施工・視聴覚システム設置・施工 ※建設業許可：電気工事業、電気通信工事業 ◆OPERATION＆MAINTENANCE ITシステムを支える安心・安全な運用環境をサポート。ーーーーーーーーーーーーーーーーー・リモート保守作業・出張保守作業・稼働確認作業・作業員常駐による運用保守サポート全国125施設の病院や教育機関をはじめ、インフラのDX化を支えるフィットワークス。私たちの仕事を通して、より良い社会の仕組みづくりを創造します。

本社郵便番号	532-0011
本社所在地	大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル3階
本社電話番号	06-6889-5777
東京支店郵便番号	113-0034
東京支店所在地	東京都文京区湯島2-25-5アイエフ湯島4階
東京支店電話番号	03-5816-0410
設立	2006年5月23日
資本金	8,000万円
従業員	54名（2025年3月現在）
売上高	24億8,224万円（2025年11月期）
事業所	・東京支店（東京都文京区）・鹿児島支店（鹿児島県鹿児島市）
平均年齢	37歳
沿革	2006年5月 (株)i.Vis 設立　資本金100万円 2014年8月資本金1,000万円に増資 2014年10月 (株)フィットワークスへ商号変更 2014年12月特定労働者派遣業届出（特27-306517） 2015年3月建設業許可取得大阪府知事許可（般-26）第142598号電気工事業・電気通信工事業 2015年5月東京支店設置 2016年12月神戸事務所設置 ISO27001 認証取得（認証範囲：本社） 2018年3月鹿児島支店設置 2018年12月労働者派遣事業許可取得（派27-303897） 2020年2月資本金8,000万円に増資 2021年11月 ISO27001認証取得（認証範囲を本社から全社へ拡大） 2022年3月鹿児島支店移転 2022年5月建設業大臣許可取得国土交通大臣許可（般-4）第28523号電気工事業・電気通信工事業 2022年8月東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場 2024年4月株式会社ミップの株式取得（子会社化）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞兵庫県立大学＜大学＞近畿大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、追手門学院大学、関西大学、鹿児島国際大学、関西外国語大学、京都産業大学、城西国際大学、徳島大学、徳島文理大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、長岡工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　　　6名　　　4名　　　2名　短大卒　　　　　1名　　　―　　　　― 　　　専門学校卒　　　2名　　　4名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
兵庫県立大学
＜大学＞
近畿大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、追手門学院大学、関西大学、鹿児島国際大学、関西外国語大学、京都産業大学、城西国際大学、徳島大学、徳島文理大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、長岡工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校