最終更新日:2026/2/4

(株)クラップス

業種

  • 商社(通信)
  • サービス(その他)
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
岡山県
資本金
9,000万円
売上高
22億円(2023年7月期)
従業員
100名(派遣社員除く)

《 年休120日!残業月平均4.6時間 》NTTドコモ一次代理店☆クラップス

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企業のここがポイント

  • 安定した企業環境

    地域密着型企業として30年以上の実績あり。時代の変化に対応しつつ長期的なキャリアを築くことができます。

  • 成果が見える評価制度

    販売インセンや資格手当、目標達成報酬など、努力や成果が反映されるシステム!成長しつつ収入UP!

  • 働き方改革に積極的

    年間休日120日、残業も少ないので、仕事とプライベートの両立が可能。毎日充実した時間を過ごせます。

会社紹介記事

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お客様との何気ない会話から生まれる気づきを大切にし、より良い提案へとつなげていきます。
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電話越しでも誠実さが伝わるよう、一つひとつの応対に丁寧さと安心感を込めて対応しています。

”うれしい・たのしい”を届け、地域と未来をつなぐ。クラップス

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一人ひとりの行動が、クラップスの信頼を築く

クラップスは、岡山に根ざして30年以上、ドコモショップ運営を中心に地域のみなさんの「つながる」を支えてきた会社です。
スマートフォンの相談から法人のお客様のIT支援まで、幅広いサービスを通じて”地域のICTパートナー”として活躍しています。

営業の仕事で大切にしているのは、ただ商品を紹介することではありません。
お客様との会話を通じて、まだ気づいていない困りごとや「こうなったらいいな」という想いを引き出し、一緒により良い未来をつくっていくことです。
営業に必要なのは、話し上手よりも”聴く力”。
お客様の声にしっかり耳を傾けるその姿勢が、信頼につながっていきます。
働く環境づくりにも力を入れており、年間休日120日・残業少なめでメリハリをつけて働きます。
さらに、インセンティブ、表彰制度など努力がきちんと評価される仕組みも整っています。
社員の声を反映しながら制度を改善していく風土があるのもクラップスらしさです。

「営業としてキャリアを築きたい方」「人とのつながりを大切にしながら成長したい方」
そんな想いを持っている方に、クラップスはぴったりの環境です。
ぜひ、私たちと一緒に”地域と未来をつなぐ仕事”にチャレンジしてみませんか?

会社データ

事業内容

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地域の皆様に寄り添う、あたたかい空間です。

【移動体事業部】
 NTTドコモの一次代理店としてドコモショップ6店舗の運営
 NTTコミュニケーションズの代理店としてIT機器等の法人向け販売
 NTTドコモの携帯電話・スマートフォン・タブレット端末などの販売、
 各種手続き
 携帯電話(ドコモ)を利用した法人向けサービスの提供


携帯電話やモバイル端末の販売・操作方法の案内他、インターネットの契約、
クレジットカードの申込み、スマートフォンのアクセサリ販売などを
行っています。
本社郵便番号 700-0971
本社所在地 岡山県岡山市北区野田2-11-17
本社電話番号 086-246-4200
設立 1991年2月
資本金 9,000万円
従業員 100名(派遣社員除く)
売上高 22億円(2023年7月期)
事業所 ・移動体事業部本部(岡山市北区野田2-11-17)
・法人サービスセンター(岡山市北区野田2-11-17)
・ドコモショップ大元店(岡山市北区野田2-11-21)
・ドコモショップ高屋店(岡山市中区兼基51-2)
・ドコモショップ倉敷笹沖店(倉敷市笹沖1245-4)
・ドコモショップイオンモール倉敷店(倉敷市水江1イオンモール倉敷1階)
・ドコモショップ高梁店(高梁市落合町阿部1700)
・ドコモショップ新見店(新見市正田字欠田439-1)
・トータルソリューション事業部(岡山市北区野田2-11-17)
関連会社 オカツウエレクトロニクス(株)
平均年齢 30歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 51.5%
      (33名中17名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォロー研修、店長候補研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ドコモ認定資格取得制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
ノートルダム清心女子大学、吉備国際大学、山陽学園大学、就実大学、中国学園大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学、下関市立大学、関西外国語大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、くらしき作陽大学、比治山大学、広島市立大学、広島女学院大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、中国短期大学、四国大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山商科大学専門学校

採用実績(人数)       2021年  2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒      5名   1名   2名
短大卒     1名   4名   1名
専門学校    1名    -   ー
高卒      5名   6名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 3 3
    2022年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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