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最終更新日：2026/5/22
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全工場冷暖房完備しています。
独立した装置メーカーで、大手自動車関連会社等が顧客です。海外にも納入しています。
高周波誘導加熱はＣＯ２を発生しません。省エネで自動化しやすい環境にやさしい装置です。
「幅広い業界の“メイド・イン・ジャパン”のモノづくりを支えている私たち。また、当社の高周波誘導加熱装置は、世界中でも高いニーズを誇っています」と岳元社長。
■製造現場と環境にやさしい装置50年以上の歴史を誇る当社は、乗用車やトラック、オートバイ、船舶、農機、建設機械などの製造現場を支える装置メーカーです。私たちが手がける高周波誘導加熱装置は、金属の熱処理に欠かせない存在。金属を加熱するために必要な熱源を電力で発生させ、火を使わずに加熱できるのが特徴です。また、非接触で必要な部分をピンポイントで加熱できるのも強み。スピーディーに熱処理が行えるうえ、エネルギーロスを最小限に抑えられるため、製造現場の効率化や持続可能な社会の実現に貢献しています。■100年企業に向けて、さらなる進化を2024年に、私は38歳の若さで社長に抜擢されました。当社では「高周波応用技術を磨き地球にやさしい“もの創り”を通して社会へ貢献する」という理念を掲げており、今後はより高効率かつ省エネ性を追求した装置を開発していきます。また、100年企業を目指すうえで、働きやすい環境づくりにもさらに注力していく予定。直近では、横になれるクッション席などを備えた休憩ルームを新設しました。年間休日124日、有給休暇の平均取得日数12.5日、残業月平均9.8時間という恵まれた環境ですが、ワークライフバランスのさらなる向上も図っていきます。■モノづくりの醍醐味を味わえる当社の設計職は、お客さまとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの顔が見えるモノづくりに携わることができ、反応がダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを得られるでしょう。また、手がける高周波誘導加熱装置は、それぞれのお客さまに合わせたオーダーメイド品。毎回異なる仕様や条件に応じた設計が求められるため、常に新しいチャレンジができる刺激的な仕事です。■若手のうちから活躍できる環境20～30代が半数以上を占める当社には、若手にチャンスを与える風土が根づいています。入社2～3年でプロジェクトの中心メンバーとなり、メンバーをまとめて活躍できるでしょう。主任、課長、部長といったキャリアパスも用意しており、30代前半で課長を任されたメンバーもいました。オープンな社風で、経営陣と社員が気軽に話せる風通しの良さも魅力です。お客さまと密に接する仕事なので、求めているのはコミュニケーションを取るのが好きな方。知識やスキルは入社後にしっかりと身につけられるので、安心して飛び込んできてください。＜取締役社長／岳元 寛人さん＞
男性
女性
＜大学院＞ 国士舘大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都立大学、日本大学、明治大学 ＜大学＞ 青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、拓殖大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、新潟工科大学、日本大学、明治大学、明星大学、山口大学、麗澤大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 神奈川県立産業技術短期大学校、サレジオ工業高等専門学校、東京工業高等専門学校
