最終更新日:2026/8/4

(株)日立ニコトランスミッション【日立グループ】

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4億5,000万円
売上高
201億円(2025年度)
従業員
602名

世界に誇る高性能の動力伝達装置(トランスミッション)を日本に留まらず世界各地に提供しています

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    高精度の歯車増減速機にクラッチ・トルクコンバータ・流体継手等を組み合わせ、高付加価値変速装置を提供

  • 製品・サービス力

    船舶・鉄道・建設機械・産業車両・設備機械など様々な分野において幅広い製品ラインナップを保有

  • 制度・働き方

    健康経営優良法人認定。年間休日126日、有給休暇年間24日付与。フレックスタイム制度・在宅勤務制度等あり

会社紹介記事

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日立ニコトランスミッションは、「トランスミッション」の世界最先端メーカーです。

当社は、船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しており、世界最先端の技術を独自に保有するオンリーワンの存在として、世界中から注目されています。
日立ニコトランスミッションのマリンギア・油圧クラッチ等は、長年、漁船の分野で 好評を得て来ました。今日まで最大25,200kWの国内最大級のカーフェリー用減速機をはじめ、 漁船、官庁船、商船、高速船、プレジャーボートといった広範囲な用途で活躍しています。標準マリンギアの他、クラッチスリップ 制御(可変速)機能、2段減速、ハイブリッド対応型、主機前から補機(発電機、ポンプ、コンプレッサー等)を駆動する装置など、お客様のご要望に合わせて製作いたします。
鉄道車両では、JR各社殿(北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物)との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。

会社データ

事業内容
船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置(トランスミッション)の開発、製造、販売、高弾性継手等の販売
本社郵便番号 331-0811
本社所在地 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
本社電話番号 048-652-6969
設立 2003年4月
資本金 4億5,000万円
従業員 602名
売上高 201億円(2025年度)
事業所 【本社・営業本部・大宮事業所】
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3

【加茂事業所】
新潟県加茂市大字下条戊405番地

【関西支社】
大阪府淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 12階

【福岡営業所】
福岡市博多区博多駅東2丁目6番23号 (博多駅前第2ビル2階)

【札幌営業所】
札幌市中央区北七条西13丁目9番地1 (塚本ビル7号館6階)
関連会社 (株)ニコテクノス
日本ブルカン(株)
ツインディスク・ニコ(株)
平均年齢 41.9歳
※2026年3月時点
平均勤続年数 12.1年
※2026年3月時点
有休休暇取得平均 19.8日
※2025年度実績
住宅関係補助 ■独身者向け借り上げ社宅制度
 自己負担:1~2万円
 40歳以上自己負担額割増

■住宅手当
 埼玉:30,000円
 新潟:10,000円
 支給期間:40歳到達月または入社してから15年間
 
■引っ越し費用補助
休日・休暇 ■年間休日
 126日(週休2日、土日祝休)
 ※GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
 (参考:2026年度)
  GW:4/29(水)~5/6(水)
  夏季:8/7(金)~8/16(日)
  年末年始:12/26(土)~1/3(日)

■特別休暇
 慶弔休暇、配偶者出産休暇、介護・看護に関する特別休暇、リフレッシュ休暇 等
各種手当 ■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(埼玉:30,000円、新潟10,000円)
■家族手当(1人目:12,000円/2人目以降6,000円/人)
福利厚生・優待 ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■定期健康診断(1回/年)
■有給休暇(最大24日)
■財産形成(財形貯蓄制度)
■持株制度
■社員販売制度
保養制度 ■日立健康保険組合保養施設利用可
(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル)
※お得な会員料金でご利用いただけます
補助・優待 ■各種検診補助
■特定検診・特定保健指導
■感染症予防取組み支援
■スポーツクラブ利用補助
社内制度・研修 ■教育制度(研修制度)
■自己啓発(英会話講座(オンライン・対面)、資格取得費用補助)
■退職後雇用制度 等
各種研修 ■新入社員研修
■階層別研修(若手層、中堅層及び職位任用時)
■語学研修
 社内英会話講座(対面・オンライン)
■社外研修(日立グループ研修)
沿革
  • 1952年12月
    • 新潟コンバーター(株)(NICO)として新潟県加茂市で創業
  • 2003年4月
    • (株)日立ニコトランスミッション設立
  • 2006年4月
    • (株)日立インダストリイズ土浦事業所変速機部門を統合
  • 2007年
    • ISO14001環境マネジメントシステム認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 2 17
    取得者 12 2 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (59名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■階層別研修(若手層、中堅層及び職位任用時)
■語学研修
 社内英会話講座(対面・オンライン)
■社外研修(日立グループ研修)
自己啓発支援制度 制度あり
■業務上必要な資格取得費用の補助
■英会話講座費用補助
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、1on1など定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、岡山理科大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学
<大学>
秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、群馬大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、埼玉工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、水産大学校、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟薬科大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、北海道科学大学、宮崎大学、室蘭工業大学、ものつくり大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

<文系>
東京外国語大学、関西外国語大学、横浜国立大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、敬和学園大学、白鴎大学、国士舘大学、駿河台大学、群馬県立女子大学、東京女子大学、東京国際大学、八戸大学、大東文化大学、長崎大学、成蹊大学、明治大学、立正大学、帝京大学、龍谷大学、学習院大学、聖学院大学、立命館大学、山口大学、千葉商科大学、流通経済大学、城西大学、城西国際大学、大正大学、駒澤大学、上智大学、亜細亜大学、名古屋大学

採用実績(人数)      2025年 2024年 2023年 2022年 
---------------------------------------------------
高校等卒  14名   8名   10名   5名
大卒     4名   4名    8名   3名 
大学院卒   1名   ―    3名   2名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 5 19
    2024年 11 1 12
    2023年 20 1 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 19 1 94.7%
    2024年 12 1 91.7%
    2023年 21 2 90.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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