最終更新日:2026/9/1

(株)シイエヌエス北海道

業種

  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
2,500万円
売上高
8億1,657万円(2025年5月期)
従業員
45名(2026年6月1日現在)

「おもしろい仕事を楽しくやろう」札幌駅徒歩1分★転勤無し★自己啓発補助、資格手当充実★未経験入社で活躍中の若手社員多数★北海道で最新技術に触れられる環境★

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    自己啓発制度は年10万円まで利用可能、資格一時金も充実。「学びたい!」という気持ちを応援します。

  • キャリア

    キャリア形成のために様々な制度が充実しており、未経験や文系出身で活躍する社員多数。

  • 職場環境

    札幌駅北口徒歩1分で転勤なし。事務所内も働きやすい職場環境とするため、常に改善しています。

会社紹介記事

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2026年5月、オフィスをリニューアル!「おもしろい仕事を楽しくやろう」をモットーに、最新技術とお客様との対話を大切にしながらやりがいを持って働ける環境です。
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未経験でも活躍できる若手社員がたくさんいます!相談しやすい環境づくりはもちろん、様々な制度も利用しながら成長し続けられる会社です。

研修制度や自己啓発制度が充実。「学びたい!」という気持ちを応援します。

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各プロジェクトで活躍する2025年入社の3名に、入社後の1年間を振り返ってもらいました。終始笑顔の絶えないインタビューでした。(写真下 : 左からTさん・Nさん・Fさん)

「ITに興味はあるけど、未経験だから不安…」そんな方でも大丈夫!
2025年入社の3名に、入社後のリアルな話を聞いてみました。


――入社前後に研修がありますが、実際どうでしたか?

T さん:プログラミング未経験でしたが、毎日コードを書き続ける中で成長を実感できました。とても楽しかったです。

F さん:私も文系出身で不安でしたが、基礎からしっかり学べたので大きな抵抗感なく仕事に入れました。同じ不安を抱えている方でも安心できる研修だと思います。

N さん:技術だけでなく社会人としてのマインドも身につけられましたね。週に1度の面談もあって、不安をすぐ相談できたのも助かりました。


――プロジェクトに参画してみて、いかがですか?

F さん:経験豊富な先輩も多く、丁寧に指導してくださるので、安心して取り組めています。私も先輩方のように、プロジェクトメンバーから信頼される人材になれるよう奮闘中です。

T さん:本当に丁寧に教えていただけますよね!おかげさまで徐々に一人でこなせる作業も増えてきています。自力で問題を突破できた時の達成感はたまらないです。

N さん:プロジェクトを通して、幅広い業務知識や技術を習得でき、自分のやりたいことも徐々に明確になってきました。現在はAWSに興味を持ち、資格取得に向けて勉強中です。


――入社前後でギャップはありましたか?

T さん:入社前から温かい会社という印象でしたが、実際にはそれ以上でした。先輩や上司が常に気にかけてくださって、質問・相談もしやすいです。また、「新人はテストばかり」というイメージがありましたが、設計や開発にも早い段階から携わることができ、やりがいを感じています。

N さん:私も入社前に感じていた「話しやすい雰囲気」はそのままだと思いました。定期的な面談もあって、悩みを気軽に話せる場が多いのも助かっています。答えだけでなく考え方まで丁寧に指導してくださるので、確実に成長できる環境だと感じています。

F さん:成長という面では、制度だけでなく社風としても成長しやすい環境だと思います。技術への向上心が高い社員も多いと感じていて、日々刺激を受けています。

<Tさん・Nさん・Fさん/2025年入社>


色々な話をしていただき、終始笑顔で話してくれた3人の言葉がとても印象的でした。
一緒に楽しく働ける仲間との出会いを楽しみにしています!

会社データ

事業内容
■業務システム開発事業
企業の情報システム部門の一員として、業務改善とシステム開発を継続的に支援するのが私たちの役割です。

「業務とシステムがかみ合っていない」「Excel管理が限界になっている」といった現場のリアルな課題に向き合い、
対話を重ねながら本当に必要な仕組みを一緒につくり上げます。開発して納品して終わりではなく、
企画・開発・運用まで「ワンチーム」として長期的に伴走し続けます。

お客様自身がまだ言語化できていない潜在的な課題を引き出し、業務プロセスごと改善していくアプローチは、
技術力だけでなく対話力・思考力も磨かれる仕事です。


■クラウドソリューション事業
「クラウドを使いたいけど、何から始めればいい?」そんな企業の悩みに、技術と推進力で応えるのが私たちの仕事です。

AWSをはじめとするクラウド技術を武器に、システムの移行・構築から生成AIの活用支援まで幅広く手がけています。
単に言われたものを作るのではなく、お客様のビジネスゴールを深く理解したうえで、
課題の整理から設計・実装・定着まで一貫して伴走します。

新しい技術はまず自社で試すことを大切にしており、生成AIの導入では環境提供からわずか3ヶ月で全社員の日常利用を実現。
その実体験をもとに、お客様への支援に活かしています。

エンジニアとして最前線の技術に触れながら、お客様の「やりたい」を形にする達成感を味わえる仕事です。
本社郵便番号 060-0807
本社所在地 北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階
本社電話番号 011-716-1001
設立 2016年4月1日
資本金 2,500万円
従業員 45名(2026年6月1日現在)
売上高 8億1,657万円(2025年5月期)
主な取引先 生活協同組合コープさっぽろ
デュアルカナム株式会社
株式会社NTTデータ北海道
株式会社シイエヌエス
平均年齢 31.3歳
認証・登録等 ISO27001認証
プライバシーマーク認定
札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)
労働者派遣事業
加盟団体 北海道IT推進協会
札幌商工会議所
日本情報技術取引所
ユーオス・グループ
グループ会社 (株)シイエヌエス
沿革
  • 2016年4月
    • (株)シイエヌエス北海道、札幌市に設立
      小売向け基幹更改案件開始
  • 2016年11月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム
      ISO27001取得(認証登録番号:IS87950)
  • 2017年9月
    • プライバシーマーク取得(登録番号:10824503)
  • 2018年11月
    • クラウド(AWS)事業開始
  • 2019年11月
    • 労働者派遣事業許可取得(許可番号:派01-301332)
  • 2020年3月
    • 道内小売向けクラウドリフト案件開始
  • 2021年4月
    • 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証
      ステップ2取得
  • 2021年8月
    • さっぽろエコメンバー レベル1登録
      (登録番号:391-0070)
  • 2022年6月
    • 健康企業宣言登録
      (健康保険組合連合会北海道連合会)
  • 2023年3月
    • 健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
      ※以降4年連続で認定
  • 2024年3月
    • ブランドメッセージ「Beyond The Right Answer.」策定
      コーポレートロゴ・カラーを刷新
  • 2025年1月
    • AWSジャパン生成AI実用化推進プログラム参加
  • 2025年12月
    • AWSコスト最適化サービス及びセキュリティ改善サービス提供開始
  • 2026年1月
    • 社内生成AI活用定着サービス提供開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社前研修
毎回研修題材についてはスキルなど必要に応じて検討していきます。
e-ラーニングの受講が主となりますが、社員によるサポートのもと進めていきます。

◆新人研修
入社2か月~3か月までエンジニアの基礎となる知識、及びビジネススキルを学んでいきます。

その他一人一人のキャリアに合わせて様々な研修を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己啓発補助制度
知識習得や仕事に役立つ技術を勉強したい場合は、会社から補助金が受けられます。
1人あたり年間100,000円まで実費分を支給され、資格試験の費用や書籍購入などに活用できる制度です。
また資格試験費用は合格・不合格に関わらず支給を受けられます。
(自己啓発補助はほぼ全ての社員が利用、学ぶ姿勢を応援します!)

【補助対象例】
技術系の雑誌・書籍・アプリケーションの購入費用、資格の受験料、セミナー・講習の参加費、スクールへの入学費 etc


◆資格手当一時金制度
会社が推奨する資格に合格すると、一時金(25,000円~最大525,000円)が支給される制度です。
実際に業務に活かせるかなど、受ける資格は上司のアドバイスを受けながら決めていきます。


◆情報発信手当
技術・経験の発信による成長を支援することを目的とした制度です。
社内勉強会の主催や、社外イベント・カンファレンスへの参加・登壇などの活動に対して手当が支給されます。

学んだことを社内外に積極的に発信するほど、その分手当が受け取れます!
メンター制度 制度あり
新人研修終了後から若手社員がマンツーマンでサポートします。
定期的な面談の機会を設け具体的な仕事の話以外にも、
コミュニケーションを取る機会を多くすることで、安心して仕事ができる体制づくりを実施しています。
必要に応じて若手社員もフォローを受けながら、メンターだけでなく会社全体でフォローする体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
期間ごとの目標を設定し、それをもとに定期的に上司と面談を行います。
キャリアを進めていく上での進捗確認、不安や目標変更など、上司のアドバイスをもとに進めていきますので、認識合わせをしていきながら着実にステップアップすることができます。
それ以外にも半年に1回考課面談、1on1などを実施しており直属の上司以外にも気軽に相談できるような社風です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、釧路公立大学、藤女子大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学

採用実績(人数) 2025年:3名
2024年:4名
2023年:3名
2022年:2名
2021年:3名
2020年:3名
2019年:1名
※2019年卒より新卒採用活動開始
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 3 1 4
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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