最終更新日：2026/9/10

(株)BuySell Technologies【東証グロース市場上場】

上場企業

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
インターネット関連
専門店（アパレル・ファッション関連）
イベント・興行
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,976百万円

売上高: 736億3,500万円（2025年9月30日時点）

従業員: 連結：2,494名（2025年9月30日時点）単体：1,235名（2025年9月30日時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【最高益更新ランキングNo.1】価値の循環を、世界の当たり前に。社会を前に進める上場企業

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

【不要品を資源へ】リユースという選択肢を広げ社会を変える。圧倒的成長と社会的意義を両立する事業！
制度・働き方

【利益を社員へ】初任給が2年で5万円UP！会社の成長スピードに合わせて、働く環境も急進化中
安定性・将来性

【5年で売上約4倍】売上1,000億円規模へ到達。業界を牽引する圧倒的基盤！

会社紹介記事

リユース業界売上高成長率No.1。急成長の中心にいるのは、特別な誰かではなく、“ここで挑戦する一人ひとり”です。モノの価値をつなぐ経験が、自分の力に変わっていく。挑戦を重ねるほど、未来の選択肢が大きく広がっていく仕事です。

: リユース業界売上高成長率No.1。急成長の中心にいるのは、特別な誰かではなく、“ここで挑戦する一人ひとり”です。

: モノの価値をつなぐ経験が、自分の力に変わっていく。挑戦を重ねるほど、未来の選択肢が大きく広がっていく仕事です。

眠るモノに光を当て次へつなぐ。日々の確実な提案が、社会を前に進める力になる。

【代表取締役社長兼CEO・徳重浩介】リクルートにて事業責任者、執行役員を経て、バイセルで代表取締役を務める。	◆バイセルの強み・特徴◆ ・東証グロース上場 × 5年で売上約4倍の圧倒的成長基盤・「最高益更新ランキング」で日本全国の上場企業約4,000社の中で第1位を獲得・2025年に売上高「1,000億円」規模へ到達 ◆事業内容とリアルなやりがい◆ 当社は、まだ価値に気づかれていない「眠るモノ」に光を当て、次に必要とする方へつなぐ事業を展開しています。単なる買取ではなく、お客様の想いに寄り添い、モノの価値を正しく見極める。その日々の確実な提案の積み重ねこそが、不要品を資源へと変え、「価値が循環する社会」をつくる最大の原動力です。現場での営業を通じて本質的な提案力を磨きながら、社会貢献とビジネスの圧倒的な成長を最前線で体感できる環境がここにあります。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・社会課題の解決と、ビジネスの成長の双方に本気で向き合いたい・成長の波に乗るのだけでなく、自ら事業を「つくる側」へ回りたい・飛び込みなしの反響営業で、若いうちから本質的な営業力・提案力を磨きたい・SDGsや資源循環といったスケールの大きな事業に当事者として関わりたい ------ ■2028卒セミナー開催！セミナー・説明会ページにて、エントリーを受付中です！ ※「エントリー」ではなく、「説明会の予約可」ボタンよりセミナー・説明会ページにてエントリーいただけます！

【代表取締役社長兼CEO・徳重浩介】リクルートにて事業責任者、執行役員を経て、バイセルで代表取締役を務める。

◆バイセルの強み・特徴◆
・東証グロース上場 × 5年で売上約4倍の圧倒的成長基盤
・「最高益更新ランキング」で日本全国の上場企業約4,000社の中で第1位を獲得
・2025年に売上高「1,000億円」規模へ到達

◆事業内容とリアルなやりがい◆
当社は、まだ価値に気づかれていない「眠るモノ」に光を当て、次に必要とする方へつなぐ事業を展開しています。単なる買取ではなく、お客様の想いに寄り添い、モノの価値を正しく見極める。その日々の確実な提案の積み重ねこそが、不要品を資源へと変え、「価値が循環する社会」をつくる最大の原動力です。
現場での営業を通じて本質的な提案力を磨きながら、社会貢献とビジネスの圧倒的な成長を最前線で体感できる環境がここにあります。

◆こんな方にピッタリ！◆
・社会課題の解決と、ビジネスの成長の双方に本気で向き合いたい
・成長の波に乗るのだけでなく、自ら事業を「つくる側」へ回りたい
・飛び込みなしの反響営業で、若いうちから本質的な営業力・提案力を磨きたい
・SDGsや資源循環といったスケールの大きな事業に当事者として関わりたい

------
■2028卒セミナー開催！

セミナー・説明会ページにて、
エントリーを受付中です！

※「エントリー」ではなく、「説明会の予約可」ボタンより
セミナー・説明会ページにてエントリーいただけます！

会社データ

事業内容	◆総合リユース事業◆ 使わなくなったモノに光を当て、次の持ち主へつなぐ。買取・査定から販売までを一貫して自社で行う強固なビジネスモデルで、年間数百万点の「価値の循環」を生み出しています。【営業のコア業務に集中し、最速でプロへ】〇アポ取り不要：強力なマーケティング基盤により、お客様からの依頼が絶えない環境。〇提案に100%注力：非効率な業務を排除し、目の前の商談（ビジネスの本質）にのみ集中。〇最速の成長：一般的な営業職の何倍もの実戦経験を圧倒的なスピードで積めます。【自社一貫体制が生む多彩なキャリアパス】〇豊富なポジション：仕入れから販売まで自社完結だからこそ、活躍の場が多数。〇広がる選択肢：現場の営業スペシャリストや、早期のマネジメント層への抜擢。〇他部署への挑戦： toB/toC向け販売戦略、マーケティングなど志向に合わせたキャリアが描けます。 ◆動画で分かるバイセル◆ 公式YouTubeにて、事業説明や、社員インタビューなどの動画を公開しています！ https://www.youtube.com/playlist?list=PL0yVn63Oz1tYy6PzEqsjUdRfEWbN4R9X- 人と向き合い、価値を見つけ、つないでいく。誰かの役に立ちながら、自分の成長も実感できる仕事です。

事業内容

◆総合リユース事業◆
使わなくなったモノに光を当て、次の持ち主へつなぐ。
買取・査定から販売までを一貫して自社で行う強固なビジネスモデルで、年間数百万点の「価値の循環」を生み出しています。

【営業のコア業務に集中し、最速でプロへ】
〇アポ取り不要：強力なマーケティング基盤により、お客様からの依頼が絶えない環境。
〇提案に100%注力：非効率な業務を排除し、目の前の商談（ビジネスの本質）にのみ集中。
〇最速の成長：一般的な営業職の何倍もの実戦経験を圧倒的なスピードで積めます。

【自社一貫体制が生む多彩なキャリアパス】
〇豊富なポジション：仕入れから販売まで自社完結だからこそ、活躍の場が多数。
〇広がる選択肢：現場の営業スペシャリストや、早期のマネジメント層への抜擢。
〇他部署への挑戦： toB/toC向け販売戦略、マーケティングなど志向に合わせたキャリアが描けます。

◆動画で分かるバイセル◆
公式YouTubeにて、事業説明や、社員インタビューなどの動画を公開しています！

https://www.youtube.com/playlist?list=PL0yVn63Oz1tYy6PzEqsjUdRfEWbN4R9X-

人と向き合い、価値を見つけ、つないでいく。誰かの役に立ちながら、自分の成長も実感できる仕事です。

本社郵便番号	160-0004
本社所在地	東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
本社電話番号	0120-938-027
設立	2001年1月16日
資本金	7,976百万円
従業員	連結：2,494名（2025年9月30日時点）単体：1,235名（2025年9月30日時点）
売上高	736億3,500万円（2025年9月30日時点）
事業所	【　拠点情報　】 ■本社：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル ■船橋ロジスティクスセンター：〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2 2階 ■習志野ロジスティクスセンター：〒275-0023 千葉県習志野市芝園2-5-1 T-LOGI習志野 1階/3階＜営業拠点＞ ■北海道・東北：北海道、宮城県 ■関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県 ■中部：静岡県、愛知県、石川県 ■関西：大阪府、兵庫県、広島県 ■四国・九州：香川県、愛媛県、福岡県＜店舗一覧＞ ■北海道・東北：青森県、宮城県 ■関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県 ■中部：静岡県、愛知県、長野県、岐阜県 ■関西：三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県 ■四国・九州：香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県
平均年齢	27.7歳
提携企業	＜主な取り組み＞・ALSOK 株式会社BuySell Technologiesは、安心・安全にリユース品の売却や購入を行うことができる環境づくりを推進しています。その一環として、全国でセキュリティ事業を展開する「ALSOK」と業務提携契約を締結し、2025年6月より東京都・埼玉県・千葉県の3県を対象に、出張買取をご利用のお客様に向けてALSOKの防犯サービス紹介や防犯啓発を開始しました。・アース製薬革新的な酸化制御技術を用いて、リユース品に残る生活臭やタバコ臭などをにおいの元から消臭するリユース業界初の取り組みを開始しました。においが原因で一般のお客様へ流通していなかった商品も、販売可能な状態へと消臭・除菌することで、より多くのリユース品の流通を可能にします。
数字で見るバイセル	▼サービスについて・問合せ件数：年間49万件以上・訪問件数　：年間40万件、累計195万件以上・成約率　　：70％以上・対応満足率：95％以上（お客様満足率） ▼会社について・営業拠点数　：国内34拠点・店舗数　　　：460店以上・グループ社数：15社（非連結子会社1社を含む）・従業員数：2400名以上
受賞歴など／会社全体	＜会社全体＞【証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定：新興市場銘柄部門 No.1】公益社団法人日本証券アナリスト協会が実施する、2025年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」におきまして、新興市場銘柄部門の第1位として選定されました。2022年に続き、2度目の受賞となります。【「会社四季報」最高益更新ランキング No.1】今期純利益50億円以上の企業を対象とした「最高益更新ランキング」（東洋経済新報社『会社四季報』）において、堂々の第1位を獲得しました。雪印メグミルク、みずほフィナンシャルグループ、味の素など、日本を代表する企業と並び評価され、安定した事業基盤と高い成長性が認められています。【「リユース経済新聞」売上高成長率 No.1】新型コロナウイルスの影響が社会全体に広がった2020年度から2024年度までの5年間において、売上高成長率で業界第1位を記録しました。既存事業の着実な成長に加え、積極的なM&A戦略を推進することで事業領域と規模を拡大し、売上高はこの5年間で約4倍に成長。さらに成長スピードは加速しており、2025年12月期には売上高1,000億円規模に達する見通しです。この成長の裏側には、新卒1年目から事業の数字に本気で向き合い、挑戦できる環境があります。「成長している会社に入る」だけでなく、「成長をつくる側」に回りたい方に、ぜひ知ってほしい企業です。
受賞歴など／その他	＜ECモール＞・メルカリShops アワード2024「ファッション部門 2位」を受賞・Yahoo!オークション Best Store Awards 2024　「和服、着物部門 3位」を受賞・Yahoo!ショッピング Best Store Awards 2024　「アクセサリー部門第2位」を受賞 …など多数受賞歴あり。＜テクノロジー領域＞・経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定・Findy Team+ Award 2024を受賞（2022年から3年連続受賞）＜その他＞・障がい者雇用を進める特例子会社BuySell Linkが厚生労働省より「もにす認定事業主」に認定上記は、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。・「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD2025」にノミネート上記は、社会課題の解決に向け、未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定し、その成功事例を世間に広めることで、働く人にとっても社会にとっても、価値ある企業を世の中に増やしていくことを目的としています。
社員への還元	会社の成長とあわせて、働く環境もアップデートしてきました。 ◆ 月給25万円 → 28万円以上へUP ◆ 年間休日120日以下 → 128日へUP

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	48名	27名	75名
取得者	43名	26名	69名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

89.6%

女性

96.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.6%
  （103名中13名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 2カ月間の新入社員研修をはじめ、段階的に成長できる教育体制を整えています。ビジネスマナー、商品知識、営業ノウハウ、査定スキルなどを基礎から習得。ロールプレイングや実践研修を通じて、知識ゼロからでも安心してスタートできるカリキュラムです。配属後はOJTに加え、教育担当が1年間伴走。定期面談やフォローアップ研修を実施し、一人ひとりの習熟度や課題に合わせた指導を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■社内公募制度主体的なキャリア形成を支援する制度を整備しています。社内公募制度により、公開ポジションへ自ら応募し新たな職種や部署に挑戦可能。営業職から他部門へキャリアを広げる社員も多く在籍しています。また、評価制度やキャリアパスの整備を進めており、成長意欲や成果に応じて活躍フィールドを広げられる環境です。
メンター制度	制度あり ■OJT・OFF-JTなど配属後は現場の先輩社員によるOJTに加え、教育担当部門が継続フォロー。営業所訪問による振り返り面談や目標設定支援を行い、業務面・成長面の双方からサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■若手キャリア研修（入社2～3年目向け）入社2～3年目の社員を対象に、自身の将来のキャリアについて深く考える研修を実施しています。これまでの経験の振り返りを通して自分の強みや価値観を整理し、今後どんな成長を目指したいのか、どのようなキャリアを描いていきたいのかを言語化。目標設定や行動計画づくりを通じて、日々の業務と将来のキャリアを結びつけ、自らの意思で成長を選択していける力を養うことを目的としています。 ■徳重塾（管理職向け研修）当社独自の管理職育成プログラム「徳重塾」は、マネジメント力・リーダーシップを体系的に学ぶ研修制度です。次世代のリーダーとして活躍するための必須スキル（組織運営、部下育成、目標設定・評価、会議運営など）を段階的に学べるカリキュラムを用意しています。実践的なケーススタディやロールプレイングを通じ、管理職として求められる思考力・判断力・対話力を高めることができます。また、同世代の受講者とのディスカッションや先輩管理職からのフィードバックを通して、気づきと学びを深めていくことが可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、昭和薬科大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年：229名 2023年：245名 2022年：197名 2021年：112名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、昭和薬科大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

2024年：229名
2023年：245名
2022年：197名
2021年：112名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）