大畑建設(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日125日以上／厚労大臣によるユースエール認定企業／福利厚生◎】-離職率0.4%！一人当たり年3回以上の9連休の実績あり！

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.6日と多く、休暇を取りやすい環境です。
福利厚生

現在8つの部活動があります。会社からの活動費補助もあり、趣味を通して社員と繋がる環境が整っています。
安定性・将来性

創業70年が経過し、島根、山口で土木、建築工事を幅広く手がけ、安定企業へ成長しています。

会社紹介記事

社会インフラを担う責任は決して小さくありませんが、資格取得支援や勉強会など成長環境は万全。文系学部出身者を含め、20代の若い技術者たちも最前線で活躍しています誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、福利面の充実ぶりも当社の魅力。土日と連結して友人と旅行に出かけたり、趣味に没頭したりと、ON＆OFFメリハリよく働けます

: 社会インフラを担う責任は決して小さくありませんが、資格取得支援や勉強会など成長環境は万全。文系学部出身者を含め、20代の若い技術者たちも最前線で活躍しています

: 誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、福利面の充実ぶりも当社の魅力。土日と連結して友人と旅行に出かけたり、趣味に没頭したりと、ON＆OFFメリハリよく働けます

社員の健康と意欲向上が第一！全社を挙げて「ひとづくり」に取り組む。

「ものづくりは、ひとづくり」社員の幸せを第一に考え、休暇や福利厚生、健康維持のための施策を積極的に実施しています。〈大畑社長〉	1953年創業、1967年に大畑建設を設立し、創業65年を迎えました。益田市を中心に島根・山口へと施工エリアを拡大し、道路や港湾などの土木工事から公共施設・住宅などの建築まで幅広く手がけています。地域の安全で快適な街づくりを目指し、官公庁や企業・民間から信頼を獲得してきました。「ものづくりは、ひとづくり」を理念に掲げ、社員の健康と成長を重視します。健康経営優良法人の認定を受け、研修や発表会を通じた人材育成にも注力しています。その結果、離職率0.4％という高い定着率を実現し、社員の声を生かしたボトムアップ経営を推進しています。　〈代表取締役社長　大畑勉氏〉 ▼会社についての一問一答 Q.1　学生の間に取得しておいたら良い資格は何ですか？普通自動車運転免許は必須です。土木・建築施工管理技士の学科を取得していることをおすすめします。 Q.2　入社後の研修にはどんなものがありますか？入社後2週間は新入社員研修があり、配属後は部門研修。後はその時に応じた研修（若手・中堅・リーダー等）があります。 Q.3　休日はどのくらいありますか？弊社は完全週休二日制（土日・祝お休み）です。また、夏季・冬季休暇、誕生日休暇を合わせると年間約１２５日程度休日があります。 Q.4　残業はありますか？部署、業務内容や時期によって個人差があります。弊社では週に一度の早帰りデー、年間10日以上の年次有給休暇取得推進など残業時間削減とワークライフバランスの取組みを行っています。 Q.5　どのような福利厚生がありますか？特別休暇、健康診断、社員旅行、企業年金積立、各種クラブ活動など様々な福利厚生があります。 Q.6　基本的な勤務時間は何時から何時ですか？勤務時間は8時～17時です。

「ものづくりは、ひとづくり」社員の幸せを第一に考え、休暇や福利厚生、健康維持のための施策を積極的に実施しています。〈大畑社長〉

1953年創業、1967年に大畑建設を設立し、創業65年を迎えました。益田市を中心に島根・山口へと施工エリアを拡大し、道路や港湾などの土木工事から公共施設・住宅などの建築まで幅広く手がけています。地域の安全で快適な街づくりを目指し、官公庁や企業・民間から信頼を獲得してきました。「ものづくりは、ひとづくり」を理念に掲げ、社員の健康と成長を重視します。健康経営優良法人の認定を受け、研修や発表会を通じた人材育成にも注力しています。その結果、離職率0.4％という高い定着率を実現し、社員の声を生かしたボトムアップ経営を推進しています。
　〈代表取締役社長　大畑勉氏〉

▼会社についての一問一答
Q.1　学生の間に取得しておいたら良い資格は何ですか？
普通自動車運転免許は必須です。
土木・建築施工管理技士の学科を取得していることをおすすめします。

Q.2　入社後の研修にはどんなものがありますか？
入社後2週間は新入社員研修があり、配属後は部門研修。
後はその時に応じた研修（若手・中堅・リーダー等）があります。

Q.3　休日はどのくらいありますか？
弊社は完全週休二日制（土日・祝お休み）です。
また、夏季・冬季休暇、誕生日休暇を合わせると年間約１２５日程度休日があります。

Q.4　残業はありますか？
部署、業務内容や時期によって個人差があります。
弊社では週に一度の早帰りデー、年間10日以上の年次有給休暇取得推進など残業時間削減とワークライフバランスの取組みを行っています。

Q.5　どのような福利厚生がありますか？
特別休暇、健康診断、社員旅行、企業年金積立、各種クラブ活動など様々な福利厚生があります。

Q.6　基本的な勤務時間は何時から何時ですか？
勤務時間は8時～17時です。

会社データ

事業内容	土木部門国土の快適な環境づくり。この大きな命題にお応えするため、つねに提案型の設計・施工・管理を行う積極的なオリジナル性で取り組んでいます。今や事業展開のエリアは、島根県はもとより中国地方全域へという拡がりを持っています。港湾部門海を守り、海と共生していく基盤整備が当部門のフィールド。港湾・漁港改良・海岸工事など、各工程、各分野ごとに多様な対応が必要となるため、幅広く機能を備えた全旋回起重機船をはじめ各種船舶類を装備しています。建築部門人が集い・働き、そして生き生きと活動するための公共施設や各種ビル。ここでも企画・施工・アフターサービスを一貫体制で行う高度でトータルな力。周辺環境との調和を見つめるフレキシブルなデザイン展開。快適さへの徹底的なこだわりが生んだ厳格な社内検査体制も充実しております。システム建築部門工場・倉庫・店舗には短工期・低価格・高品質なシステム建築。高張力材と合理的な構造設計が作り出す「無柱大空間」により、製造ラインのレイアウト変更にも柔軟に対応。様々な事業の効率化を実現します。住宅部門その夢を、心をこめたプランニングや施工によって住まいのカタチにしてお届けします。お引き渡し後も基本構造の10年保証を含め、「住まいの町医者」として永くお付き合いさせていただきます。造園部門企画・設計・施工はもちろん維持管理までの全てを総合的に発揮する企業力。各方面で認められ、都市環境整備、公共造園、一般家庭での庭づくりまで広く事業を展開しています。交通部門「安全」に基本をおいた技術、それが当部門の力です。道路標示、標識、視線誘導標、事故防止に注目されている全天候対策ラインや太陽電池式白発光の誘導標。さらに交通安全にかかわる細かな対策用品まで。レイアウトから施工管理まで一貫体制でと取り組み、街の機能をサポートしています。

事業内容

土木部門
国土の快適な環境づくり。この大きな命題にお応えするため、つねに提案型の設計・施工・管理を行う積極的なオリジナル性で取り組んでいます。
今や事業展開のエリアは、島根県はもとより中国地方全域へという拡がりを持っています。

港湾部門
海を守り、海と共生していく基盤整備が当部門のフィールド。港湾・漁港改良・海岸工事など、各工程、各分野ごとに多様な対応が必要となるため、幅広く機能を備えた全旋回起重機船をはじめ各種船舶類を装備しています。

建築部門
人が集い・働き、そして生き生きと活動するための公共施設や各種ビル。
ここでも企画・施工・アフターサービスを一貫体制で行う高度でトータルな力。
周辺環境との調和を見つめるフレキシブルなデザイン展開。快適さへの徹底的なこだわりが生んだ厳格な社内検査体制も充実しております。

システム建築部門
工場・倉庫・店舗には短工期・低価格・高品質なシステム建築。高張力材と合理的な構造設計が作り出す「無柱大空間」により、製造ラインのレイアウト変更にも柔軟に対応。様々な事業の効率化を実現します。

住宅部門
その夢を、心をこめたプランニングや施工によって住まいのカタチにしてお届けします。お引き渡し後も基本構造の10年保証を含め、「住まいの町医者」として永くお付き合いさせていただきます。

造園部門
企画・設計・施工はもちろん維持管理までの全てを総合的に発揮する企業力。各方面で認められ、都市環境整備、公共造園、一般家庭での庭づくりまで広く事業を展開しています。

交通部門
「安全」に基本をおいた技術、それが当部門の力です。
道路標示、標識、視線誘導標、事故防止に注目されている全天候対策ラインや太陽電池式白発光の誘導標。さらに交通安全にかかわる細かな対策用品まで。
レイアウトから施工管理まで一貫体制でと取り組み、街の機能をサポートしています。

本社郵便番号	698-0012
本社所在地	島根県益田市大谷町36番地3
本社電話番号	0856-23-3530
創業	1953年5月
設立	1967年12月
資本金	1億円
従業員	160名（2025年4月）
売上高	62億円（2025年4月）
事業所	山口営業所　〒759-3112　山口県萩市大字江崎397番地3 松江営業所　〒690-0886　島根県松江市母衣町76 出雲事務所　〒693-0067　島根県出雲市矢尾町966-3
株主構成	従業員持株会他
主な取引先	国土交通省、島根県、益田市、民間企業
グループ会社	益田興産(株) (株)和興 (株)大建コンサルタント中国道路(株) (株)ランドマック大東興産(株) 浜田砕石(株) 若林建設(株) (株)野村組
沿革	昭和28年5月大畑工務店として創業島根県知事登録昭和36年3月 (資)大畑工務店に組織変更昭和42年12月大畑建設(株)設立昭和43年5月 (資)大畑工務店を吸収合併昭和44年5月松江営業所開設昭和48年8月山口営業所開設昭和49年1月建設業　建設大臣許可昭和58年10月益田市大谷町に社屋新築移転平成12年11月 ISO9002取得平成15年11月 ISO9001第一回更新登録範囲拡大及び移行平成16年7月 ISO14001 OHSAS18001認証取得平成17年4月万葉公園指定管理業務開始平成25年2月 BCP（事業継続計画）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり当社で指定した資格（例：施工管理1級・2級、建設業経理士等）を取得されるときに限り、全額当社負担（但し1度のみ）
メンター制度	制度あり新入社員が相談しやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学＜大学＞島根大学、山口大学、岡山理科大学、広島文教大学、広島大学、近畿大学、福岡大学、日本大学、島根県立大学、広島工業大学、熊本大学、阪南大学、高知大学、関西大学、福知山公立大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞香蘭ファッションデザイン専門学校、広島公務員専門学校、＜専＞京都建築大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　3名 2023年　6名 2024年　6名 2025年　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学
＜大学＞
島根大学、山口大学、岡山理科大学、広島文教大学、広島大学、近畿大学、福岡大学、日本大学、島根県立大学、広島工業大学、熊本大学、阪南大学、高知大学、関西大学、福知山公立大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭ファッションデザイン専門学校、広島公務員専門学校、＜専＞京都建築大学校