最終更新日:2026/4/1

平川建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産
  • 住宅

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,000万円
売上高
2024年3月期 22億5,000万円
従業員
57名

「横浜の街で地図に残る仕事。新たな時代の扉を開こう!」大手ゼネコンの良きパートナー/転勤無し/住宅補助あり/食事補助あり/完全週休二日制

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業以来65年超の歴史を持ち、とび・土工工事業において豊富な実績と高い信頼を築いています!

  • やりがい

    自分が携わってきた現場が完成したときに特にやりがいを感じられます!

  • 技術・研究

    超高層ビルなどのビックプロジェクトに取り組み、常に進化する最新鋭の工法、技術に挑戦しています。

会社紹介記事

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未経験でも多くの若手社員が活躍中。先輩や上司が温かく教えてくれるため、ゼロからのスタートでも安心です。
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大型商業施設や競技場など、街の顔となる建物に多く携わり、神奈川県の街づくりに貢献しています。転勤がなく安定して働けるのも当社の魅力です。

社長に突撃!平川建設で働く魅力とは??

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関わった仕事は自らの誇り。家族に見せる社員も多いですよ。横浜の街とともに、これからも

魅力その1【絶対的安定性】
設立以来、この横浜の地に根を張り、40年以上大手ゼネコンの一次請けとして鳶・土工工事業を行ってきました。横浜市内を中心に、私たちの携わった建造物は数えきれません。
横浜スタジアムや自動車工場、みなとみらいエリア、最近は二俣川駅や川崎駅の駅前大規模再開発工事など、神奈川の街作りに大きく貢献してきました

魅力その2【今後のキャリアを支える技術力が身につく】
平川建設の強みは、「安全性・正確性への高い意識」と、「鳶土工工事の全領域をカバーする技術力」です。現場での仕事を通じて知識や技術を身につけていきます。一つひとつ技術を習得していき、入社2年を過ぎた頃には、グループのリーダーになります。責任ある仕事を経験しながらスキルアップし、4~5年目になると、現場監督になります。大変なことももちろんありますが、若いうちから裁量を持って働けるので、大きな成長のチャンスでもあります。

魅力その3【社員ファーストで働きやすい会社づくり】
従業員があっての会社なので、働きやすい環境づくりは怠りません。高水準の月収はもちろんのこと、住宅手当などの手当ても充実させています。今年から完全週休二日制にするなど、よりワークライフバランスを保った働き方が出来るよう、改革を進めています。直近では、社員が安く食事をとれるよう、社内に社食冷蔵庫を設置しました。社員が喜んで利用しているのを見ると、設置した甲斐があったなと嬉しくなります(笑)今後も社員の声を尊重し、働きやすい会社づくりを進めていきます。

代表取締役 平川裕秋

会社データ

事業内容
(1) とび・土工工事業
(2) 建築工事業
(3) 鋼構造物工事業

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誰もが知っているあのビルも!あの施設も!

本社郵便番号 221-0864
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2780番地
本社電話番号 045-471-0121
創業 1959年
設立 1977年
資本金 4,000万円
従業員 57名
売上高 2024年3月期
22億5,000万円
事業所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2780番地
株主構成 社長
専務
他1名
主な取引先 大成建設(株)
(株)大林組
鹿島建設(株)
前田建設工業(株)
関連会社 平川不動産(株)
平均年齢 40歳
平均年収 825万円
沿革
  • 1959年4月
    • 平川三秋により平川組を創業
  • 1977年4月
    • 平川建設(有)に社名変更
  • 1989年4月
    • 平川建設(株)に社名変更
      現在に至る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
★社内研修(5日間)
安全法令講習
資材の説明と取扱方法
安全講習(ビデオ講習)

★外部研修(合宿)
入社時ビジネスマナー研修(2日間)
建築新人研修/技能講習等(12日間)


★OJT(1年~3年)先輩社員1名がつきます!


自己啓発支援制度 制度あり
★外部研修(合宿)
入社時ビジネスマナー研修(2日間)
建築新人研修/技能講習等(12日間)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東京都市大学、東京電機大学、東京工芸大学、山梨学院大学、日本文理大学、中央学院大学、東京女子体育大学、大阪商業大学、千葉商科大学、相模女子大学、園田学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、埼玉女子短期大学、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、MCL盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、町田デザイン&建築専門学校、東京工科自動車大学校中野校、<専>京都建築大学校、静岡産業技術専門学校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
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大卒 5名 4名 1名
短大卒 ― ― ―
専門卒 ― 1名 ―

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 0 100%

先輩情報

携わった建物が、街の営みに貢献する喜び
石井 風雅
2022年
25歳
日本大学
生産工学部 環境安全工学科
工事部 主任
建築工事の施工管理
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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