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最終更新日：2026/4/24
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社内イベントは全額会社負担。社員旅行、忘年会、家族も参加する感謝祭など、楽しさ満載！
入社月から有給休暇付与。5日連続休暇（土日合わせて9連休）取得で5万円の奨励金支給制度あり！
「資格取得時、取得後の手当はもちろん、サポートも充実しています。難関の国家資格『技術士』を少しでも早く取得できるよう頑張ります」と、津村さん（上）と藤田さん。
＜ 津村文也さん 設計部（2022年入社）＞ 入社を決意したきっかけはインターンシップへの参加でした。強く印象に残ったのは確立された評価基準と働きやすさ。業務体験を通じて、幹部の方々や諸先輩としっかりとお話しできたことで、仕事のやりがいを具体的に描くことができました。 配属は志望した設計部へ。部内は設計1部(道路、河川、砂防、公園)と設計2部(農業土木、構造、メンテナンス)で構成され、入社から2年間はメンテナンスに所属。既存橋梁の損傷や劣化の点検、長寿命化のための修繕計画の立案を主な仕事として携わってきました。現在は構造班へ異動し、橋梁や護岸など構造物の設計を担当しています。特に大変なのは、災害発生時。私たちは早期着工、復旧への起点であり、設計はもちろん、現地確認、資料作成ほか、全ての業務にスピードが求められます。大変な緊張感を伴いますが、完了できた際の「やりきった」という手応えは計り知れません。 入社前に描いたやりがいが実感できている日々。仕事そのものが社会貢献に結びつく責任感、そして頑張った分をしっかり評価してくれるという安心感があるからこその「充実」と考えています。＜ 藤田実見子さん 設計部（2021年入社）＞ 建設業界で活躍する親族の存在と「土木の仕事は無くならない」という考えで土木設計への道を選びました。 「公務員」としての土木職という選択肢もありましたが、仕事上での経験の積み重ねや資格取得など、常に自身の成長と向き合える「建設コンサルタント」で働くことの魅力を当社のインターンシップで実感。恩師のすすめもあった当社を志望しました。 入社後は構造班に3年間、現在は道路班に所属し設計業務に携わっています。新人教育は業務の実践が中心で、土木を学んでいたとはいえ1年目は仕事上で「分からない」に直面することがほとんどでした。その中で、成長の手応えを得られているのは、上司や先輩が丁寧に指導してくださるおかげ。成長に寄り添う一つ一つのアドバイスが、設計、資料作成など、業務においてのよりよい成果に結びついており、日々の達成感に自信を重ねることができています。 世代が離れた方もいる環境ながら、肌で感じるのは職場内での話しやすさ。いつでも相談できる心強さに支えられ、技術力の向上に資格取得にと、さらなる成長を目指す毎日です。
AI、VR、3DCADなど、各部門における機器のICT化が、どんどん進んでいます！高度化、新規技術の導入などにいち早く取り組み、業務の更なる効率化を目指しています！
男性
女性
＜大学院＞山口大学、九州大学、徳島大学＜大学＞山口大学、信州大学、秋田大学、香川大学、愛媛大学、佐賀大学、福岡大学、広島工業大学、西日本工業大学、九州産業大学、九州東海大学、中京大学、龍谷大学、山梨学院大学、西南学院大学、大阪芸術大学、山口東京理科大学＜高専＞徳山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
