最終更新日:2026/8/7

蔦機械金属(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,900万円
売上高
75億円(2026年1月)
従業員
258名 (2026年5月末現在)

【創立104周年】伝統を守りつつ、電動化という新たな道を切り拓く。 #奨学金返済支援最大150万円#家賃補助最大4万円#転勤なし

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    実は身近な世界トップクラス!世界の車15台に1台を支える技術者になろう。

  • キャリア

    設計から生産までの一貫体制のもと、専門技術を磨けます。

  • 制度・働き方

    社員の生活を第一に。最大150万円の奨学金返済制度で、安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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本社工場、白浜工場、広畑工場の3工場体制で、自動車用部品をはじめとした様々な製品を製造。社員一丸となってさらなる技術の高みを目指している。
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社員たちのこの笑顔が、働きやすさと居心地の良さを物語る何よりの証!個々のスキルの高さはもちろん、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土が根付いている。

入社1年目から裁量大きく活躍し、存在感を発揮。やる気が自然と刺激されます!

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2022年度入社 生産技術 樋渡 倫

子どもの頃からモノづくりに興味があり、「これはどういう風に作られているのだろう?」と中身を調べるのが好きだったんです。大学は理工学部に進み、基礎的な物理学や電気回路、システム制御、プログラミングなどを学びました。就活で軸となったのは「モノづくりに携わりたい」「人と人との距離が近く、雰囲気の良い会社に入りたい」という2つの想い。就活サイトを通じて当社からオファーメールをもらい、工場見学に参加したのですが、スケールの大きなモノづくりの現場に圧倒されたんです!採用担当の方も丁寧に事業内容を説明してくださり、人の温かさも感じました。面接も和やかな雰囲気で、過度に緊張することなく自分の気持ちを伝えることができました。最終的には、歴史ある部品供給メーカーとしての安定性が決め手となり、入社を決意しました。

現在は白浜工場の生産技術として、ダイカストマシンなど各種設備のトラブルに対応しています。具体的には機械の油漏れや電気系統の修理、消耗部品・パッキンの交換、配管の溶接など、様々な作業があります。不測の事態に対応する仕事なので一筋縄ではいかない場面もありますが、トラブルの原因をできるだけスピーディーに突き止め、しかるべき処置を施して正常運転に戻せた時には、大きな達成感を味わうことができます。部品の発注や書類作成といったデスクワークもあり、毎日が新たな発見と気づきの連続で、夢中で仕事をしているとあっという間に時間が過ぎていきますね!直属の上司をはじめ、周囲の手厚い協力も非常に助かっています。

社員が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力が注がれています。基本的に土日が休みの週休2日制であり、GW・夏季・年末年始には長期休暇もしっかり確保。私の場合、休日は映画鑑賞やゲームを楽しみ、リフレッシュすることが多いですね。現在、電験3種の資格取得に向けて勉強を進めているのですが、仕事の空き時間にも勉強をさせてもらっており、会社の協力的な姿勢には本当に感謝しています。目標は、どんなトラブルにも柔軟に対応できるスキルや知識を身につけること。白浜工場で生産技術を専任で担当しているのは私だけなので、その自覚と責任をしっかり持ち、会社のさらなる躍進に貢献したい思います。
《樋渡 倫/生産技術/2022年入社》

会社データ

事業内容
自動車、バイク、電装品などの、部品の製造を行っています。アルミ合金を溶解し、ダイカスト鋳造による成形、その後精密機械加工による切削を行っています。

長年培った技術力で、製品設計からダイカスト鋳造、機械加工、検査から納品まで、自社で行う事により、国内外の一流メーカーから高い評価を受けるなど、高品質なモノづくりを支えています。

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ダイカストを用いて作られた製品になります

本社郵便番号 670-0996
本社所在地 兵庫県姫路市土山1丁目4番8号
本社電話番号 079-297-3111
創業 1922(大正11)年 4月 1日
資本金 9,900万円
従業員 258名 (2026年5月末現在)
売上高 75億円(2026年1月)
事業所 ■本社工場
〒670-0996 姫路市土山1丁目4番8号
TEL:079-297-3111
FAX:079-293-0834

■白浜工場
〒672-8022 姫路市白浜町宇佐崎南1-25
TEL:079-247-3311
FAX:079-247-3313

■広畑工場 (2020年3月新稼働!)
〒671-1123 姫路市広畑区富士町12-1
TEL:079-230-5551
FAX:079-230-5880
主な取引先 三菱電機モビリティ(株)、カワサキモータース(株)、
井関農機(株)
関連会社 (株)山崎工作所
TSUTA THAILAND
平均年齢 42歳
沿革
  • 1922年(大正11年)
    • 姫路市光源寺前町に蔦工作所を設立。
      各種紡績、化学機械の製造を行う。
  • 1939年(昭和14年)
    • 社名を(株)蔦機械工作所に変更。
      造船機器・航空機機器の製造開始。
  • 1947年(昭和22年)
    • 三菱電機(株)姫路製作所へ電装品部品の製造納入開始。
  • 1949年(昭和24年)
    • 社名を蔦機械金属(株)に変更。
  • 1964年(昭和39年)
    • 本社工場を姫路市土山に移転。
  • 1987年(昭和62年)
    • 材質分析用スペクトル分析器導入。
      三菱電機(株)三田製作所 取引開始。
  • 1997年(平成 9年)
    • 姫路市白浜町に白浜事業部新工場設立稼働。
      ガソリン筒内噴射式エンジン(GDI)部品の製造開始。
      川崎重工業(株)建機事業部向け製造開始。
      スクイズ鋳造機導入。
  • 2011年(平成23年)
    • ツタ(タイランド)(株) 設立稼働。
  • 2017年(平成29年)
    • TPM優秀賞 カテゴリーA 受賞。
  • 2020年(令和2年)
    • 姫路市広畑区に広畑工場 設立稼働。
  • 2024年(令和6年)
    • TPM優秀継続賞 受賞。
  • 2025年(令和7年)
    • 健康経営優良法人2025認定。(3度目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●eラーニング研修
●ビジネスマナー研修
●新入社員集合研修
●OJT研修
●階層別研修(若年層社員研修、中堅社員研修、リーダー研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要と認められる、技能講習や特別教育の資格(フォークリフト、玉掛け、
5t未満クレーン・アーク溶接等)や、技能検定(ダイカスト・機械加工等)等の
受験料は、合格した場合、全額会社負担です。
また、資格によっては、合格一時金も別途支給(例:電気主任技術者 15万円等)されます!
メンター制度 制度あり
先輩社員が、マンツーマンで丁寧にわかりやすく指導いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西学院大学、九州共立大学、近畿大学、久留米工業大学、高知大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、水産大学校、拓殖大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、西日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、岡山県立大学

採用実績(人数) 2026年卒 男性 5名 女性 0名
2025年卒 男性 0名 女性 1名
2024年卒 男性 1名 女性 0名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 0 5
    2025年 0 1 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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