最終更新日：2026/9/15

(株)システム開発　【UMKテレビ宮崎グループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 9,800万円

売上高: 22億4,000万円（2023年3月期実績） 16億4,000万円（2024年3月期実績） 19億8,000万円（2025年3月期実績）

従業員: 85名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ITを通じて豊かな地域社会の創造に貢献します！＃UMKグループ　＃宮崎　＃土日祝休日　＃文理不問　＃福利厚生充実　＃オフィスリニューアル　

企業のここがポイント

職場環境

若手も意見が言いやすい雰囲気で、入社3年以内の在籍率は100％です！
制度・働き方

＃年間124日休み　＃奨学金返還支援企業　＃資格取得お祝い金　＃産休・育休・介護休暇制度
安定性・将来性

UMKテレビ宮崎グループとして、創業約40年になります。

会社紹介記事

従業員が元気に働ける企業を目指し、従業員とその家族の健康維持と増進に努めています。2023年にオフィスリノベーションを行い、より働きやすい職場になりました！

: 従業員が元気に働ける企業を目指し、従業員とその家族の健康維持と増進に努めています。2023年にオフィスリノベーションを行い、より働きやすい職場になりました！

地域に全力で貢献したい人を待っています！

健康経営と安全衛生が評価されて、働きやすい職場として、県や国から認証を受けています。社員と家族の幸せを大切にする「居心地の良い」職場が自慢です。	当社は１９８６年、ＵＭＫテレビ宮崎のグループ会社として設立され、４０周年を迎えました。「地域社会への貢献」を大切にしながら、自治体様向け総合行政システム、民間企業様向け販売管理システム、歯科医院様向けパッケージシステムを軸に、ふるさと宮崎に根差したＩＴ企業として成長してきました。私たちは「人は財産」という考えを何よりも大切にしています。社会人として、組織人として、そして一人の人間として成長していけるよう、研修や教育体制を充実させ、一人ひとりの成長を全力で支援しています。ＩＴ未経験の方でも着実にスキルを身に付け、ＤＸやＡＩを活用できるエンジニアへと成長できる環境が整っています。また、社員が安心して長く働ける職場づくりにも力を入れています。健康経営を推進し、社員同士のｆａｃｅ　ｔｏ　ｆａｃｅのコミュニケーションを大切にしながら、風通しの良い社風を築いています。「働きやすさ」と「働きがい」の両立を実現し、「全従業員とその家族の物心両面の幸福」を追求しています。当社では、社員一人ひとりにこんな想いを持ってほしいと考えています。「会社が自分に何をしてくれるかではなく、周囲の人の為に、自分は何が出来るのかを考え行動できる人であってほしい」ということです。仲間を大切にし、支えあいながら成長していく。その積み重ねが、会社の力となり、やがて地域社会への大きな貢献へとつながっていきます。ＤＸ・ＡＩ時代の今だからこそ、人の力とデジタルの力を掛け合わせて新しい価値を生み出していきたいーー。そんな想いに共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。株式会社システム開発に興味がある方、成長したいという意欲を持った方、どうぞ安心して当社の門を叩いてください。皆さんとお会いできることを心より楽しみにしています。（代表取締役社長　山崎　直幸）

健康経営と安全衛生が評価されて、働きやすい職場として、県や国から認証を受けています。社員と家族の幸せを大切にする「居心地の良い」職場が自慢です。

当社は１９８６年、ＵＭＫテレビ宮崎のグループ会社として設立され、４０周年を迎えました。
「地域社会への貢献」を大切にしながら、自治体様向け総合行政システム、民間企業様向け販売管理システム、歯科医院様向けパッケージシステムを軸に、ふるさと宮崎に根差したＩＴ企業として成長してきました。

私たちは「人は財産」という考えを何よりも大切にしています。
社会人として、組織人として、そして一人の人間として成長していけるよう、研修や教育体制を充実させ、一人ひとりの成長を全力で支援しています。ＩＴ未経験の方でも着実にスキルを身に付け、ＤＸやＡＩを活用できるエンジニアへと成長できる環境が整っています。
また、社員が安心して長く働ける職場づくりにも力を入れています。健康経営を推進し、社員同士のｆａｃｅ　ｔｏ　ｆａｃｅのコミュニケーションを大切にしながら、風通しの良い社風を築いています。「働きやすさ」と「働きがい」の両立を実現し、「全従業員とその家族の物心両面の幸福」を追求しています。

当社では、社員一人ひとりにこんな想いを持ってほしいと考えています。
「会社が自分に何をしてくれるかではなく、周囲の人の為に、自分は何が出来るのかを考え行動できる人であってほしい」ということです。
仲間を大切にし、支えあいながら成長していく。その積み重ねが、会社の力となり、やがて地域社会への大きな貢献へとつながっていきます。

ＤＸ・ＡＩ時代の今だからこそ、人の力とデジタルの力を掛け合わせて新しい価値を生み出していきたいーー。そんな想いに共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

株式会社システム開発に興味がある方、成長したいという意欲を持った方、どうぞ安心して当社の門を叩いてください。
皆さんとお会いできることを心より楽しみにしています。

（代表取締役社長　山崎　直幸）

会社データ

事業内容	地方自治体や医療機関、民間企業などの情報化のお手伝いをしています。 IT機器の販売からソフトウェア開発やネットワーク構築など幅広い事業を展開しております。 ■コンピュータシステムの開発・販売・保守　（総合行政システム、販売管理システム、歯科医院向けシステム　等） ■コンピュータハードウェアの販売　（パソコン、サーバ、プリンタ　等） ■コンピュータネットワークの構築・販売・保守　（LAN構築、セキュリティ対策　サーバ仮想化　等）

本社郵便番号	880-0022
本社所在地	宮崎県宮崎市大橋三丁目101番地1
本社電話番号	0985-22-1800
設立	1986年3月3日
代表者	代表取締役社長　山崎　直幸
資本金	9,800万円
従業員	85名（2026年4月現在）
売上高	22億4,000万円（2023年3月期実績） 16億4,000万円（2024年3月期実績） 19億8,000万円（2025年3月期実績）
事業所	■本社〒880-0022 宮崎県宮崎市大橋3丁目101番地1号 3UMKビル2F TEL：0985-22-1800（代表） ■都城支社〒885-0071 宮崎県都城市中町14街区20号（テレビ宮崎　都城市社　内） TEL：0986-46-3411 ■鹿児島支社〒890-0066 鹿児島県鹿児島市真砂町84-1 MIKI BLD 202 TEL：099-285-1030 ■大分支社〒870-0025 大分県大分市顕徳町1-14-1 河邊ビル　103 TEL：097-538-6163
主な取引先	NEC日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) キヤノンマーケティングジャパングループエプソン販売（株）宮崎電子機器(株) 官公庁及び自治体その他多数あり
関連会社	(株)テレビ宮崎 (株)UMKエージェンシーテレビ宮崎商事(株) 宮崎電子機器(株) テレビ宮崎ゴルフ(株)
勤務時間	9：00～18：00（休憩：1時間）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始年間休日：124日有給休暇、慶弔休暇、産休永年勤続による特別休暇、育児休業、介護休業
取得認定	■プライバシーマーク認証取得 ■ISO 9001認定取得 ■ISO 27001認定取得
加盟団体	■一社　宮崎県情報産業協会（MISA） ■NEC情報サービス事業グループ ■一社　SWJDC ■宮崎商工会議所
沿革	1986年 3月宮崎市霧島2丁目に(株)システム開発を設立。 1987年11月宮崎県内の自治体へ「総合行政情報システム」を導入。 1988年 3月本社を現在の宮崎市大橋3丁目に移転。 1990年 6月歯科医院向けパッケージシステムの全国販売を開始する。 1991年 4月鹿児島支社を開設。 1993年 4月大分支社を開設。 1996年 4月宮崎県内初「C/S型総合行政情報システム」を導入。 2003年12月国際標準規格 ISO9001:2000 及び ISO14001 を認証取得。 2005年 8月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得。英国規格 BS7799 を認証取得。 2006年 2月プライバシーマーク使用許諾事業者として登録。 2007年 4月 NEC情報サービス事業グループに加盟。 2012年 2月県域越え自治体クラウドサービス提供開始。 2017年 8月「仕事と家庭の両立応援宣言」登録。 2020年 3月「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」認定。 2021年 3月「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）ブライト500」認定。 2021年８月宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認定。 2021年12月厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定。 2024年 7月宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認定更新。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■2年目研修入社当初は、OFF-JTと中心に研修期間を設定しています。その他、全社研修、業務研修や技術研修など参加しやすい環境が整っています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、宮崎大学、鹿児島大学＜大学＞大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、高知工科大学、神戸大学、崇城大学、中央大学、東邦大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋工業大学、広島大学、福岡工業大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎公立大学、山口大学、専修大学＜短大・高専・専門学校＞九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校コンピュータ教育学院、東京工学院専門学校、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年度4月入社実績　4名 2023年度4月入社実績　4名 2024年度4月入社実績　6名 2025年度4月入社実績　9名 2026年度4月入社予定　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、宮崎大学、鹿児島大学
＜大学＞
大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、高知工科大学、神戸大学、崇城大学、中央大学、東邦大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋工業大学、広島大学、福岡工業大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎公立大学、山口大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校コンピュータ教育学院、東京工学院専門学校、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校