最終更新日:2026/9/11

(株)クロスポイントソリューション

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
9,999万円
売上高
22億円(2024年3月期実績)、グループ連結90億円
従業員
198名(2026年1月1日現在)※協力会社社員含む

【文理不問】IT×成長業界!企業の「当たり前」を支えるセキュリティ業界で、AI時代にこそ求められる人材へ/年休125日/在宅勤務あり/残業平均月6時間/人材育成制度充実

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    IT業界の中でさらに成長しているセキュリティ分野で専門性を身に着け幅広く活躍できます。

  • 制度・働き方

    新入社員研修からスタートし、配属後も階層別研修や定期的なスキルアップ研修で成長のサポートをします!

  • 職場環境

    チームで業務を進めるので、いつでも相談ができる環境、平均残業時間6時間と安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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社内研修が充実しており、研修は全て自社内対応!IT未経験の方であっても、文理問わずどなたでもスキルアップができる環境があります。
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配属後は先輩と一緒に動きながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。当社では各案件をチームで対応をしていますので、いつでも先輩や上司に相談ができる環境です。

【サイバーセキュリティのプロへ!】

最近、ニュースでもよく見かけるように、日本企業の情報が盗まれたり、外に漏れてしまったりといった「サイバー攻撃」がどんどん増えています。DX化、クラウド化が進んでいる一方で、インターネット上にある情報を狙う事件が多発しています。
もし会社の大切な情報が流出してしまうと、会社の信用が失われ、大きな問題につながることもあります。そのため、「重要な情報をどう守るか」は、いま日本の企業にとってとても重要なテーマです。

当社は、お客様が「当たり前」にインターネットを使い、本来の業務に集中ができるよう、裏側でシステムを守る仕事をしています。
例えば
・どうすれば情報を守れるかを提案する「コンサルティング」
・実際に会社の情報を守るための仕組みを作る「システムの設計・構築」
・システムへの不正なアクセスがないかを監視する「セキュリティ運用」

といったサービスを提供することで、お客様のシステムを、ノンストップでサイバー攻撃から守っています。
「見えない攻撃からお客様を守る」ことが、私たちの役割です。

■当社の魅力
【研修制度】
・内定者研修+新入社員研修(約4ヶ月)
・階層別研修(2年目社員、リーダー、中堅社員、マネージャー)
・夏期スキルアッププラン(年1回の定期的なIT研修期間)

【資格取得支援制度】
IT資格から一般教養の資格まで、50種以上幅広く対象としています。また、資格を取得していただくためのサポートも充実!

【働き方について】
・受託案件中心
・年間休日125日
・平均残業時間10時間以下
・在宅勤務週1までOK(2年目以降)

会社データ

事業内容
【仕事内容】
・セキュリティコンサルティングサービスの提供(脆弱性診断、ペネトレーションテスト、フォレンジック)
・自社セキュリティサービスの企画、マーケティング、開発、サービスの提供
・セキュリティシステムの設計・構築
・セキュリティシステムの運用・保守
本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル
本社電話番号 03-6280-3163
設立 2007年4月3日
資本金 9,999万円
従業員 198名(2026年1月1日現在)※協力会社社員含む
売上高 22億円(2024年3月期実績)、グループ連結90億円
オフィス所在地 【本社 八重洲オフィス】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル
平均年齢 37歳
グループ企業 ・大連信思泰科技有限公司
・(株)AROUND YOU
・(株)クロスポイントマーケティング
・(株)クロスポイントセキュリティジム
・(株)セキュリティアカデミー
・(株)MCS
沿革
  • 2007.04
    • 会社設立
  • 2008.09
    • 特定労働者派遣事業届出(届出番号:特14-304491)
  • 2009.04
    • 資本金 1,000万円に増資
  • 2010.07
    • 神奈川県川崎市川崎区に本社移転
  • 2011.03
    • 大連思徳特科技有限公司様(DSDT)(遼寧省大連市)とサポートサービスで連携開始
  • 2012.07
    • 資本金 3,000万円に増資
  • 2012.09
    • 東京都中央区新川に本社移転
  • 2013.03
    • TEC Japan(株)と「IP-guard販売総代理店契約」を締結
  • 2013.12
    • 大連信思泰科技有限公司(中国遼寧省大連市)設立
  • 2014.04
    • 資本金 5,000万円に増資
  • 2014.09
    • JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 取得 (登録番号:IS064)
  • 2014.10
    • 資本金 8,000万円に増資
  • 2015.04
    • (株)AROUND YOU 設立
  • 2015.05
    • 「MCSGLOBAL(エンドポイントセキュリティ製品)」をリリース
  • 2015.09
    • 一般労働者派遣事業許可を取得(現:派13-306108)
  • 2016.07
    • サクサ(株)が「MCSGLOBAL」のCloudサービスの提供を開始
  • 2016.11
    • Saxa Operation Cross Service Center(SOCS)サービスの提供を開始
  • 2018.04
    • 創立10周年
  • 2018.06
    • JobCTRL社と「JC360販売総代理店契約」を締結
  • 2018.09
    • 24時間365日 高度運用支援サービス提供開始
  • 2019.03
    • 資本金 9,999万円に増資
  • 2019.06
    • サイバーリーズン・ジャパン社と「Cybereason EDR販売代理店契約」を締結
  • 2020.01
    • F-secure社と「PSB・RDR販売代理店契約」を締結
  • 2020.04
    • F-secure アンチウイルスサポートサービス、EDRマネージドサービスの提供を開始
  • 2020.10
    • 「セキュア PC ビルドサービス」の提供を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度】
文系学生や未経験者でも活躍していただけるように、IT教育専門のグループ会社を設立し、充実したカリキュラムで社員のスキルアップを支援しています!

・内定者研修+新入社員研修(約4ヶ月)
→タイピングやPCはどう動いているのか?といったITの基礎から、業務に直結するスキルまで、4ヶ月間じっくりと学んでいただきます!
実機を使った研修なので、座学だけではわからない、より実践的なスキルを身に付けることができます◎
今年の新入社員は、研修の結果、セキュリティの資格に無事合格して、配属日を迎えることができました!

・階層別研修(2年目社員、リーダー、中堅社員、マネージャー)
→全社員向けに階層別研修を行っています。役割ごとに、必要となってくるビジネススキルやコミュニケーションスキルは違いますので、キャリアステップに沿って身に付けることができます。

・夏期スキルアッププラン(年1回の定期的なIT研修期間)
→毎年夏のタイミングで、選択型のIT研修を行っています!資格取得を目標にした研修や、プロジェクトマネージャーを目指すための研修の他、セキュリティの専門知識を学べるプログラムなど、幅広く研修をご用意しています◎
将来希望するキャリアに合わせて、必要な研修を選択制で受講可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
【社員奨励プラン】
IT資格から一般教養の資格まで、50種以上幅広く対象としています。また、資格を取得していただくためのサポートも充実!
・合格時受験費用全額負担
・資格取得に向けた研修の開催
・報奨金として最大30,000円を支給
実は2025年の実績では、1年間で10万円以上の報奨金を受け取った社員も◎

その他、健康面にも気を使った支援制度もご用意しています。
・1日1万歩を指定期間達成
・ハーフ/フルマラソンに挑戦
・皆勤賞(半期もしくは通年で無遅刻無欠勤)
メンター制度 制度あり
あり(入社後1年間、新入社員1名につきメンター1名を設定し、普段のコミュニケーションや面談を通してサポートを行います。)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・人事担当との定期的な面談
社内検定制度 制度あり
【セキュリティエンジニア認定制度】
当社での業務経験とセキュリティ資格の取得により社内ランク認定を行います。
認定ランクに応じて10,000円~30,000円を毎月手当支給します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、静岡大学、明治大学、日本大学
<大学>
大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大同大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京都立大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、日本大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、青山学院大学、サイバー大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、YIC情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 過去採用実績 

   2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   2名  2名  6名
専門卒  4名  8名  5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 3 10
    2024年 7 3 10
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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