最終更新日:2026/2/4

秋田県信用組合

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
秋田県
出資金
2,235,247,000円
預貸量
預 金:952億円(2025年3月末) 貸出金:623億円(2025年3月末)
常勤役職員数
125名

"一番身近で頼りになる存在"として地域経済の活性化に貢献!秋田の未来を創り、人と地域をつなぐ金融パートナー★年間休日120日★月平均残業2h★教育制度&福利厚生充実★

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ・年間休日120日以上、福利厚生が充実しております。

  • 職場環境

    ・年平均有給休暇取得日数は、2024年度9.9日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    ・資格取得支援や研修が充実し、休日やリフレッシュ休暇もしっかり取得できる働きやすい環境です。

会社紹介記事

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困ったときに助け合い、力を合わせて夢を叶える。相互扶助の精神に基づき、互いが支え合うことを信頼の証として、組合員の発展に貢献することを目的とした金融機関です。
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「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命とし、 一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。

~愛する秋田を賑わいある街にするために~

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我々のできるきめ細かい金融活動を通じ、地域経済の活性化、新たな雇用の創出、県民所得の向上、そして秋田を元気にしたいという熱い思いで「けんしん」は取組んでいます。

成田俊さん 営業推進部(本部)/2010年入組
私は県外の大学に進学しましたが、地元に帰省するたびに町の中心部や商店街が徐々に衰退しているように感じていました。
そのような中で、漠然と地元に貢献できる仕事に就きたいという気持ちで、様々な業種を調べる中で地域密着型の金融機関である「信用組合」の存在を知りました。その理念や活動内容に共感し、金融を通じて地域に貢献したいと思い就職を希望しました。
「秋田県信用組合」は銀行等の金融機関とは異なり営業エリアが県内に限定されています。これは、地域で頑張っているお客様とじっくり向き合いながら、生活を豊かにするお手伝いができるということです。地域密着の協同組織金融機関として、いつも近くにいることでチカラになれるのだと思います。
入組して10年が経ちますが、やはり様々な状況にあるお客様を担当させていただきました。お客様の困りごとの解決をお手伝いして、「担当してくれたのがあなたで良かった」とお客様に言っていただけることに何よりやり甲斐を感じています。また、会社の経営者、医師、弁護士など普段関わることのない、様々な職業の方とお付き合いしながら経験を積んでいくことができるのもこの仕事の醍醐味だと思います。
地域の将来を見据え、発展にどう貢献できるのかを考えながら業務に当たっています。

会社データ

事業内容

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秋田県内に15店舗を置き、預金業務・融資業務・為替業務などの金融サービス全般を行っています。
また、地域に根ざした金融機関として、「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命として、一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。
さらに、下記のようなお客様への支援事業も積極的に行っています。

《金融サービス以外のお客様への支援事業》
■創業支援
 事業計画、資金面の支援、各種補助金相談のほか経営会議への参画や専門家派遣など信用組合の全国ネットワークを活用した販路開拓支援を行なっています。
■販路開拓支援
 信用組合業界主催の「しんくみ食のビジネスマッチング展」や、国内最大級のビジネスマッチング展である「スーパーマーケット・トレードショー」等、各種商談会やビジネスマッチングへの出展支援や、当組合独自で「けんしん物産展」を開催するなど、取引事業者様の販路開拓支援やマーケティング支援、商品PR支援を行っております。
■金融リテラシー支援
 地域の小中学校での金融教室開催や、自治体向けのRESAS授業等により、正しい金銭感覚や金融知識習得のほか、自らが住む地域の経済状況の把握・理解に向けた取り組みを行っております。
■しんくみはばたき奨学金
 母子家庭・父子家庭も高校生を対象にした返還不要の給付型奨学金です。
年額一人当たり120,000円を25名の方へ給付を行っています。
本社郵便番号 010-0011
本社所在地 秋田県秋田市南通亀の町5番5号
本社電話番号 018-831-3551
設立 1963年7月18日
出資金 2,235,247,000円
常勤役職員数 125名
預貸量 預 金:952億円(2025年3月末)
貸出金:623億円(2025年3月末)
事業所 秋田県内
本店:秋田市
支店:秋田市  4店舗
北秋田市  3店舗
能代市   1店舗
鹿角市   2店舗
大館市   4店舗
平均年齢 39.3歳
平均勤続年数 16.2年
沿革
  • 昭和23年12月
    • 北秋信用組合創立
  • 昭和33年08月
    • 鹿角信用組合創立
  • 昭和38年07月
    • 秋田商工信用組合創立
  • 平成02年04月
    • 合併により秋田県信用組合と名称を変更(秋田商工信用組合/北秋信用組合/鹿角信用組合)
  • 平成02年09月
    • 二ツ井支店を鷹巣支店に、上小阿仁支店を森吉支店に、小坂支店を毛馬内支店に統合
  • 平成08年08月
    • 全国信組共同センターに加盟
  • 平成13年09月
    • 八幡平支店を花輪支店に統合
  • 平成15年01月
    • 大館信用組合と合併し、3店舗(店外共同設置CD1台含む)開設
  • 平成20年05月
    • 店外ATM設置(たかのすモール出張所)
  • 平成23年07月
    • 土崎支店移転オープン
  • 平成23年10月
    • 泉支店新築移転オープン
  • 平成24年10月
    • 手形支店新築オープン
  • 平成25年08月
    • 営業地域を秋田県全域に拡大
  • 平成27年09月
    • 子会社「けんしん元気創生(株)」を設立
  • 平成27年12月
    • クラウドファンディング(CF)サービス「FAAVO秋田」の運用を開始
  • 令和4年3月
    • 土崎支店新築移転オープン
  • 令和4年9月
    • 合川支店新築移転オープン
  • 令和7年11月
    • 本部・本店新築移転オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (52名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入組前研修、フォローアップ研修
そのほかに、内部研修、通信講座、信用組合中央協会派遣研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
銀行業務検定試験等、FP技能検定試験、証券外務資格試験、内部管理責任者資格試験、生命保険募集人試験、損害保険募集人試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、秋田看護福祉大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、杏林大学、国際武道大学、埼玉大学、順天堂大学、城西大学、高崎経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、秋田栄養短期大学、聖霊女子短期大学

採用実績(人数) 2025年実績  5名
2024年実績  4名
2023年実績  6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 0 4 4
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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