最終更新日:2026/9/18

(株)ヨンマルサン【403】

業種

  • クリーニング
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
山梨県
資本金
2,032万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
100名

誰かの「ずっと大切」を守る仕事。衣類・ぬいぐるみ・テントを、山梨の403から全国へ。【WEB説明会実施中】

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    衣類だけでなく、ぬいぐるみやテントまで。大切な品物の価値を守る技術を全国へ届けています。

  • 職場環境

    研修とマニュアル、先輩のサポートで、未経験から一つずつ技術と判断力を身につけます。

  • やりがい

    お客様の声や現場の気づきを、商品・サービス・SNSなど次の工夫につなげられます。

会社紹介記事

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若手職人が日々技術を磨き、全国のお客様にクリーニングサービスを提供しています。
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様々な会社イベントで仲間と盛り上がります!コミュニケーションを深め、働きやすい職場環境整備に力を入れています。

誰かの「ずっと大切」を、山梨から未来へ。

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代表取締役 岩本 篤

衣類、ぬいぐるみ、テント。403が向き合うのは、お客様が「これからも大切に使いたい」と願う品物です。

私たちの仕事は、品物の状態とお客様の希望を確かめ、適した方法を考え、技術とチームワークで価値を蘇らせること。山梨の店舗・工場から、宅配サービスを通じて全国のお客様にも届けています。

【思いやりを、技術にする】
受付では、品物の素材や状態、使い方、お客様の希望を丁寧に聞き、現場につなぎます。大切にしている理由を想像し、相手に合わせて伝える力も磨ける仕事です。

【動画で学ぶ→現場で実践→振り返る】
品物を丁寧に扱うこと、約束を守ること、分からないことを確認することからスタート。研修動画とマニュアル、先輩のサポートを使い、実践と振り返りを重ねながら、一つずつ工程と判断を学びます。

現場で見つけた気づきは、作業改善だけでなく、商品開発やサービス、SNSでの発信へつながることもあります。まず基本を身につけ、周囲と相談しながら新しい工夫に挑戦できます。

まずはWEBプログラムで、ぬいぐるみやテントを含む403の仕事、若手社員の学び方、職場の雰囲気を確かめてください。実際の作業に触れたい方には、90分の仕事体験も用意しています。

会社データ

事業内容
私たち403は、ただクリーニングをする会社ではありません。
衣類はもちろん、ぬいぐるみやテント、アウトドア用品など、お客様にとって大切なものの「価値を蘇らせる」ことを使命としています。

事業は大きく4つの柱があります。


■店舗クリーニング事業
「大切な思い出をそのままに、買った時の喜びをもう一度」をモットーに、お客様の大切な衣類を最高の状態に仕上げます。
一着一着に込められた想いに寄り添い、お客様の「ありがとう」が直接届く仕事です。


■宅配EC&DX事業
山梨から全国へ。専門技術を必要とするクリーニングを届けています。

・テントクリーニング.com:アウトドアブランド公式メンテナンスパートナーとして、ColemanやCHUMSなどと提携。
・ネットで洗濯.com:ぬいぐるみやブランド品を全国対応でクリーニング。
・大量クリーニング.com:法人向けクリーニングも迅速&明瞭なサービスで支持拡大中。


■物販・フード(自社ブランド商品開発)事業
現場のプロだからこそ生まれる視点を活かし、クリーナーやブラシなどのオリジナル商品を企画・開発しています。
現場で働くスタッフの声、アイデアが商品になることもあります。

■コインランドリー事業
独自アプリを活用し、スマホだけで操作・決済が完結する次世代型コインランドリーを展開。便利で新しいクリーニング体験を提供しています。


私たちはこれからも、「価値を蘇らせる仕事」を通して、お客様の暮らしに新しい価値を届け続けます。

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斬新なレイアウトの店舗を山梨県内に展開。業界で誰もチャレンジしたことのないクリーニングを行い続けていきます。

本社郵便番号 406-0046
本部所在地 山梨県笛吹市 石和町 東油川85
本社電話番号 055-287-6403
第二本社郵便番号 401-0301
第二本社所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3161-2
設立 1992年3月
資本金 2,032万円
従業員 100名
売上高 社内規定により非公開
事業所 ・フラッグシップ笛吹
・河口湖工場
・国母工場
・県内多数の店舗
平均年齢 約28歳
平均勤続年数 9年
沿革
  • 1992年 3月
    • 富士吉田市にて創業
  • 1995年 4月
    • 富士河口湖町に工場移転
  • 2006年 12月
    • 特許庁に『クリーニング403』を商標登録
  • 2007年 8月
    • 全国宅配クリーニングを開業
  • 2013年 4月
    • (株)ヨンマルサンに社名変更
  • 2013年 9月
    • 甲府市に第二工場新設
  • 2022年 3月
    • フラッグシップ笛吹を開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修:座学、企業理念研修、実務研修

内定後より、内定者研修を実施しています。
入社時に安心して仕事をスタートできるよう、入社前に業務内容や会社の環境に慣れていただくことを目的としています。
研修の日程は、学校のご都合に合わせて柔軟に調整可能です。
また、交通費はお住まいの地域に関わらず支給しており、遠方からご参加の場合は宿泊費もあわせて支給いたしますので、安心してご参加いただけます。

そして入社後も、一人で業務がこなせるようになるまで、先輩社員が全面サポートしていきます。
研修後も、先輩社員がサポート致しますので、皆で力を合わせ、助け合いながら働く事ができます。
また、どの部署にも業務内容が細かく分かる“マニュアル”がありますので、いつでも活用することができます。

 
■社内研修:理念研修、スキルアップ研修、国家資格取得研修、海外研修

会社行事としての理念や会社方向性を学ぶ勉強会の他、社員旅行ということで国内外へ旅行し知見を広げることが出来ます。
国家資格『クリーニング師』取得にチャレンジされる方は、全面サポートいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 1 1
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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