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最終更新日：2026/2/4
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福岡本社の人員構成は20代・30代が50%以上を占めています！若手から活躍できる風土が備わっています！
設立52年の安定基盤がありつつも、再開発が進む福岡においてビルメンテナンスの仕事は今後も伸びしろ抜群！
役職・年次問わず「さん」付けで名前で呼び合い、上司・部下の壁を作らない環境です。
「挑戦する姿勢が評価される社風なので、失敗したからと言って責められるようなことはありません。だからこそ、思いきっていろんなことに挑戦できます」と語る柴田さん。
■安定企業でありながらチャンスが多いフィールド！この会社の魅力は、歴史がある安定企業とは言っても決してトップダウンではなく、自分たちが「やりたいこと」に思いきってチャレンジさせてもらえるというところ。そこに、社歴や年齢などは関係ありません。私の場合、同業他社からの転職ではありましたが、入社して間もなくエンジニアリング事業部の立ち上げを任せられました。この業界では管理会社が自社で建物の清掃や設備点検を合わせて行う会社は、数多くありません。その中で当社は点検業務の自営化率を高め他社との差別化を進めています。もちろん技術力も自然と備わってきます。自分自身の手で新しい事業部をつくり上げていくことができているので、今は力強い手応えを実感しています。■文系・理系に関係なく活躍することができます！私は文系出身ですが、入社後に「建築物環境衛生管理技術者」や「第二種電気工事士」などの資格を取得。講習などは全額会社負担で受けられますし、合格すれば奨励金が支給されるなど、資格取得を会社が全面的にバックアップしてくれるので、文系・理系は関係なく着実に技術を身につけていくことができます。こうしたスキルアップも正当に評価されるので、頑張り次第できちんと待遇UPをめざせます。■メリハリをつけて仕事を続けられる環境！残業は月10～20時間ほどと非常に少なく、転職した後に子どもが生まれたのですが、きちんと子育てや家族サービスもできているので、今は「あの時に転職しておいて本当に良かった」と実感しています。また、上下関係などの垣根がなく、誰とでも気軽に話せるフラットな社風も、私が「働きやすい！」と実感しているポイント。上司に対しても役職で呼ぶのではなく、全員がおたがいに「さん」づけで呼び合う風土が根づいています。▲柴田 貴将（2006年入社／中途）※エンジニアリング事業部 SBMビルエンジニアサービス 統括 不動産マネジメント事業部 統括
※福岡本社における割合
＜大学＞ 尾道市立大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、中村学園大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、大阪芸術大学、日本経済大学（福岡）、嘉悦大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 麻生建築＆デザイン専門学校、九州電気専門学校、大分県立大分高等技術専門校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ
