最終更新日:2026/4/27

(株)クギン

業種

  • 建材・エクステリア
  • 建設
  • 建築設計
  • 商社(建材)
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,996万円
売上高
70億円(2025年 5月/37期) 75億円(2024年 5月/36期) 71億円(2023年 5月/35期) 52億円(2022年 5月/34期)
従業員
97名

【メーカー×施工会社】チームで働く成長中企業!自己負担5,000円で寮に住めるなど福利厚生も充実!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    建設業界の問題を解決できる特許製品「エコウェルメッシュ」「トラストデッキ」があります!

  • 安定性・将来性

    東名阪で事業を展開し、創業37年の安定した企業ながら、新たな事業・部署を広げ挑戦を続けています。

  • 職場環境

    部署・年次問わず話す機会が多くあり、明るくフランクな職場です。

会社紹介記事

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当社の特許製品は、廃材が出ない、工期・予算・人件費を削減できる等の特長があり、環境問題や人手不足といった建設業界が抱える課題を解消しています。
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クギンでは、入社2年目、3年目の若手が大規模な建物の仕事に携わることができる。会社全体が一つの家族のようなまとまりがあり、気軽に相談できる人間関係の良さも魅力。

創業38年。全国で年間約580件の施工を手がける、基礎・床版工事の専門企業。

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「20代の若手が支店長の私に気軽に冗談を言ってくるようなフランクな社風です。有給休暇も、みんな気兼ねせずに取得しています。」と話す名古屋支店の鈴木支店長。

●特許を取得した自社製品があるのが強み
当社は建物の基礎工事に使用される型枠や床工事に使用されるデッキプレートの製造・販売から施工までを一貫して手がけています。営業部では、東名阪の大手ゼネコンや大工、鉄骨業者などのお客様に対して、製品や施工の受注を得るための提案営業を行っています。例えば大手ゼネコンが関わる案件では、工事予定の情報を事前に入手して営業部全体で共有し、各工事を担当するゼネコンに対して営業をかけます。こうした活動のほか、メーカーとの材料の仕入れ価格の交渉も重要な業務です。
当社の強みは、コンクリート型枠「エコウェルメッシュ」や合理的床構成材「トラストデッキ」という特許を取得した自社製品を持っていることです。そのため、コスト競争力で勝負をすることができたり、スーパーゼネコンとの直接取引にも繋がっており、コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています。
営業部を含めた当社全体の社風のお話もすると、誰にでも相談しやすい環境があり、みんなで頑張っていこうという一体感、ファミリー感が強いです。いまは若い社員が増えているため、新入社員がより溶け込みやすくなっています。
(東京支店・支店長/米澤 厚史 2006年入社)

●自分を大きく成長させられる会社です!
工事部では、自社製品「エコウェルメッシュ」を使用した型枠工事とデッキプレート工事の施工管理を行っています。現場監督さんとの打ち合わせから始めて材料の手配などの準備を行い、施工に入ってからは、職人さんの作業の安全・進捗・品質管理、同時に工事状況・変更を踏まえた原価管理も行いながら工事を完成させていきます。
当社の工事部は、材料の迅速な搬入などを含めた現場での柔軟な対応力が自慢です。特にエコウェルメッシュについては他社製の型枠よりも作業工程が少なく済むため短納期の工事に強く、お客様から高い評価を得ています。
この仕事でやりがいを感じる一つは、原価管理も行っているため、大きな利益を上げて会社に貢献するとともに職人さんにも還元できたときです。もう一つは、有名な建物の工事に携われることです。
今も成長を続けている当社では、入社2年目、3年目でも大きな仕事を任せてもらえるので、自分を高めていきたい意欲のある人にとってはやりがいがあると思います。
(名古屋支店・支店長/鈴木 健太 2007年入社)

会社データ

事業内容
□デッキプレート事業(販売・施工)
□エコウェルメッシュ事業(販売・施工)

・デッキプレート
建物の床を作る(床板工事)のに重要な役割をしています。
新商品の「トラストデッキ」の専売店として、販売や施工を行っています。

・エコウェルメッシュ
建物の土台になるもの(基礎工事)で、自社オリジナル製品を使用しています。
特許の取得もしており、人手不足解消や環境問題へ対応した商品となっています。
エコウェルメッシュを使った新たな工法も開発しています。

駅前開発・工場・電力発電所など社会的インフラに関わる建物から商業施設や大学、ホテルなどの身近な建物まで、全国の建設現場で私たちの施工技術や自社オリジナル建築資材が使われております。

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本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄3丁目32-20 朝日生命矢場町ビル2階
本社電話番号 052-241-3716
設立 1988年6月1日
資本金 4,996万円
従業員 97名
売上高 70億円(2025年 5月/37期)
75億円(2024年 5月/36期)
71億円(2023年 5月/35期)
52億円(2022年 5月/34期)
事業所 【本社】    愛知県名古屋市中区栄3丁目32-20 朝日生命矢場町ビル2階
【東京支店】  東京都千代田区神田須田町1丁目12-6 マルコビル3F
【大阪支店】  大阪府大阪市中央区難波2丁目3-11 難波八千代ビル 8F
【中部地区工場】長野県上伊那郡飯島町飯島2169-116
【関東地区工場】栃木県小山市横倉新田遠上1265番地
主な取引先 清水建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)熊谷組、(株)フジタ、三井住友建設(株)、大和ハウス工業(株)、(株)福田組、前田建設工業(株)、(株)奥村組、(株)ナカノフドー建設、安藤・間(株)、(株)大本組、(株)銭高組、大豊建設(株)、(株)竹中工務店、東亜建設工業(株)、東急建設(株)、西松建設(株)、日本建設(株)、五洋建設(株)、矢作建設工業(株)など ※順不同
関連会社 (株)KUGINホールディングス…金融業
(株)トラスト設計…設計業
(有)ウェル工業…製造業
(株)くらすホーム…リフォーム業
平均年齢 37.7年(2025年 5月/37期)
沿革
  • 1988年(昭和63年)
    • 板金工事・断熱工事を中心に『くぎみ屋』として法人改組
  • 1990年(平成2年)
    • デッキプレート工事に参入
  • 1992年(平成4年)
    • スタッドジベル工事に参入
  • 1997年(平成9年)
    • 株式会社クギンに社名変更
  • 1998年(平成10年)
    • 鋼製型枠工事に参入
  • 1999年(平成11年)
    • 鋼製型枠『エコウェルメッシュ』を開発
  • 2002年(平成14年)
    • ラスパネル工法エコウェルメッシュ特許取得
  • 2007年(平成19年)
    • エコウェルメッシュオートメーションライン開発
  • 2008年(平成20年)
    • 東京支店開設
  • 2017年(平成29年)
    • 大阪支店開設
  • 2018年(平成30年)
    • リフォーム事業開設
  • 2019年(令和元年)
    • 鉄筋トラス付デッキ 『トラストデッキ』代理店契約
      (三立産業株式会社との共同開発)
  • 2019年(令和元年)
    • 鉄筋ユニット・サンドイッチ工法 『ユニッパ』開発
  • 2020年(令和2年)
    • 鉄筋トラス付デッキ 『トラストデッキ』
      建築構造技術認定取得(SABTEC)
  • 2021年(令和3年)
    • 先行埋戻鋼製型枠 『トランパネル』開発
  • 2022年(令和4年)
    • 飯島工場開設
  • 2023年(令和5年)
    • 開発鉄筋ユニット・サンドイッチ工法 『ユニッパ』特許取得
  • 2024年(令和6年)
    • 株式会社KUGINホールディングス設立
      (ホールディングス化)
  • 2024年(令和6年)
    • リフォーム事業分社化
      (株式会社くらすホーム設立)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2024年度

    役員及び部長職以上での女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修
内定後~入社までに4~5回程度実施します。
グループワーク・現場見学・面談などを通して『会社や業務・一緒に働く先輩や同期を知る』機会を作り、働くイメージが着くようにサポートします!

◆新人研修
入社後約1か月半の間、社会人としてのマナーや心得、会社の全部署の仕事内容、現場見学や営業同行などの実践的な部分まで広く学んでいただきます。
基礎をしっかり学べるので、配属後の実務にもスムーズに取り組むことができます。

◆フォローアップ研修
入社半年後に行うフォローアップ研修では、半年間の振り返りと今後の目標の確認をしていきます。
半年間の頑張り・成長を振り返りながら、改善点を洗い出し、今後に向けてのアクションプランなどを考えます。

◆OJT研修
配属後は上司や先輩とともに実務形式で業務を覚えていきます!
できることの幅を少しずつ増やしていけるように、人それぞれの成長スピードに合わせて教育していきます。

◆若年層向け研修
社会人基礎力といわれる、基礎的なスキルを身に着けるための研修を行っています。
各拠点の若手社員(入社1~5年)を集めて実施しています。先輩や後輩がいる中でのチームワークの大切さや処理能力・判断力・リーダーシップなど実務的なスキルも身に着けられます。

◆職種別研修
部署ごとに必要な知識やスキルを身につけるための研修で、同職種の先輩や同期などとより専門性を高められるように勉強会やディスカッションなどのワークを行います。

◆管理職研修
管理職以上を対象に、マネジメントや教育についての考え方やコミュニケーションの取り方などを学びます。

◆その他任意研修
研修リストから希望する研修を受講し、自分が必要だと感じる知識・スキルを学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格支援制度
業務に活用できる資格取得について、テキスト代・受講代・受験料などを補助します。

◆社内勉強会
商品知識に関する勉強会を開催しています。専門的な知識を身につけていくことができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、江戸川大学、大阪観光大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、四国学院大学、静岡大学、信州大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、兵庫県立大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、名城大学、明星大学、立命館大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
創価女子短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予定)
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大卒   6名   3名   4名
短大卒  ー     ー    ー    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 3 0 3
    2024年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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