最終更新日:2026/2/4

田中シビルテック(株)【田中ホールディングスグループ】

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建材・エクステリア
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
5,000万円
売上高
25億円(第65期 2025年5月実績)
従業員
77名(グループ全体:640名)

年間休日126日・月平均残業4.6時間・賞与年3回・転勤なし\健康経営優良法人認定企業/創業100年以上地域の安全を守るインフラ・ドクター

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月平均残業時間4.6時間・年間休日126日・リフレッシュ休暇設定など、社員の働きやすい環境整備に注力!

  • やりがい

    インフラの老朽化が急加速している現代において今後も需要が高まる見込み!未来を守る社会貢献性の高い仕事

  • キャリア

    受験講習費全額会社負担!資格取得祝い金&手当支給!徐々に自分が主体となり仕事を進めていく面白さを実感

会社紹介記事

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時代の変化に柔軟に対応しながら事業を展開してきた田中シビルテックは、約20年前に社会インフラの老朽化に着目。「補修・メンテナンス」の専門領域に事業を特化させた。
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田中HDグループの一員として創業100年を超える安定基盤を誇る。会社が社員の期待に応え、会社の目標に社員が応える相互関係をめざし、次の100年へと挑戦を続けていく。

社会貢献性の高いメンテナンス分野で、存在感を発揮していきます!

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「土木事業に限らず、地域や社会の課題を解決できる会社をめざして、社内環境の整備に努め、魅力的で働きがいのある環境づくりに挑戦します」と田中社長

■社員の働きやすい環境整備に注力!
「健康経営優良法人」「ベストプラクティス企業」に選ばれました。
・休日の確保や残業時間の削減にいち早く取り組み、リフレッシュ休暇期間も設定。
・社員寮や直行直帰可の社用車を用意。
・研修制度の強化など、社員の成長をサポート!

■安定した経営基盤
「需要が高まるインフラ・ドクター」
・グループ社員640名の田中グループの中で建設事業の中心を担う。
・インフラの老朽化が急加速している現代において、今後も需要が高まる見込み。
・国内における第一人者として業界をリード!
・海外市場にも進出して事業を拡大予定。           
・耕作放棄地問題や担い手不足などの地域課題解決に向けて農業にも挑戦中。

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≪先輩社員インタビュー≫
社内最短で1級土木施工管理技士を取得!
早くから任せてもらえる環境がやりがいになっている
【本店工事部/Iさん/2020年入社】

「当社を選んだ理由」
・もともと建築の学校に通っていましたが、新しい挑戦を求めて建設業界へ。
・補修・メンテナンス工事の将来性や必要性に惹かれた。

「入社後のやりがい」
・滋賀県内の橋梁の補修・耐震補強工事を中心に担当。
・徐々に一人で現場を任せてもらえるようになり、自分が主体となって仕事を進めていく面白さを実感。
・基本的に現場判断で自由に決められるのが魅力。
・上司や先輩に気軽に相談できるため、不安に感じることがない。

「県の優良工事表彰を受賞」
・2年前に手がけた工事で、工事成績評定点で88点の高評価をいただいた。
→事前準備や関係者との意見すり合わせをきっちり行うなど、
 地道にコツコツやってきた結果が高く評価されて自信につながりました!

今後は、なんでも相談しやすい先輩をめざして、
後輩指導にも積極的に挑戦していきます!
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会社データ

事業内容

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調査・診断・施工管理・材料販売様々な事業に対し、個々にやりがいを感じながら取組んでいます。

私たちの会社は、15年以上にわたり地域のインフラを守る「インフラ・ドクター」として、社会インフラのメンテナンス事業に取り組んできました。独自の技術力を駆使し、他社にはない価値を提供するメンテナンス建設会社として、今後も進化を続けてまいります。持続可能な社会の実現に向けて、事業形態を柔軟に変化させながら、地域社会への貢献を果たしていきます。
地元の耕作放棄地問題に着目し、農業も始めました。地域の課題解決のために常に挑戦し続けます!

当社を支える柱
【工事部】
「インフラ維持管理時代」を迎えた日本において、私たちは国内トップクラスの補修会社を目指しています。道路、橋梁、トンネル、水路など、あらゆる構造物の補修・補強を行い、築き上げられた日本の社会インフラを責任を持って維持管理しています。

【研究開発・販売】
技術開発部では、特殊ポリマーセメントモルタルやシーリング材などの補修材料の研究開発を行っています。現場の声や自社で培ったノウハウを基に、より優れた材料の開発に取り組み、全国の営業担当者を通じてお客様にお届けしています。

【生コン事業】
長浜生コンLLPとして、生コンの製造・販売も行っており、地域のニーズに応える高品質な製品を提供しています。

【リプテクス事業部】
コンクリート構造物(橋・水路等)の傷んだ箇所を特殊技術のウォータージェット工法を待ち凍て補修・補強しています。

【アグリ事業部】
余呉の耕作放棄地を利用し、えごまや米、大豆、さつまいもなど様々な農作物を栽培しています。

私たちと共に、未来のインフラを支える一員として活躍しませんか?あなたの力を必要としています。是非会社説明会やインターンにお越しください!
お待ちしております★

滋賀/長浜/建設業/地場ゼネコン/ゼネコン/施工管理/補修/補強/インフラ整備/
インフラメンテナンス/工事/コンクリート/研究/材料販売/技術開発/
調査業務/診断業務/生コン/営業/現場管理/全国展開/転勤なし
休日120日以上/福利厚生多数/還元制度/働き方改革/健康経営優良法人
100年企業/働きやすさ/若返り/土日休み/残業少な目
本社郵便番号 529-0425
本社所在地 滋賀県長浜市木之本町木之本1768
本社電話番号 0749-82-4343
創業 1924年(大正13年)4月1日(田中組)創業100周年
設立 1961年(昭和36年)11月2日(田中建設(株))
資本金 5,000万円
従業員 77名(グループ全体:640名)
売上高 25億円(第65期 2025年5月実績)
事業所 【事業所】
・本社   (滋賀県長浜市木之本町木之本1768)
・東北支店 (宮城県仙台市宮城野区出花1-9-3)
・関東事業所(東京都港区新橋5-13-8新橋ホリイビル6階) 
・中部支店 (岐阜県羽島市舟橋町宮北3-17)


業績 毎年5月決算
2024年度 売上高:27億円
15年以上黒字決算達成中!
株主構成 親会社:田中ホールディングス(株)

親会社の株券購入可能
毎年高額配当実現中!
株主:田中ホールディングス株 100%
主な取引先 ・国土交通省
・農林水産省
・各都道府県
・各市区町村

・民間企業
(ゼネコン、地場ゼネコン、発電事業者、高速道路関係等)
関連会社 ・田中ホールディングス(株)
・(株)ステップ
・(株)ステップ アスコン事業所
・田中ビジネスサポート(株)
・田中ケアサービス(株)
・タナカフーズ(株)
・社会福祉法人達真会
・有限会社プラスワン
平均年齢 43歳
認証取得・受賞歴等 ・滋賀を代表する企業100選 認定
・健康経営優良法人2025 認定(3年連続)
・近畿地方整備局優良工事表彰
・2025年度工事成績優秀企業認定(国土交通省 近畿地方整備局)
・2024年度工事成績優秀企業認定(国土交通省 近畿地方整備局)
・2022年度工事成績優秀企業認定(国土交通省 近畿地方整備局)
・2021年度滋賀県知事表彰
・滋賀県土木交通部長 奨励賞
・岐阜国道事務所長表彰(国土交通省 中部地方整備局)
・第22回滋賀県優良工事表彰
・災害緊急出動等感謝状(近畿地方整備局)
・長浜市優良工事表彰
・雪氷対策緊急対応感謝状(中日本高速道路)

その他の取り組み ・SDGsに係る取組
・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 登録
・女性活躍推進企業1つ星企業認証
・働き方改革(週休2日制)
・おもてなし企業認定
・高齢者雇用推進
・外国人受入れに関する取組
・若手活躍に対する取組
・交通安全啓発活動
・美知メセナ
・CSR活動(建設業協会)
・CESA(現場見学会)
沿革
  • 1924年(大正13年)
    • 田中組として、滋賀県伊香郡塩津村に創業。
  • 1961年(昭和36年)
    • 商号を田中建設(株)に変更 資本金200万円とする。
  • 1967年(昭和42年)
    • 田中生コンクリートを設立
  • 1971年(昭和46年)
    • 滋賀県伊香郡木之本町(現住所)へ本社移転。
  • 1985年(昭和60年)
    • 建設大臣登録。
  • 2004年(平成16年)
    • 「つくる会社」から「なおす会社」へ
  • 2011年(平成23年)
    • 旧田中建設(株)設立から50周年を迎える。
  • 2014年(平成26年)
    • 田中シビルテック(株)へと商号変更。 創業から90周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (9名中0名)
    • 2024年度

    現在、女性活躍に向け取り組み中

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 (短期型の研修)
・社内研修
・管理職研修 (短期・長期の研修プログラムの実施)
・スタートアップ研修
・eラーニング
・OJT研修
・資格取得講習
・社内勉強会 (不定期)
※その他研修やキャリアアップセミナー等への参加を推進
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得の推進 資格取得まで完全サポート
・高度資格取得 (コンクリート診断士等の資格推進)
※会社が認める資格取得費用の全額補填を行います。取得後は各種資格手当支給

資格取得に必要な費用(当社負担)
・参考書費用
・講習費用
・受験費用
資格に合格すれば各種手当や一時金の贈呈!!
メンター制度 制度あり
・社内メンター
・外部メンター
総合相談窓口:総務部
キャリアコンサルティング制度 制度あり
メンタルヘルスへの取り組み
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
石川県立大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜大学、千葉大学、東海大学、鳥取大学、名古屋大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、山梨学院大学、聖泉大学、東北学院大学、岐阜協立大学、創価大学、京都外国語大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、<専>京都建築大学校、東海工業専門学校金山校

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   3名   ー    ー   ー   3名  3名  0名  1名    2名

短大卒  ー   ー   1名  2名   ー   ー   ー   ー    ー
採用実績(学部・学科) 工学部、土木・建築、環境デザイン、都市工学、経済、経営、他
チャレンジが大事! ・学科、学部を問わず新たなフィールドでチャレンジしたい人
・当社の特色や、今建設業の中でも維持管理という重要な担う当社に興味のある人
・何事も好きにになれる人
・新たな建設業の姿を共につくっていく人
・人を信頼して、人から信頼される人

そんな人を当社は求めています。ともに成長できる環境でキャリアアップしましょう。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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