最終更新日:2026/8/28

トータル・ソフトウェア(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1000万円
売上高
2億200万円(2025年度)
従業員
24名(男性:14名、女性:10名)(2026年5月31日現在)

\夏のプログラム随時開催中♪/私たちは「食」をもとに「健康」に役立つソフトウェア創りで社会貢献を目指しています

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    産休・育児休暇取得実績あり、平均有給休暇取得日数は2025年度では17日と多く休暇が取りやすいです。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、平均残業時間は月2.4時間程度です。リモートワークも取り入れています。

  • 技術・研究

    栄養管理のパッケージソフトとクラウド対応ソフトを自社開発して販売しています。

会社紹介記事

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幅広い世代の社員が揃う少数精鋭の組織。5日間のリフレッシュ休暇制度や育児休暇の取得など、時代に合わせた取り組みも進み、働きやすい環境を実現している。
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開発・営業・サポートが連携して顧客の要望に合わせたソフトを開発。応用情報技術者や管理栄養士など、資格保有者も多く、気軽に相談できる体制が整っているのも心強い。

栄養管理のパッケージソフトを自社開発。一人ひとりの活躍が会社を発展させています。

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「意見やアイデアも自由に言える、風通しの良いアットホームな職場。上司や先輩も、役職名ではなく名字にさんづけで呼んでいます」/宮内さん(左)、二ノ方さん(右)

病院や学校、介護施設などで働く栄養士の業務をサポートする栄養管理ソフトウェアの開発を行う当社。私はその開発担当として、主力パッケージソフトの機能追加、ユーザーであるお客様の要望に合わせたカスタマイズからクラウド対応アプリの開発など、幅広い開発業務を担っています。技術者として手を動かし、コードを書く日々の中で一番うれしいのは、お客様からのご要望をうまく反映できたなどお客様も自分も満足できるプログラムを作り上げられたとき。営業から共有されるお客様のリアルな声や反応が、大きなモチベーションになっています。

開発部内の人間関係はとても良く、渾身のプログラムが組み上がったときなどは周囲のメンバーに報告し、喜びや達成感を分かち合うことも。未経験でこの仕事を始めた人から情報系の資格を持っている人まで技術者としてのレベルはさまざまですが、互いに助け合い、補い合いながら開発に取り組んでいるので未経験の人でも心配する必要はありません。

今後の目標は、経験を重ねながらより高度な技術を身につけること。いずれはシステムの設計など上流工程を担える開発の中心的存在になりたいと思っています。
【宮内 洸太/開発部開発課/2020年入社】

私が所属する営業部サポート課では、ソフトを購入されたお客様に対する操作講習や購入後の問い合わせ、サポートなどを行っています。操作講習やお客様企業に訪問して行うこともありますが、近年はオンラインでの実施も増えています。操作講習も問い合わせ対応も、製品をしっかり理解しておくことが重要なので、時間を見つけて実際に操作をしてみるなどユーザー目線で製品を知ることを大切にしています。「この機能があって助かった」という喜びの声から「こんな機能があればいいのに」というご要望までお客様と直接話をするからこそ得られる情報も多く、ご要望に関しては社内で共有し、次のバージョンアップで対応したという実績もあります。

私は管理栄養士の資格を持っています。お問い合わせでは、栄養士様からの業務に関する操作や相談をお聞きすることも多く会話の中で専門用語も出てきますが、食事摂取基準や報酬改定などの情報収集にもスムーズに対応できるよう日頃から動向にも注視しつつ日々学んでいます。私と同じように資格を活かして働きたいという人にも最適な職場だと思います。
【二ノ方 みのり/営業部サポート課/2020年入社】

会社データ

事業内容
主な業務はコンピュータソフトウェアの栄養管理システムや栄養指導システムを開発しパッケージソフトウェアとして販売しています。主力商品の栄養管理システム「カロリーシリーズ」は、全国7,500件を超える病院、介護施設、保育園、給食サービス関連企業様などで活躍されている栄養士様にお使い頂いています。機能面、操作性などユーザー様と対峙しながら、より使いやすく、より付加価値の高い製品に育て上げ、質の高い丁寧なサポートを提供することで、安心して業務に役立てて頂いています。
食と健康を取り巻く環境、栄養士様の働く環境が大きく変化する中、クラウド対応の新商品開発も進めています。
本社郵便番号 890-0082
本社所在地 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目21-7
本社電話番号 099-253-6041
東京営業所 101-0025
東京営業所所在地 東京都千代田区神田佐久間町4-6
斎田ビル503
東京営業所電話番号 03-6240-9881
創業 1979年6月1日
資本金 1000万円
従業員 24名(男性:14名、女性:10名)(2026年5月31日現在)
売上高 2億200万円(2025年度)
事務所 ・本社
 〒890-0082
 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目21-7

・東京営業所
 〒101-0025
 東京都千代田区神田佐久間町4-6 斎田ビル503
平均年齢 従業員平均年齢41.3歳(2026年5月31日現在)
平均勤続年数 16年(2026年5月31日現在)
平均有給休暇取得日数 17日(2025年度 ※特別休暇含む)
育児休暇取得率 男性:100%(対象者1名) (2023年度)
女性:0%(対象者0名)
所属団体 ・鹿児島県中小企業家同友会
・社)鹿児島県情報サービス産業協会(KISA)
・公社)日本栄養士会、鹿児島県栄養士会、茨城県栄養士会、福岡県栄養士会
 静岡県栄養士会、北海道栄養士会
・日本給食サービス協会
認証 ・ISO27001:2023(ISMS情報セキュリティマネジメント)
・マイクロソフトパートナー
・鹿児島県SDGs登録事業者
・鹿児島市SDGs推進パートナー
・千代田ビジネス大賞受賞
採用実績(学校) <大学>
鹿児島大学、大阪体育大学、拓殖大学、城西大学、福岡大学、鹿児島純心大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島県立短期大学
川内職業能力開発短期大学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、今村ライセンスアカデミー
姶良高等技術専門学校
直近の新卒採用(人数) 2026年 3名(男性1名、女性2名)
沿革
  • 1979年
    • 創 業
  • 1981年
    • パソコンで受託ソフト開発
  • 1988年
    • 栄養価計算ソフト「Myカロリー」を製品化
  • 1990年
    • 紬図案処理システム「タフコン」県内外へ普及
  • 1991年
    • 社屋を新築・移転
  • 1996年
    • 栄養関連のパッケージソフトを事業主体とする
  • 1997年
    • 「カロリーシリーズ Windows版」をリリース
  • 2001年
    • 経営理念作成
  • 2004年
    • 東京営業所開設
  • 2006年
    • 「タフコンWindows版」をリリース
  • 2008年
    • ISO27001(ISMS情報セキュリティマネジメント)認証取得
  • 2013年
    • 東京営業所移転(秋葉原)
  • 2015年
    • ISO27001:2013(ISMS)認証更新
  • 2016年
    • 人事考課制度運用開始
  • 2019年
    • 創立40周年
  • 2020年
    • テレワーク併用業務体制運用開始
  • 2021年
    • クラウドプロジェクト始動
  • 2022年
    • 千代田ビジネス大賞受賞
      かごしまSDGs推進パートナー登録
  • 2023年
    • 日本給食サービス協会賛助会員
      鹿児島県SDGs登録事業
  • 2024年
    • クラウド版栄養管理システム「フレミール」リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
定期社内研修
スキルアップセミナー等外部研修への参加
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会
部門別勉強会
資格取得支援
研修会・講習会参加費用支援
社内ミニ木鶏会
メンター制度 制度あり
OJTによる研修・教育(新人1人に先輩社員がついて教育します)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
役員面談(年4回)、所属長面談(年2回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学
<大学>
鹿児島大学、鹿児島純心大学、大阪体育大学、拓殖大学、城西大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、今村学園ライセンスアカデミー、鹿児島県立姶良高等技術専門校

川内職業能力開発短期大学校

採用実績(人数) 2020年
大学     2名
高等専門学校 1名

     2022年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    2名   ―    0名
短大卒   0名   ―    0名
専門学校  1名   ―    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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