最終更新日:2026/6/9

(株)メイセイ・エンジニアリング

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
5億1,000万円(2026年3月期)
従業員
35名(2026年5月現在)

「地域を創るプレイヤーに」 転勤なし/奨学金返済支援制度あり #インフラDX #まちづくり #環境 #防災・減災 #北海道 #建設コンサルタント #文理不問

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企業のここがポイント

  • どんな仕事?

    ひとことで言うと「まちづくりを考える仕事」です。

  • 大変なことは?

    豊富な専門知識が必要なため学ぶべきことが沢山ありますが、習得した知識と技術は大きな武器となります!

  • やりがいは?

    地図に残る仕事として自分が考えて設計したモノがカタチになった時は、いつも感動します!!

会社紹介記事

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安全で快適な社会を目指して。橋梁および各種土木構造物を中心に、道路・河川・港湾などの社会資本整備に関わり、建設コンサルタントとして地域社会に貢献していきます。
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私たちの愛する北海道が発展していくためには社会資本の整備・更新は欠かせません。これまで以上の努力を重ね、寄せられる期待にしっかりと応えていきたいと思います。

 私たちは、共に成長し、地域を創造できる仲間を探しています。

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年齢や入社歴は違うけど、気兼ねなくいろいろなことを話せる仲間がいてくれるのは心強いです。


地域を守り、地域を創る
■■■

 頻発する豪雨・地震災害や交通事故に対し、
 地域の暮らしを守ります。
 サスティナブルな未来を創造し、
 地域の暮らしを創ります。
 先人の英知に学び、新たな技術にも挑戦することで
 個人とチームで成長します。

 私たちは、共に成長し、地域を創造できる仲間を探しています。




働く先輩社員の声
■■■

【Q.メイセイへの入社の決め手は?】
●大阪出身なのですが、室蘭という場所が気に入ったからです!生活に不自由しませんし、美味しいものもたくさんありとても過ごしやすいと感じました。
●学生時代に野生動物の生態について研究していた背景から、人と自然の中立的な立場で仕事がしたいと思っていました。北海道の豊かな自然を守りつつ、人の生活に欠かせないインフラの整備や、それらの軋轢を正しく評価する調査の仕事ができる点が、このメイセイに入社した決め手です。


【Q.今後の活動をする学生さんたちに伝えたいこと】
●メイセイでは就業時間中に座学の研修があり、その予習・復習していることも多いですよね。最低限の知識を身に着けるサポートをしてくれるのは非常にありがたいです。
●私自身、全く異なる分野から入社したので目下修行中の身ですが、メイセイでは経験値の有無に関わらず、研修や現場経験を通して業務に必要な知識を蓄積することができます。

会社データ

事業内容
●調査関係
 道路点検・調査(構造物点検、附属物点検、雪況調査)
 地質調査、軟弱地盤解析
 環境調査(振動騒音、河川生態)
 測量調査(基準点、水準、路線、用地)
 施工管理、交通量調査
 構造物診断(クラックモニター)

●道路関係
 道路設計(概略・詳細・予備)
 一般構造物設計(法面、雪崩防止施設、付帯施設)
 交差点設計

●構造物関係
 橋梁設計(予備・詳細・補修・補強)
 道路構造物設計(函渠、擁壁、落石防護)
 河川・砂防構造物設計(樋門樋管、排水工、魚道工、落差工)
 海岸構造物設計

#北海道 #室蘭市 #札幌市 #設計 #道路 #橋梁 #構造物 #河川 #調査 #技術職 #対面説明会 #WEB説明会 #DX #AI #地方 #ワークライフバランス #インターン #インフラDX #まちづくり #環境 #防災・減災 #建コン #休日 #テレワーク #奨学金返済支援制度

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北海道内の道路・河川・港湾などの社会資本整備に貢献します。

本社郵便番号 050-0074
本社所在地 北海道室蘭市中島町3丁目11番2号
本社電話番号 0143-43-8113
創業 1984年(昭和59年)11月6日
資本金 1,000万円
従業員 35名(2026年5月現在)
売上高 5億1,000万円(2026年3月期)
品質方針 トップマネジメントによって表明された品質に関する全体的な意図及び方向付けについて

ー.中立・独自性の確保
ー.高度な技術力の確保・向上
ー.安全にして快適な社会づくりへの貢献
経営理念 1.より高度な技術力、知識、知見を以て「安全にして快適な社会づくり」に貢献すること。

2.社員が安心して勤め、将来に希望を持ち、より豊かで充実した生活を送れるようにすること。

3.社会から信頼される企業として発展すること。
代表者 代表取締役社長 西潟 勝
支店 ●札幌支店
〒065-0011 
札幌市東区北11条東3丁目3番12号クボタビル3F
TEL:011-711-8300
FAX:011-711-8301
主な取引先 北海道開発局 各開発建設部
北海道 各建設管理部
室蘭市 及び各市町村
表彰 2019年度 北海道開発局優良工事等表彰  小樽開発建設部長表彰
2020年度 北海道開発局優良工事等表彰  北海道開発局長表彰
2021年度 北海道開発局優良工事等表彰  室蘭開発建設部長表彰
2022年度 北海道開発局優良工事等表彰  北海道開発局長表彰
2022年度 北海道開発局 i-Con奨励賞
2023年度 北海道開発局優良工事等表彰  北海道開発局長表彰
2023年度 北海道開発局優良工事等表彰  札幌開発建設部長表彰
2024年度 北海道開発局優良工事等表彰  室蘭開発建設部長表彰
2025年度 北海道開発局優良工事等表彰  札幌開発建設部長表彰
有資格者数 工学博士:2名
技術士(総合技術監理部門):2名
技術士(建設部門):7名
技術士(応用理学部門):1名
RCCM (シビルコンサルティングマネージャ):17名
1級土木施工管理技士:17名
測量士:8名
コンクリート診断士:1名
1級土木技術者(橋梁):1名
地質調査技士:1名
道路橋点検士:5名
道路防災点検技術者:7名
情報セキュリティマネジメント:2名
平均年齢 43.5歳(2026年5月現在)
*技術部(正社員)
平均勤続年数 13.3年(2026年5月現在)
*技術部(正社員)
●福利厚生が充実! 『ベネフィット・ステーション』
レジャー・旅行・グルメ・ショッピングをはじめ、育児、介護、自己啓発などの様々なジャンルにおいて、140万件以上のサービスをお得に利用できる会員制の福利厚生制度です
沿革
  • 1984年11月
    • (株)メイセイ・エンジニアリング創立(室蘭市中島町3丁目8番10号)
      代表取締役 小針 憲司
  • 1985年12月
    • 建設コンサルタント登録
  • 1986年9月
    • 本社移転 (室蘭市中島町2丁目29番16号)
  • 1994年11月
    • 創立10周年
  • 1997年11月
    • 測量法に基づく測量業者登録
      本社移転(室蘭市中島町3丁目11番2号)
  • 1999年4月
    • 札幌営業所開設(札幌市中央区南6条西23丁目)
  • 2000年11月
    • 品質保証に関する国際規格ISO9001の認証を取得
  • 2003年6月
    • 札幌営業所を札幌支店に昇格・移転(札幌市中央区大通り西18丁目2番5号)
  • 2004年11月
    • 創立20周年
  • 2006年6月
    • 札幌支店移転(札幌市東区北11条東3丁目3番12号)
  • 2007年7月
    • 地質調査業者登録
  • 2012年5月
    • 代表取締役会長 小針 憲司 就任
      代表取締役社長 西潟  勝 就任
  • 2014年11月
    • 創立30周年
  • 2020年11月
    • 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」(中小企業庁)に選定
  • 2024年11月
    • 創立40周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●技術者研修
●管理職研修
●社内技術研修会
●OJT
自己啓発支援制度 制度あり
●社内勉強会(3DCAD、ドローン操作技術など)
●資格取得支援(技術士、RCCMなど)
メンター制度 制度あり
●入社後、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、信州大学、北海道大学、室蘭工業大学
<大学>
岩手大学、小樽商科大学、北見工業大学、札幌市立大学、東北工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
北見情報ビジネス専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績(人数)
2022年:2名
2023年:1名
2024年:2名
2025年:0名
2026年:1名


採用実績(学部・学科) 学部:工学部、理工学部
学科:機械工学科、機械航空創造系学科、建築工学科、建築社会基盤系学科、材料物性工学科、産業機械工学科、情報処理科、地球環境学科、土木開発工学科、土木工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 - -%
    2024年 2 - -%
    2023年 1 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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