(株)双葉社の2027年度会社概要

『クレヨンしんちゃん』『週刊大衆』『漫画アクション』などを手がける創業77年の総合出版社

企業のここがポイント

製品・サービス力

『クレヨンしんちゃん』『告白』『君の膵臓をたべたい』等のヒット作を発行し、映像化も手がけています。
安定性・将来性

創業70年以上の歴史があり、今後も海外展開などのビジネスを展開していく総合出版社です。
制度・働き方

2025年度の育児休業取得者は対象者全体の50%と高いです。

会社紹介記事

1990年連載開始の『クレヨンしんちゃん』も、ここ双葉社で生まれた。世界中で愛される作品をつくり、支え、読者に届けることができるのは大きな喜びだ。新たな才能と輝きを見つけ、引き出すのも出版社で働く魅力。漫画だけでなく、文芸作品や写真集など、幅広いジャンルを扱う同社だからこそ、多くの出会いが待っている。

: 1990年連載開始の『クレヨンしんちゃん』も、ここ双葉社で生まれた。世界中で愛される作品をつくり、支え、読者に届けることができるのは大きな喜びだ。

: 新たな才能と輝きを見つけ、引き出すのも出版社で働く魅力。漫画だけでなく、文芸作品や写真集など、幅広いジャンルを扱う同社だからこそ、多くの出会いが待っている。

たくさんの“ワクワク”を生み出そう！一人ひとりの感性や個性が発揮できる出版社です

「先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、自分の感性を信じ、“好き”をとことん貫きながら働けます！」と語る中山さん(写真左)と鵜飼さん(写真右)。	■鵜飼萌希さん(第一コミック出版部/2023年入社) 第一コミック出版部は、ライトノベルの出版やそのコミカライズを手掛けています。そこで私が担当しているのは、女性向けライトノベルやコミックの編集です。小説投稿サイトなどから魅力的な原作を発掘して書籍化したり、漫画家さんに依頼してコミック化する業務に携わっています。やりがいを感じるのは、納得できる編集が実現できたとき。そしてその成果が売上などの数字に表れたときですね。『ヴェールの聖女～醜いと誤解された聖女、イケメン護衛騎士に溺愛される～』は、私が1巻から編集を担当しているタイトルですが、コミック4巻は、コミカライズを担当する漫画家さんと「原作の魅力をより引き出したい！」と何度も話し合いを重ね、完成へとこぎつけた作品です。その売上が前巻を上回る伸びを見せたときには、これまで以上に大きなやりがいを感じられました。今後の目標は、「さらに大きなヒット作を生み出すこと」です。自分の感性を信じ、クリエイターさんたちに120％の力を発揮してもらえるような環境を整えながら、これからも作品を支えていきたいです。 ■中山弥さん(コンテンツ事業部/2023年入社) 私が所属するコンテンツ事業部は、紙で出版されたライトノベルなどの電子版コンテンツ制作やプロモーションなどを行う部門です。具体的には、電子版コンテンツを制作する印刷所へ指示を出し、できあがったコンテンツの品質をチェック。電子書籍ストアへの販売や販促の企画提案も行っています。電子書籍は、紙の書籍に比べて売上などのデータがよりスピーディーに入手できるというメリットがあります。そのメリットを生かして、購買層の年代や性別などを分析し、いち早くプロモーション活動へ反映させることができるのです。データから作品との親和性が高い年代や性別を見極めて、ターゲットに向けて施策を打ち出したり、露出を増やしたりして、売上の拡大に貢献できたときには大きな“達成感”や“やりがい”が得られます。入社3年目の現在、電子版コンテンツの制作業務に関しては一通りのことを一人でも行えるようになっています。電子書籍ストアへのフォローについてはまだ先輩に助けてもらいながらなので、この業務を安心して任せてもらえるようになることが、今の私の目標です。

「先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、自分の感性を信じ、“好き”をとことん貫きながら働けます！」と語る中山さん(写真左)と鵜飼さん(写真右)。

■鵜飼萌希さん(第一コミック出版部/2023年入社)
第一コミック出版部は、ライトノベルの出版やそのコミカライズを手掛けています。そこで私が担当しているのは、女性向けライトノベルやコミックの編集です。小説投稿サイトなどから魅力的な原作を発掘して書籍化したり、漫画家さんに依頼してコミック化する業務に携わっています。
やりがいを感じるのは、納得できる編集が実現できたとき。そしてその成果が売上などの数字に表れたときですね。『ヴェールの聖女～醜いと誤解された聖女、イケメン護衛騎士に溺愛される～』は、私が1巻から編集を担当しているタイトルですが、コミック4巻は、コミカライズを担当する漫画家さんと「原作の魅力をより引き出したい！」と何度も話し合いを重ね、完成へとこぎつけた作品です。その売上が前巻を上回る伸びを見せたときには、これまで以上に大きなやりがいを感じられました。
今後の目標は、「さらに大きなヒット作を生み出すこと」です。自分の感性を信じ、クリエイターさんたちに120％の力を発揮してもらえるような環境を整えながら、これからも作品を支えていきたいです。

■中山弥さん(コンテンツ事業部/2023年入社)
私が所属するコンテンツ事業部は、紙で出版されたライトノベルなどの電子版コンテンツ制作やプロモーションなどを行う部門です。具体的には、電子版コンテンツを制作する印刷所へ指示を出し、できあがったコンテンツの品質をチェック。電子書籍ストアへの販売や販促の企画提案も行っています。
電子書籍は、紙の書籍に比べて売上などのデータがよりスピーディーに入手できるというメリットがあります。そのメリットを生かして、購買層の年代や性別などを分析し、いち早くプロモーション活動へ反映させることができるのです。データから作品との親和性が高い年代や性別を見極めて、ターゲットに向けて施策を打ち出したり、露出を増やしたりして、売上の拡大に貢献できたときには大きな“達成感”や“やりがい”が得られます。
入社3年目の現在、電子版コンテンツの制作業務に関しては一通りのことを一人でも行えるようになっています。電子書籍ストアへのフォローについてはまだ先輩に助けてもらいながらなので、この業務を安心して任せてもらえるようになることが、今の私の目標です。

会社データ

事業内容	出版業（雑誌・書籍・DVDの発行・発売など）電子書籍事業ライセンス事業他

本社郵便番号	162-8540
本社所在地	東京都新宿区東五軒町3－28
本社電話番号	03-5261-4811
創業	1948年5月
資本金	5,000万円
従業員	193名（男性131名、女性62名　2026年2月1日現在）
売上高	204億円（2025年7月期）
平均年齢	42.4歳
沿革	1948年5月矢澤領一により創業 1958年4月『週刊大衆』創刊 1963年8月出版部を新設し、書籍の刊行を開始 1967年7月『Weekly漫画アクション』創刊 1973年1月『小説推理』（月刊）創刊 1984年4月『双葉文庫』の刊行を開始 1985年4月『Jour』（月刊）創刊 1990年8月『クレヨンしんちゃん』連載開始 1991年9月『アクションピザッツ』（月刊）創刊 2005年7月『EX大衆』（月刊）創刊 2010年3月『COLORFUL』（webマガジン）創刊 2016年3月『毒りんごcomic』（webマガジン）創刊 2017年3月『marginal』（webマガジン）創刊 2020年3月『webアクション』（webマガジン）創刊 2020年12月『マンガがうがう』（コミックアプリ）ローンチ 2022年7月オフィシャルショップ『クレヨンしんちゃんシネマパレード THE MOVIE OFFICIAL STORE』が池袋でオープン 2023年3月『Chillche』（webマガジン）創刊 2023年5月『双葉社 THE CHANGE』（インタビューサイト）ローンチ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、京都大学、一橋大学＜大学＞早稲田大学、国際基督教大学、慶應義塾大学、法政大学、関西大学、筑波大学、日本女子大学、中央大学、滋賀県立大学、九州大学、日本大学、東京外国語大学、岡山大学、東京大学、宇都宮大学、横浜国立大学、明治大学、東京女子大学、大阪大学 ※直近10年の実績もっと見る
採用実績（人数）	2020年　4名 2021年　4名 2022年　3名 2023年　5名 2024年　4名 2025年　3名 2026年　4名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、京都大学、一橋大学
＜大学＞
早稲田大学、国際基督教大学、慶應義塾大学、法政大学、関西大学、筑波大学、日本女子大学、中央大学、滋賀県立大学、九州大学、日本大学、東京外国語大学、岡山大学、東京大学、宇都宮大学、横浜国立大学、明治大学、東京女子大学、大阪大学

※直近10年の実績

採用実績（人数）

2020年　4名
2021年　4名
2022年　3名
2023年　5名
2024年　4名
2025年　3名
2026年　4名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）