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最終更新日：2026/6/3
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【データサイエンスが未来を創る】大手通信キャリアの基盤の上で、創業以来8倍の売上成長を遂げている
【3つの専門スキルの融合】データ × コンサルティング × AI 三位一体の専門性
【創業9年目のベンチャー企業】若手にも大きな裁量を、挑戦の数だけ評価される文化で成長を
生成AIの普及も後押しし、データサイエンスが大きく注目を集めています。私たちはデータサイエンスのプロフェッショナル集団です。
2017年設立、社員の平均年齢32.7歳。私たちは巨大で完成された組織ではありません。だからこそ、皆さんを単なる新入社員としてではなく、会社の未来を共に創る重要な「チャレンジャー」としてお迎えしたいと考えています。決められたレールを走るキャリアに物足りなさを感じるなら、ぜひD5Cの扉を叩いてみてください。 私たちが目指すのは、「データ」「コンサルティング」「AI」の三つの力を融合させ、クライアントの変革をリードする「AIX（AI-Transformation）カンパニー」です。そして、その先に見据えるビジョンは、お客様から「まずはD5Cに相談してみよう」と真っ先に声をかけていただける、最も信頼されるパートナーになること。この大きな目標を、私たちは本気で追いかけています。 その実現のため、D5Cでは2種類のコンサルタントが互いに高め合いながら価値を創造しています。一つは、高度な技術を武器にする「データ&AIコンサルタント」。もう一つは、卓越したコンサルティングスキルを軸にする「ビジネスコンサルタント」です。キャリアのスタートは異なりますが、目指す先はビジネスとデータ&AIの両方を深く理解し、自在に使いこなす「両利きのプロフェッショナル」です。入社後の充実した研修制度で、挑戦を支える確かな土台を築きます。 最高のパフォーマンスは健全な心身から生まれるという考えのもと、年間休日は125日、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年5日取得可能であり、メリハリを大切にしています。男性社員の育休取得実績もあり、仕事だけでなく人生そのものを豊かにできる環境です。 こうした働きやすさを支えているのが、D5Cならではの温かいカルチャーです。「コンサルタント」と聞くとクールなイメージがあるかもしれませんが、実際はチームで協力し合い、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれる風土が根付いています。 私たちの組織はフラットで、年次や役職に関係なく、手を挙げれば大きな裁量が与えられます。新卒1年目の社員が社長直下で全社のAI推進を担うなど、失敗を恐れず挑戦する姿勢こそがD5Cを動かすエンジンです。 AIによるビジネスの大転換期である今、新しいサービスや組織の仕組みをデザインするのは、これから仲間になる皆さんです。自らの成長が会社の成長に直結する“手応え“を、D5Cで体感しませんか。あなたの挑戦が、D5Cの次の歴史を創ります。
クライアント企業の経営課題の発見、課題解決のための分析設計並びに提案、現場に則した施策立案まで、一気通貫でクライアント企業の企業価値向上にコミット。
男性
女性
＜大学院＞ 京都情報大学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、明治大学、早稲田大学 ＜大学＞ 学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、情報経営イノベーション専門職大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
