最終更新日:2026/2/4

(株)大和

業種

  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
121億円(2024年)
従業員
120名

◇創業66年の安定経営/土日祝休み125日以上/福利厚生充実◇資格取得を全額サポート!◇文系理系問わず活躍できる文化! 建物に興味ある方歓迎!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【定着率97%】安心の研修制度・手厚いサポートが会社全体の定着率UPを実現!

  • 制度・働き方

    資格の取得にかかる予備校代や受験料を会社が《全額負担》でバックアップ!

  • 安定性・将来性

    【創業66年の安定経営】AIの台頭でもニーズがなくならない大規模修繕に強みを持つ老舗の地元密着企業。

会社紹介記事

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創業66年の会社。安定と成長が同時に叶う企業。地域密着。お客様の生活の根幹を支えるやりがいある仕事です!
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会社が資格取得にかかる費用を全面サポートするので、どんどん学べてどんどん出来ることが広がります!

《確かな技術力×まごころ》を大切に創業66年。長く働き、安心して学べる環境です。

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新卒のみなさんには、多くのことに挑戦できるフィールドを準備しています!どんどん挑戦し、たくさん失敗を繰り返して成長していって下さい。

マンションの大規模修繕工事は
12~15年程度の周期で繰り返しニーズが発生する、
「無くならない仕事」「必要とされ続ける仕事」です。
ここで身につく知識・経験は一生もの。

大和は、「マンションの大規模修繕工事」における
現場管理を担っています。

お客様のニーズを理解し、
実際に作業を行う職人さんたちをまとめ、
安全・円滑に作業が終了するように
スケジュールや人員・モノのマネジメントを行います。

◆大切なのは《コミュニケーション力》
お客様が生活している側で修繕作業を行います。
そのため、日々直接顔を合わせお客様と挨拶を交わす場面も。
「ありがとう」
「いつもご苦労様」
そんな言葉をふといただけると、
明日も頑張ろうと思えます。

一棟のマンションの修繕には、
お客様の困りごとに寄り添うコミュニケーションや、
職人さん・仲間との協力が不可欠です。

・チームで何かに取り組んだ経験がある
・誰かと協力して一つのゴールを目指すのが好き
・人と関わり合える仕事がしたい

こんな方はきっとやりがいを感じられる仕事です!

◆地域から愛され、信頼される100年企業へ
そのためにも、次世代を担う若手社員を丁寧に育成します!
資格取得費用の全額サポートや、
積極的な働き方改革を行い、
社員一人ひとりが人生の夢・目標を実現できるように
全面的にバックアップしています。

会社データ

事業内容

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■マンション・ビル大規模修繕工事
■建築再生建築
■バリアフリー工事
本社郵便番号 231-0017
本社所在地 神奈川県横浜市中区港町6-28
本社電話番号 045-225-8200
創業 1960年(昭和35年)12月1日
資本金 1億円
従業員 120名
売上高 121億円(2024年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時には新入社員教育を実施いたします。

入社後には、ビジネス研修や、スキルアップ研修、各種資格取得支援(予備校代等の負担)が受けられます。
じっくり学び続け、着実にキャリアアップをするための制度を整えました。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員との1on1、バディー制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月1回の外部研修でキャリアコンサルティング制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工科大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、大和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)

関東学院大学、神奈川大学、亜細亜大学、日本大学、駿河台大学、帝京平成大学

採用実績(人数) 2026年 1名
2025年 1名
2024年 1名
2023年 1名
2022年 2名

※2022年から新卒採用をスタートしました。
採用実績(学部・学科) 【学部・学科不問!】
教育学部/デザイン学科/経営学部 等出身の学生多数。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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