最終更新日：2026/4/1

タキヒヨー(株)

上場企業

業種

商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 36億2,225万円

売上高: 606億3300万円（2025年2月期）

従業員数: 523名[男226名、女297名]（2025年2月末現在）

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会社データ
働き方データ

【５月24日(日)マイナビEXPO名古屋・東京へ出展します！】　Create Future with Passion　情熱をもった「ものづくり」で持続可能な未来を

企業のここがポイント

やりがい

自分が企画・提案したお洋服や生地が様々なお店に並び、街中で着用する消費者の方を目にすることができます
安定性・将来性

創業270年を超えて続いてきた会社としての信用の中で働ける環境があります
職場環境

ワークライフバランスを実現させ、安心して働ける環境を整備しています

会社紹介記事

「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会をめざします」という経営理念のもと、社員の「やりたい！」を広く受け入れ、挑戦を後押しする社風があります。若手から企画・提案できる圧倒的な裁量権が魅力。個人のアイディアが直接形になり、自分の実力とセンスでヒットを生み出す手応えを実感できます。

: 「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会をめざします」という経営理念のもと、社員の「やりたい！」を広く受け入れ、挑戦を後押しする社風があります。

: 若手から企画・提案できる圧倒的な裁量権が魅力。個人のアイディアが直接形になり、自分の実力とセンスでヒットを生み出す手応えを実感できます。

ものづくり力を強みに、マスマーケットへのアパレル企画提案や高級ブランドへの生地供給、さら小売事業からサステナブル領域まで幅広く課題解決を提供しています。

ものづくり力を強みに、マスマーケットへのアパレル企画提案や高級ブランドへの生地供給、さら小売事業からサステナブル領域まで幅広く課題解決を提供しています。

会社データ

事業内容	アパレル製品および服地の企画・製造・販売・輸出入を行う繊維商社。レディス、ベビー・キッズ、メンズ、リラクシングウエアなどあらゆる分野で暮らしのファッションを支えています。

本社郵便番号	451-8688
本社所在地	名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー23階・24階
本社電話番号	052-587-7020
創業	1751年（宝暦元年）5月
設立	1912年（大正元年）11月15日
資本金	36億2,225万円
従業員数	523名[男226名、女297名]（2025年2月末現在）
売上高	606億3300万円（2025年2月期）
事業所	名古屋・東京・大阪・ニューヨーク
関連会社	株式会社タキヒヨー・オペレーション・プラザ、ティー・エフ・シー株式会社、ティー・ティー・シー株式会社、上海貿易有限公司
沿革	1751年初代　兵右衛門　古知野（現愛知県江南市）にて、京呉服商「絹屋」を創業 1837年尾張藩十人衆の一人として「瀧」姓を名乗ることを許される 1882年名古屋銀行（後の東海銀行）設立、四代兵右衛門が初代頭取となる 1926年瀧実業学校（現滝学園）設立をはじめ地域振興のためのさまざまな社会貢献活動を行う 1934年日本初の国際観光ホテルとして、「蒲郡ホテル」開業 1943年「瀧兵株式会社」に商号変更 1962年七代　滝富夫和装から洋装への大転換を図り、業務を拡大 1967年「タキヒヨー株式会社」に商号変更 1985年ベビー服販売開始 1994年九代　滝茂夫名古屋証券取引所市場第二部に上場 2001年創業250周年　東京証券取引所市場第二部に上場異業種へのサブライセンス展開 2008年本社所在地を名古屋ルーセントタワー（名古屋市西区）へ移転現地法人「タキヒヨー（上海）貿易有限公司・青島分公司」設立 2010年物流センター「株式会社タキヒヨー・オペレーション・プラザ犬山第一センター」設立　物流の効率化を推進現地法人「タキヒヨー韓国株式会社」設立「ニューヨーク支店」設立 2011年十代　滝一夫創業260周年　ミラノ支店」設立 2012年「株式会社タキヒヨー・オペレーション・プラザ犬山第二センター」設立コメダ珈琲店のフランチャイジー事業開始ゴルフウエアブランドZOYの販売開始 2014年国内のモノづくり拠点、「一宮工場」設立 2019年サステイナブルチーム設立 2026年創業275周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	12名	16名
取得者	3名	12名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （100名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ジョブローテーション、ビジネスマナー、繊維アパレル基礎知識、物流センター、縫製工場等）、若年時マインドセット研修、国内キャリア研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、　等
自己啓発支援制度	制度ありオンライン動画学習ツール（UdemyBusiness）受講料全額会社負担
メンター制度	制度あり OJT担当が日常業務から商売の流れまで指導するほか、チーム全体で丁寧に育てていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり管理職層資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸市外国語大学、国際基督教大学、筑波大学＜大学＞愛知大学、大阪市立大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、専修大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、文化学園大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　10名　　 15名院卒　　　12名　　 1名　　　 -

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸市外国語大学、国際基督教大学、筑波大学
＜大学＞
愛知大学、大阪市立大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、専修大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、文化学園大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　10名　　 15名
院卒　　　12名　　 1名　　　 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）