(株)イデックスビジネスサービスの2027年度会社概要

人と人がつながる未来のオフィスづくりを！「働き方の進化」をサポートする創業99年のIDEXグループ企業#福岡本社#年間休日120日以上#研修充実＃若手社員活躍

企業のここがポイント

職場環境

2024年に本社オフィスをリノベーションし、「人と人がつながるオフィス」としてリニューアル！
制度・働き方

有給休暇取得日数は14日と多く、フレックスタイム制やリモートワークなど働きやすい環境！！
キャリア

メンター制度や各種研修、通信教育及び資格取得支援等、充実した制度で自律的なキャリア形成を支援！！！

会社紹介記事

先進ITと独自の視点で、働き方の未来をアップデート。お客様の「本音」と向き合い、型にはまらない次世代のオフィススタンダードを共に創り出そう！働くを、もっと自由に、情熱的に。本気で課題へ踏み込み、先進ITと空間設計でオフィスを「意志を持つ場所」へ。私たちは、ここから新しい働き方の常識を進化させる。

: 先進ITと独自の視点で、働き方の未来をアップデート。お客様の「本音」と向き合い、型にはまらない次世代のオフィススタンダードを共に創り出そう！

: 働くを、もっと自由に、情熱的に。本気で課題へ踏み込み、先進ITと空間設計でオフィスを「意志を持つ場所」へ。私たちは、ここから新しい働き方の常識を進化させる。

あなたの進化がビジネスを進化させる。全てのオフィスに寄り添えることが我々の誇り。

■オフィス環境事業部ワークプレイス課（オフィスリノベーション事業） K.I ／ 2024年　新卒入社入社当初は、華やかな完成形と泥臭い現場調整のギャップに戸惑い、必死な毎日でした。しかし「知識に想いと汗が乗ることで『知恵』になる」ことを学び、2年目の今は正解のない中でお客様の喜びを形にするプロセスに面白さを感じています。移転に悩むお客様の相談相手となり、徹底的に伴走することで得られる信頼関係が誇らしいです。スキルだけでなく、お客様の懐に入り込む「人間力」を磨くことが今の目標です。 ■オフィス環境事業部アスクル事業課 M.S ／ 2020年　キャリア入社アスクルという強力なブランドを武器に、購買フローを最適化する「仕組み」を提案しています。東京でも、九州で培われたIDEXの厚い信頼を背負っていると実感する場面が多くあります。印象的だったのは、70以上の部署を抱える医療機関への導入です。先輩と共に地道な打ち合わせと説明会を重ね、現場の看護師さんたちの事務負担を劇的に削減することができました。お客様の業務フローを変え、「本当に楽になった」というダイレクトな声を聞けることが、次への原動力になります。【Special Cross Talk】本音で語り、本気で高め合えるチーム ――お互いの印象は？ M.S：家村さんはお客様の懐に入るのが本当に上手。2年目とは思えない安心感でお客様と「チーム」になっていますね。 K.I：佐村さんはIBSの「何でもできる強み」を体現している先輩。圧倒的なスピード感と周囲へ与える安心感など、学ぶべきところが多いです。 ――IBSの社風について K.I：部署の壁が驚くほど低いです。困ったら誰かに聞けば必ず解決できるという仲間への信頼と繋がりを感じています。 M.S：営業同士の足の引っ張り合いもなく、全員が「お客様のために」と同じ方向を向いています。プロセスを重視してくれる文化があるから、ギスギスせず相談しやすいですね。 ――新卒社員へのメッセージ K.I：私たちはオフィスを作る会社ですが、真の目的は「人と人が繋がる未来」を創ることだと感じています。一緒に未来のオフィスを創造しましょう！ M.S：本気でのめり込める人はどんどん成長できます。アイデアを言葉にし、行動に移せる好奇心旺盛な方と働けるのを楽しみにしています。

■オフィス環境事業部ワークプレイス課（オフィスリノベーション事業）
K.I ／ 2024年　新卒入社
入社当初は、華やかな完成形と泥臭い現場調整のギャップに戸惑い、必死な毎日でした。しかし「知識に想いと汗が乗ることで『知恵』になる」ことを学び、2年目の今は正解のない中でお客様の喜びを形にするプロセスに面白さを感じています。移転に悩むお客様の相談相手となり、徹底的に伴走することで得られる信頼関係が誇らしいです。スキルだけでなく、お客様の懐に入り込む「人間力」を磨くことが今の目標です。

■オフィス環境事業部アスクル事業課
M.S ／ 2020年　キャリア入社
アスクルという強力なブランドを武器に、購買フローを最適化する「仕組み」を提案しています。東京でも、九州で培われたIDEXの厚い信頼を背負っていると実感する場面が多くあります。印象的だったのは、70以上の部署を抱える医療機関への導入です。先輩と共に地道な打ち合わせと説明会を重ね、現場の看護師さんたちの事務負担を劇的に削減することができました。お客様の業務フローを変え、「本当に楽になった」というダイレクトな声を聞けることが、次への原動力になります。

【Special Cross Talk】本音で語り、本気で高め合えるチーム
――お互いの印象は？
M.S：家村さんはお客様の懐に入るのが本当に上手。2年目とは思えない安心感でお客様と「チーム」になっていますね。

K.I：佐村さんはIBSの「何でもできる強み」を体現している先輩。圧倒的なスピード感と周囲へ与える安心感など、学ぶべきところが多いです。

――IBSの社風について
K.I：部署の壁が驚くほど低いです。困ったら誰かに聞けば必ず解決できるという仲間への信頼と繋がりを感じています。

M.S：営業同士の足の引っ張り合いもなく、全員が「お客様のために」と同じ方向を向いています。プロセスを重視してくれる文化があるから、ギスギスせず相談しやすいですね。

――新卒社員へのメッセージ
K.I：私たちはオフィスを作る会社ですが、真の目的は「人と人が繋がる未来」を創ることだと感じています。一緒に未来のオフィスを創造しましょう！

M.S：本気でのめり込める人はどんどん成長できます。アイデアを言葉にし、行動に移せる好奇心旺盛な方と働けるのを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	わたしたちは、働く人々がWell-beingな毎日を実感できるオフィスづくりを目指しています。自ら変化を生み出し、一緒にその変化を楽しめるそんな仲間を求めています！！【オフィスリノベーション】次世代型の働き方を推進する企画コンサルティングから、具体的なオフィス空間デザイン、物理的な家具の販売までをワンストップで提供・物件探しからレイアウトプランニング・オフィス家具・パーティーション・オフィスレイアウトプランニング・社内ネットワークコンサルティング【ICTソリューション】働くためのクラウドツールや各種OA機器まで広範囲にわたり、ご提案、サポートいたします。IT担当のいないお客様にも、身近なアドバイザーとして、導入後のフォローまでしっかり伴走いたします。・ITサポート窓口「ラクサポ」サービス・業務効率化ソリューション（RPA・クラウドサービス）・デジタル化やDX化ソリューション（ペーパーレス化・文書管理）・セキュリティソリューション（社内ネットワーク環境構築・運用・保守）・オフィス機器サービス（ビジネスフォン・複合機・PC）【ASKUL（アスクル）事業】イデックスビジネスサービスは、オフィス用品のオンラインショップASKUL（アスクル）の正規販売店（正規エージェント）として購買ソリューション事業を展開しています。・購買業務の見える化、効率化・お客様の購買業務をサポート・お客様の各部署個別の購買集約化を実現【HRソリューション】個人の様々な働き方やまた日々進化していく企業のニーズに応え、「人財」と「企業」をつなぎます・人材派遣ーオフィスワーク（事務）、スポット業務の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣ー正社員登用等に向け企業様の求める人材の紹介・アウトソーシング・業務委託ー業務を専門化、効率化、集中化・社員教育サポートー通信教育「ユーキャン」の正規販売代理店

事業内容

わたしたちは、働く人々がWell-beingな毎日を実感できるオフィスづくりを目指しています。自ら変化を生み出し、一緒にその変化を楽しめるそんな仲間を求めています！！

【オフィスリノベーション】
次世代型の働き方を推進する企画コンサルティングから、具体的なオフィス空間デザイン、物理的な家具の販売までをワンストップで提供

・物件探しからレイアウトプランニング
・オフィス家具・パーティーション
・オフィスレイアウトプランニング
・社内ネットワークコンサルティング

【ICTソリューション】
働くためのクラウドツールや各種OA機器まで広範囲にわたり、ご提案、サポートいたします。IT担当のいないお客様にも、身近なアドバイザーとして、導入後のフォローまでしっかり伴走いたします。

・ITサポート窓口「ラクサポ」サービス
・業務効率化ソリューション（RPA・クラウドサービス）
・デジタル化やDX化ソリューション（ペーパーレス化・文書管理）
・セキュリティソリューション（社内ネットワーク環境構築・運用・保守）
・オフィス機器サービス（ビジネスフォン・複合機・PC）

【ASKUL（アスクル）事業】
イデックスビジネスサービスは、オフィス用品のオンラインショップASKUL（アスクル）の正規販売店（正規エージェント）として購買ソリューション事業を展開しています。

・購買業務の見える化、効率化
・お客様の購買業務をサポート
・お客様の各部署個別の購買集約化を実現

【HRソリューション】
個人の様々な働き方やまた日々進化していく企業のニーズに応え、「人財」と「企業」をつなぎます

・人材派遣ーオフィスワーク（事務）、スポット業務の人材派遣
・人材紹介・紹介予定派遣ー正社員登用等に向け企業様の求める人材の紹介
・アウトソーシング・業務委託ー業務を専門化、効率化、集中化
・社員教育サポートー通信教育「ユーキャン」の正規販売代理店

本社郵便番号	812-0025
本社所在地	福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェア2階
本社電話番号	092-262-1301
設立	2000年2月
資本金	1億円
従業員	140名（2025.4月現在）（内訳：正社員80名・契約社員等60名）
売上高	79億3,859万円（2024.3月期実績）
事業所	本社／営業部〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェア2階 TEL 092-262-1301 東京オフィス〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル9F TEL 03-5510-1586 大阪オフィス〒564-0051 大阪府吹田市豊津町10-34 江坂駅前ビル8F TEL 06-4861-3168
株主構成	(株)新出光100％
主な取引先	アスクル(株) 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株) (株)オカムラ
沿革	2001年5月　アスクル事業の開始オフィス関連商材としてオフィス用品の取扱いを全国で開始 2003年4月　ネットワークインフラ構築中小企業向けに、ITインフラの構築支援サービスの実施 2006年9月　 WEBサービス事業の開始 2012年7月「アスクルオフィススタイル」オープンオフィスの快適空間とトータルコーディネートを目指して、オフィス家具の展示場をオープン 2012年8月「新出光お客様センター（IDEXカード事務局）」業務委託イデックスグループの総合窓口として、、グループ内の各種会員様からの問い合わせ対応として「お客様センター」業務受託 2013年4月ユーキャン事業の開始（法人向け社員教育サービスの開始） 2014年3月高度管理医療機器等販売許可証を取得 2018年4月イデックスグループのオフィス関連４社合併により新たに「(株)イデックスビジネスサービス」として発足 2022年4月オフィスリノベーション事業『ワクリノ』を商標登録 2023年12月クラウドPBX『ZoomPhone』の取り扱い開始 2024年10月本社オフィスをリノベーションし、オフィス家具や内装、各種ICTを実際に「見て、触って、体感できる」ライブオフィスとしてリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありイデックスグループ合同での新入社員研修およびフォロー研修各種階層別研修および営業研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助制度、資格取得支援制度
メンター制度	制度あり社内メンターおよび外部メンター制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり Myキャリアビジョンシートを用いたキャリア面談の定期実施によるキャリア形成支援（2024年度より導入）
社内検定制度	制度あり新入社員のMOS検定試験の受験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学＜大学＞城西大学、千葉大学、東海大学、立教大学、和歌山大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、松山大学、山口大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、佐賀大学、西九州大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、大分大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年4月入社　　　2名 2022年4月入社　　　4名 2023年4月入社　　　2名 2024年4月入社　　　1名 2025年4月入社　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学
＜大学＞
城西大学、千葉大学、東海大学、立教大学、和歌山大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、松山大学、山口大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、佐賀大学、西九州大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、大分大学

採用実績（人数）

2021年4月入社　　　2名
2022年4月入社　　　4名
2023年4月入社　　　2名
2024年4月入社　　　1名
2025年4月入社　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）