(株)ドリームジャックの2027年度会社概要

技術の先にある感動へ。すべてを糧に挑戦し、自分も会社もダイナミックに変わる！【文理不問・充実の研修・年間休日126日】安心の環境で満足のその先を目指そう。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

Web系に特化した戦略をとっているため、全員がWebエンジニアのスペシャリストです。
職場環境

年間休日126日（昨年度）、残業平均10時間、リモート案件ありといった働きやすい環境を整えています。
安定性・将来性

今後はAIの活用に向け、資格取得支援制度を導入し会社が全力でスキルアップをサポートしています。

会社紹介記事

案件によって働く環境はさまざま。でも、どんな環境でも共通するのは、頼もしい先輩がフォローしてくれること。不安を抱えることなく、一歩ずつ経験を積んでいけます。自社開発プロジェクトも少しずつ動き始めています。あなたのPC画面の先にあるのは、ドリームジャックがこれから創っていく新しい世界かもしれません。

: 案件によって働く環境はさまざま。でも、どんな環境でも共通するのは、頼もしい先輩がフォローしてくれること。不安を抱えることなく、一歩ずつ経験を積んでいけます。

: 自社開発プロジェクトも少しずつ動き始めています。あなたのPC画面の先にあるのは、ドリームジャックがこれから創っていく新しい世界かもしれません。

感動を贈るには、人間力が必要。何事も楽しむことで、人間力もアップしよう。

社員に共通するのは、「よしやってみよう」という心意気を持っていること。経験も知識もあまり重要視していません。挑戦を楽しむ気持ちさえあれば、必ず成長できます	私たちは、Webやスマートフォンアプリの開発に特化したIT企業です。これまで金融や物流、製薬など、さまざまな業界のシステムを手がけてきました。自慢は、創業から13期連続で成長をし続けていること。この成長の鍵は、・多様な挑戦ができる環境・社員一人ひとりの「やってみたい！」を尊重するこの２つの組織風土がしっかり醸成されているからだと思っています。私たちの企業理念は、「満足を超える感動を贈りたい」要望通りのものをつくるだけではなく、お客様が「こんなことまで考えてくれたの？」と驚くような提案や仕組みをつくる。そうすることで、お客様の心を動かす存在になることをめざしています。そのために必要なのは、技術力だけでなく「人間力」。誰かの役に立ちたい、想いに寄り添いたいという気持ちが、感動を生むのだと考えています。そんな姿勢を育むために、ビジネスマナーなどの基礎も丁寧に教えますし、月1回は「次世代経営塾」という勉強会も開催。ここでは税金や決算書、企画書づくりなど、ちょっと難しそうなことも、私自身が直接お話しします。マネジメントに興味がある社員にとても好評で、皆熱心に学んでいます。そして私たちが、もうひとつ、大事にしているのが「楽しむこと」。仕事には本気で取り組みますが、遊ぶときも本気。月に一度、食事会や交流イベントをしています。（任意参加）お客様に感動を届けるには、まず自分たちが楽しく働けることが大事だと考えています。テクノロジーの進化は止まりません。「Web × AI」など、新しい技術にもどんどん挑戦しています。あなたの「やってみたい！」が、未来を動かす力になるはずです。少しでも興味を持ってくれたなら、ぜひ一度お話ししましょう。あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。代表取締役：佐藤充

社員に共通するのは、「よしやってみよう」という心意気を持っていること。経験も知識もあまり重要視していません。挑戦を楽しむ気持ちさえあれば、必ず成長できます

私たちは、Webやスマートフォンアプリの開発に特化したIT企業です。

これまで金融や物流、製薬など、さまざまな業界のシステムを手がけてきました。自慢は、創業から13期連続で成長をし続けていること。この成長の鍵は、

・多様な挑戦ができる環境
・社員一人ひとりの「やってみたい！」を尊重する

この２つの組織風土がしっかり醸成されているからだと思っています。

私たちの企業理念は、
「満足を超える感動を贈りたい」

要望通りのものをつくるだけではなく、お客様が「こんなことまで考えてくれたの？」と驚くような提案や仕組みをつくる。そうすることで、お客様の心を動かす存在になることをめざしています。

そのために必要なのは、技術力だけでなく「人間力」。誰かの役に立ちたい、想いに寄り添いたいという気持ちが、感動を生むのだと考えています。

そんな姿勢を育むために、ビジネスマナーなどの基礎も丁寧に教えますし、月1回は「次世代経営塾」という勉強会も開催。ここでは税金や決算書、企画書づくりなど、ちょっと難しそうなことも、私自身が直接お話しします。マネジメントに興味がある社員にとても好評で、皆熱心に学んでいます。

そして私たちが、もうひとつ、大事にしているのが「楽しむこと」。

仕事には本気で取り組みますが、遊ぶときも本気。月に一度、食事会や交流イベントをしています。（任意参加）お客様に感動を届けるには、まず自分たちが楽しく働けることが大事だと考えています。

テクノロジーの進化は止まりません。

「Web × AI」など、新しい技術にもどんどん挑戦しています。あなたの「やってみたい！」が、未来を動かす力になるはずです。

少しでも興味を持ってくれたなら、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。

代表取締役：佐藤充

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	エンジニア業務以外の社内貢献にポイントがつく独自制度「Jack Works」。貯まったポイントに応じて手当が支給され、頑張りをしっかり評価します。 ■Webシステム開発（金融、製薬、生命保険、販売などの企業向け） ■ゲームアプリ開発 ■一般労働者派遣事業許可番号派27-303651 大きくは上記の2つに分かれます。客先常駐の案件が主体ですが、近年は直接受託するものも増えています。また、新規事業も計画中で、最終的には中心になって事業を進めてほしいと思っています。

事業内容

受託開発
技術派遣

エンジニア業務以外の社内貢献にポイントがつく独自制度「Jack Works」。貯まったポイントに応じて手当が支給され、頑張りをしっかり評価します。

■Webシステム開発（金融、製薬、生命保険、販売などの企業向け）
■ゲームアプリ開発
■一般労働者派遣事業許可番号派27-303651

大きくは上記の2つに分かれます。
客先常駐の案件が主体ですが、近年は直接受託するものも増えています。
また、新規事業も計画中で、最終的には中心になって事業を進めてほしいと思っています。

本社郵便番号	532-0011
本社所在地	大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F
本社電話番号	06-6885-6371
設立	2012年4月17日
資本金	1,000万円
従業員	84名(2026年4月現在)
売上高	8.5億円(2025年度3月)
事業所	大阪本社大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3　新大阪サンアールビル西館7F 東京オフィス東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル1F 神山オフィス（徳島県）徳島県名西郡神山町神領北50-6 新町オフィス（徳島県）徳島県徳島市東新町1丁目9番地　サマンビル 1F
業績	売上高：8.5億円(2025年度3月)
平均年齢	32.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 1年目研修、2年目研修、中堅社員研修、管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度・・・会社が必要と認める資格に関して、受験料の補助と合格祝い金の支給あり。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井工業大学＜大学＞追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、神戸学院大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、文京学院大学、三重大学、名城大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2022年　2023年　2024年　2026年(予) ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　6名　　　2名　　　6名　　　4名専門卒　　1名　　　－　　　 4名　　　－　　　 3名 ※2020年から新卒採用を開始

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井工業大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、神戸学院大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、文京学院大学、三重大学、名城大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2022年　2023年　2024年　2026年(予)
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　6名　　　2名　　　6名　　　4名
専門卒　　1名　　　－　　　 4名　　　－　　　 3名
※2020年から新卒採用を開始

過去3年間の新卒採用者数（男女別）