最終更新日:2026/5/18

(株)アドベンチャー【skyticket】

  • 上場企業

業種

  • 旅行・観光
  • インターネット関連
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4,072,778千円(2024年6月30日現在)
売上高
22,391,725千円(2024年6月期連結収益)
従業員
126人(アルバイトは除く)

グローバルオンライン旅行会社へ

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    旅の総合予約サイトとして旅行に関わる様々なサービスを20言語で展開しています。

  • 戦略・ビジョン

    グローバルOTAへの挑戦を続ける弊社は、様々な事業が生まれ組織も急激にグローバルへと変化しています。

  • やりがい

    年齢や年次に関係なく、裁量と責任を持ち、自ら考え抜く経験から大きな成長が可能です。

会社紹介記事

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日本で生まれたサービスを世界へ。私たちは今「グローバルOTA」への進化を加速させています。
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約10の部署がある中、様々なジャンルのエキスパートたちは部署だけではなく、会社全体のチームワークの意識も非常に大事にしています。

「社会貢献とビジネスを両立する」をモットーに

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社会貢献とビジネスを両立する企業として、さらに社会公益性の高いビジネスを生み出し続けていきたいと考えています。


skyticketは創業当時、大手企業が導入に消極的だったLCCをインターネット上で積極的に提供してきたことによって、日本の観光業発展に一定の役割を果たしてきました。ただ、私たちの企業としてのゴールはそれで終わりではありません。
ミッションに掲げているように、「ビジネス」と「社会貢献」を両立する企業として、さらに社会公益性の高いビジネスを生み出し続けていきたいと考えています。

弊社の社長である中村は、幼い頃から「多くの人の役に立つことをしたい」と考え、起業家として日本を豊かにしていこうと決心しました。
かつて多くの日系企業が高度経済成長期を牽引し日本を豊かにしたように、自身も新しい未来を描いていく先駆者になろうとしたのです。
また、大学時代に海外でバックパッカーをした際に、古本から独学で日本語を勉強している方々に出会い、努力をしていても環境に恵まれない方たちの存在を知ったことで、日本だけではなく世界をより良くしていこうという決意を新たにしました。その過程で、当時LCCによって東南アジア現地の観光業が活発になり、豊かになっていく様を目の当たりにしたことも、原動力の1つとなっています。ここから、「観光業の発展につながるビジネスを営むことで世界をさらに良くしていこう」という強い想いとともに始まったのがskyticketです。

現在は、既存事業のグローバル化にあたってアジア市場への展開を目指しています。理由は大きく2つあり、1つ目は、欧米圏と比較して東南アジアでは既存のグローバルOTAがそれほどシェアを伸ばしていない一方で、今後のオンライン市場も拡大していく可能性が高いと考えられることです。2つ目は、市場としての魅力に加え、現地でのエンジニアの採用をすることにより、事業を成長させていく開発コストを削減できるという点も挙げられます。さらに、現地に雇用を生み出すことができるという点においても、日本と海外双方に恩恵をもたらすことができる関係性づくりの一端を担っているのです。

会社データ

事業内容

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アプリ1つで”なんでも見つかる”というブランド価値の創造に向けてサービスを展開しています。

アドベンチャーは、旅の総合予約サイトskyticketを運営するオンライン旅行会社(OTA)です。航空券、ホテル、レンタカー、高速バス、フェリー、ツアー、留学などの旅行商品を取り扱っています。アプリDL数は2,400万を超え、20言語でサービスを提供しており、アジアを中心に世界中の人々に利用いただけるグローバル企業へと急成長しております。

■旅行商品予約サイト『skyticket』の運営
└国内・海外航空券
└ホテル
└レンタカー
└高速バス
└海外wi-fiレンタル
└フェリー
└海外ツアー
└留学
└eSIM

■キーワード■
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本社郵便番号 150-6004
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F
本社電話番号 03-6277-0515
設立 2006年12月21日
資本金 4,072,778千円(2024年6月30日現在)
従業員 126人(アルバイトは除く)
売上高 22,391,725千円(2024年6月期連結収益)
事業所 ・東京本社
〒150-6004 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F

・大阪事務所
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーBオフィス 27F
関連会社 ・株式会社TET(航空券の発券・仕入)
・ラド観光株式会社(ツアーの企画・販売)
・株式会社Vacations(宿泊事業)
・Adventure India Journey Private Limited(システム開発)
・Adventure Dhaka Limited(システム開発)
・Adventure Korea, Inc.(現地仕入れ)
・Adventure Global OTA Philippines, Inc.(現地仕入れ)
・株式会社旅工房(旅行事業)
・アヤベックス株式会社(ランドオペレーター事業)
・Adventure APAC Pte Ltd.(コンシューマ事業)
・Adventure Global Travel(旅行事業)
・Silkway Travel Asia Pte Ltd.(旅行事業)
・株式会社LALALA Plus(留学事業)
・HELLO1010 SDN.BHD(通信事業)
・UR COMMUNICATIONS PTE LTD.(通信事業)
・株式会社ファイブスターコーポレーション(ホテル運営代行・コンサルティング業)
平均年齢 31.5歳
沿革
  • 2006年12月
    • 会社設立
      予約サイト「skyticket」リリース
  • 2014年
    • マザーズ上場
      サイト多言語化
  • 2015年
    • アプリ対応開始
  • 2017年
    • レンタカー・フェリー取扱開始
  • 2019年
    • ・アプリ1000万DL
      ・ホテル、バス、国内ツアー、観光ガイドリリース
  • 2022年
    • ・子会社「vacations」設立
      ・海外子会社4か国設立
      ・アプリ1800万DL
  • 2024年
    • ・海外ツアー・留学サービスリリース
      ・アプリ2000万DL

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.9%
      (27名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
基本的機械、社会人マナー、IT研修、旅行業界基礎研修、AI研修等
その他エンジニア向けの勉強会や、従業員全員の交流を目的としたLT会が、若手社員を中心として定期的に開催されています。
自己啓発支援制度 制度あり
総合旅行業務取扱管理者 試験の受験料を負担します。(初回の受験に限り)
メンター制度 制度あり
同じチームの先輩社員がメンターとなりサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
総合旅行業務取扱管理者有資格者へ資格手当を支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、慶應義塾大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、埼玉大学、上智大学、昭和女子大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、同志社大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2023年度 30名
2024年度 11名
2025年度 22名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 18 30
    2024年 8 3 11
    2023年 9 13 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 30 - -%
    2024年 11 - -%
    2023年 22 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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