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最終更新日：2026/2/4
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年間平均有給休暇取得日数は16日と多く、休暇を取得しやすい環境です！
会社の事業内容に関わらず、自分自身のスキルアップになる、資格試験制度が充実！
店舗の経営目線で業務に取り組むことで自分自身の成長につながります！
「先輩・後輩や店舗間の垣根がなく、社員の仲がよくてなごやかな会社です。頼りがいのある先輩たちを目標に、リーダーやチーフへステップアップをめざします」(田中さん)
人と話すことが好きだったこと、スマートフォン業界はこれからも成長し続けていくと感じたことから当社に入社しました。入社4年目の現在は、ご来店されたお客様への応対に加えて、店舗内での新サービスの情報共有や後輩社員の育成・フォローなど、店舗全体に関わる業務にも携わっています。入社当初はわからないことばかりでしたが、先輩それぞれのお客様応対を間近で見て吸収し、自分なりの接客スタイルを確立することができました。私が特に心掛けていることは、できるだけわかりやすくお伝えすることです。私の所属する新城店には年配のお客様が多く、デジタル用語に不慣れな方もいらっしゃるので、わかりやすい言葉に置き換えてご説明するようにしています。キャッシュレスに不安を覚えておられたお客様も、私の説明をきっかけに活用を始められ、後日「こんなにポイントが貯まったよ！」と笑顔で話してくださいました。このようにお客様に喜ばれ、暮らしに貢献できることにやりがいを感じています。社内制度も整っており、バランスよく働けることも当社の魅力です。有給休暇は最大40日間付与され、新卒社員も入社初年度の4月から取得できます。有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇、夏季・冬季休暇などの特別休暇も年間17日間取得することが可能です。上司からも「そろそろ休みを取ったらどう？」と奨励してくれるので取得しやすいです。私は有休を活用してお気に入りのアーティストのライブを満喫。柔軟に休むことができるので、ライブの予定も前もって立てることができています。後輩に対しては、私から率先して声をかけ、話しかけやすい雰囲気をつくるようにしています。また、私が先輩にしてもらったように、お客様に喜ばれた提案の進め方や話し方などを後輩に伝え、スキルアップを後押ししています。「田中さんの言うとおりやってみたら、喜んでもらえました！」という報告を聞くたびに、自分のことのようにうれしくなります。＜田中 陽太/ドコモショップ新城店/2021年入社＞
役員2名、店舗責任者6名
＜大学＞ 神奈川大学、杏林大学、熊本大学、駒澤大学、大正大学、高千穂大学、多摩美術大学、津田塾大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、専修大学、鶴見大学、帝京大学、愛知学泉大学、東北学院大学、日本女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 横浜リゾート＆スポーツ専門学校、大原法律専門学校
