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最終更新日：2026/2/4
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社員の多様性を尊重した柔軟な働き方ができる社風です。技術的・人間的成長意欲を全力で応援して行きます。
向上心や主体性のある方にはマネジメントに挑戦するチャンスを優先的にお渡しできる環境です。
設立から６年間黒字経営をしており、安定した業績があり、キャリア開発支援の制度もございます。
「新しいことを積極的に吸収する姿勢がある方なら、知識ゼロからでも大丈夫。文系出身ながら、入社3～4年でリーダーを任されている先輩もいます」と語る大関さん。
★エンジニアファーストの経営を実践お客さま先にエンジニアが常駐し、技術力を提供するSES事業を展開している当社。金融・通信・物流・医療をはじめ、幅広い業界のシステム開発やITインフラを手がけています。技術力を提供している当社にとって、一番の財産は人材。だからこそ、「社員の幸せと確かな技術を育み、トータルITソリューションでお客さまの新たな付加価値と未来を創造する企業を目指します」という理念を掲げ、エンジニアファーストを追求しています。3ヶ月に一度のペースで社長面談を実施し、会社をあげて理想のキャリア実現をサポート。また、社歴や経験ではなく、頑張りや実績を公平に評価します。自分次第でスピーディにステップアップでき、将来は役員を目指すこともできるでしょう。年間休日は125日あり、有給の取得率100％、産休・育休実績ありと、安心して長く働ける環境も整備しています。私たちが必要としているのは、継続的に学び続けることができる方や、常に前向きに仕事に打ち込める方、積極的に新しいことに挑戦できる方。当社の未来を担う人材として、活躍を期待しています。〈代表取締役／谷津 利香〉★未経験からの入社でも安心の教育体制入社後は、物流管理システムの開発や資産運用関連ツールの開発などを担当しました。最初はシステムの動作確認をするテストや、コーディングを行う実装からスタート。現在は、要件定義や設計といった上流工程からプロジェクトに携わっています。任される仕事の幅が広がるにつれ、自身の成長とやりがいを実感。また、システムやツールが完成するたびに、大きな達成感を味わえます。当社では、人材育成に力を注いでいます。ITの基礎を学ぶ1ヶ月間の新人研修があるほか、勉強会を随時開催。さらに、資格取得支援制度や技術書籍購入補助制度もあります。成長をしっかりサポートするので、知識ゼロからでも安心して一歩を踏み出せるでしょう。実際、先輩たちの8割はまったくの未経験スタートです。仲間を大切にする風土が根づいていることも、大きな魅力。質問や相談がしやすく、「一人じゃない」と思える環境です。経営陣との距離も近く、社長自ら相談に乗ってくれるのも特徴。毎月帰社日があるほか、他のプロジェクトメンバーとの情報交換や交流の機会があり、横のつながりを感じながら働けることもポイントです。〈開発部／大関 颯人／2019年入社〉
＜大学＞ 明治大学、上智大学、千葉大学、青山学院大学、関西学院大学、成蹊大学、東京女子大学、成城大学、東洋大学、宮崎公立大学、専修大学、東京都立大学、東京農業大学、国士舘大学、産業能率大学、千葉工業大学、東海大学、大東文化大学、拓殖大学、帝京大学、八戸工業大学、大阪産業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ アミューズメントメディア総合学院、佐賀コンピュータ専門学校
神田情報ビジネス専門学校
