最終更新日：2026/6/2

(株)ティージェイエス【しずおかフィナンシャルグループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,200万円

売上高: 18億2861万円　(令和7年3月末時点)

従業員: 312人　(令和7年3月末時点)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【しずおかフィナンシャルG】【安定×成長】人とシステム技術で地域貢献！静岡のオンリーワンなIT企業で働いてみませんか？（文理不問）

企業のここがポイント

安定性・将来性

しずおかFGの一員として、DX・システムの力で地域企業の成長を支援し、地域とともに発展し続けます。
制度・働き方

月平均所定外労働18時間、年平均有給休暇取得日数10日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
職場環境

毎月上司との1on1があり、普段の仕事の事やキャリアについて相談しやすい環境になっています!!

会社紹介記事

本社システム開発部のフロア風景です！分からないことや質問したいことがあれば気軽に質問できる職場となっています！天気の良い日は雄大な富士山を見ることができます！プログラミングだけがシステム開発ではありません。お客様やメンバーと打合せを行い、意見交換を行う時間も多くあります。日々、意見を交わしお互いを高め合っています！

: 本社システム開発部のフロア風景です！分からないことや質問したいことがあれば気軽に質問できる職場となっています！天気の良い日は雄大な富士山を見ることができます！

: プログラミングだけがシステム開発ではありません。お客様やメンバーと打合せを行い、意見交換を行う時間も多くあります。日々、意見を交わしお互いを高め合っています！

「人とシステム技術」の力で、未来を切り拓く、オンリーワン企業に

代表取締役社長：山本規政	【社長のインタビュー】 Q「どんな会社でどんな仕事をしているのですか？」当社は、1979年の創業以来、ソフトウェア開発事業から人材派遣事業までを手掛け、地域になくてはならない、オンリーワン企業を目指して走り続けてきました。静岡市清水区に本社を置き、システム開発を通じて地域のお取引先企業の業務改善や効率化をお手伝いすることで、私たちは、信頼を得て成長を続けることができました。一方で、地域の社会環境は大きく変化をしています。労働力はこれからさらに減少し、デジタル技術の変化は加速度的に進んでいくことでしょう。当社の「人とシステム技術」の力で、地域企業が未来を切り拓いていく、そのサポートを一層進めていくために、2023年に「しずおかフィナンシャルグループ」の仲間入りをしました。 Q「会社のスローガンについて詳しく教えてください。」当社のスローガン『走れ、TJS。人とシステム技術でコミュニケーションの未来をつなぐ「デジタルサポートカンパニー」』は、技術の変化を先取りし、私たちが先頭に立って地域をリードしていくというマインドと、私たちが作り上げるシステムは効率化を実現し、そこで働く人が「人にしかできない」仕事に注力できる明るく温かい環境をつくる、という思いが込められています。 Q「どんな先輩社員がいますか？」当社には、技術力をもった先輩社員が多く働いています。その先輩社員も、入社時はミスや失敗を重ね、その度にチームメンバーに助けられ、支えられて仕事を覚えて成長を続けてきました。システムエンジニアやプログラマーの仕事は、決して個人プレーではありません。お互いに助け合うメンバー同士の「チームプレー」がとても重要です。

代表取締役社長：山本規政

【社長のインタビュー】

Q「どんな会社でどんな仕事をしているのですか？」

当社は、1979年の創業以来、ソフトウェア開発事業から人材派遣事業までを手掛け、地域になくてはならない、オンリーワン企業を目指して走り続けてきました。
静岡市清水区に本社を置き、システム開発を通じて地域のお取引先企業の業務改善や効率化をお手伝いすることで、私たちは、信頼を得て成長を続けることができました。

一方で、地域の社会環境は大きく変化をしています。
労働力はこれからさらに減少し、デジタル技術の変化は加速度的に進んでいくことでしょう。
当社の「人とシステム技術」の力で、地域企業が未来を切り拓いていく、そのサポートを一層進めていくために、2023年に「しずおかフィナンシャルグループ」の仲間入りをしました。

Q「会社のスローガンについて詳しく教えてください。」

当社のスローガン『走れ、TJS。人とシステム技術でコミュニケーションの未来をつなぐ「デジタルサポートカンパニー」』は、技術の変化を先取りし、私たちが先頭に立って地域をリードしていくというマインドと、私たちが作り上げるシステムは効率化を実現し、そこで働く人が「人にしかできない」仕事に注力できる明るく温かい環境をつくる、という思いが込められています。

Q「どんな先輩社員がいますか？」

当社には、技術力をもった先輩社員が多く働いています。
その先輩社員も、入社時はミスや失敗を重ね、その度にチームメンバーに助けられ、支えられて仕事を覚えて成長を続けてきました。
システムエンジニアやプログラマーの仕事は、決して個人プレーではありません。
お互いに助け合うメンバー同士の「チームプレー」がとても重要です。

会社データ

事業内容	当社は、個々のお客さまのニーズに寄り添い、ゼロからシステムを構築する「スクラッチ開発」を得意としています。これにより、既存のアプリケーションでは対応できないお客さまの課題を解決し、ビジネスの効率化を提案することができます。主には、一般企業、公共機関向けの業務系ソフトウェアを開発していますが、ベテランも新人も関係なく、1つのチームとなって協力しあい、良い製品を作り上げることを目指しています！（過去の開発事例を一部ご紹介！） ◆製造システム・自動車部品メーカー向け生産工程管理に関するシステムの開発 ◆流通システム・運送業に関するシステムの開発（貨物追跡、請求など） ◆金融システム・勘定系システムの開発（預金業務、対外業務、賃金業務など）など（さらに詳しく知りたい方はこちら！）業務の流れについて知りたい方 https://www.tjs-net.co.jp/service/software/ 事例について、もっと詳しく知りたい方 https://www.tjs-net.co.jp/navi/

事業内容

当社は、個々のお客さまのニーズに寄り添い、ゼロからシステムを構築する「スクラッチ開発」を得意としています。
これにより、既存のアプリケーションでは対応できないお客さまの課題を解決し、ビジネスの効率化を提案することができます。
主には、一般企業、公共機関向けの業務系ソフトウェアを開発していますが、ベテランも新人も関係なく、1つのチームとなって協力しあい、良い製品を作り上げることを目指しています！

（過去の開発事例を一部ご紹介！）
◆製造システム
・自動車部品メーカー向け生産工程管理に関するシステムの開発
◆流通システム
・運送業に関するシステムの開発（貨物追跡、請求など）
◆金融システム
・勘定系システムの開発（預金業務、対外業務、賃金業務など）など

（さらに詳しく知りたい方はこちら！）
業務の流れについて知りたい方
https://www.tjs-net.co.jp/service/software/
事例について、もっと詳しく知りたい方
https://www.tjs-net.co.jp/navi/

本社郵便番号	424-0872
本社所在地	静岡市清水区平川地13番9号
本社電話番号	054-346-7650
設立	1979年10月
資本金	1,200万円
従業員	312人　(令和7年3月末時点)
売上高	18億2861万円　(令和7年3月末時点)
事業所	●東京営業所東京都大田区南蒲田2-4-19　ANTビル3F
主な取引先	富士通(株) (株)TOKAIコミュニケーションズ
平均勤続年数	平均約20年
沿革	1979年 (株)中部事務処理サービス設立・資本金200万円本社、現在地にてデータ・エントリー業務事業開始 1980年ソフトウェア開発部門事業開始人材派遣サービス部門事業開始 1981年本社社屋増築落成 1983年東京営業所開設本社3階建新社屋落成 1984年資本金1,200万円に増資 1986年 OA機器販売事業開始社名変更/事業部制導入浜松営業所開設 1989年本社社屋増築落成 1995年関連子会社(株)ステージ設立 1999年本社社屋増改築落成 2001年静岡営業所開設 2007年プライバシーマーク認定取得(認定番号：10822372) 2009年 (株)ステージ　吸収合併 2011年東京支社蒲田東口に移動 2021年本社別館ビル落成 2023年 (株)しずおかフィナンシャルグループの子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修（2カ月）【カリキュラム】・コンピューター基礎・プログラム開発の基礎知識・Java言語プログラミング実習・プロジェクト型演習など、充実した導入カリキュラムをそろえています。短期間ですが本人の実力に応じた対応を心掛け、苦手な方にも時間を割いて理解を深めるように実施しています。 ◆OJT研修制度研修期間を終えた後、新入社員は各部署へ配属されますが、その際にOJT研修制度を実施しています。OJT研修制度の期間内は新入社員と同世代の若手社員がOJTトレーナーとして新入社員をサポートします。実際のプロジェクト業務を通じて、現場で自立して活躍できるエンジニアの育成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度、配置等では考慮可能です。
メンター制度	制度あり OJT期間からトレーナーが付きます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材派遣事業部内にあります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川工科大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、大東文化大学、常葉大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、北海道大学、立命館大学、日本大学、獨協大学、埼玉大学＜短大・高専・専門学校＞静岡産業技術専門学校、静岡県立工科短期大学校、浜松未来総合専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校もっと見る
採用実績（人数）	2025年３名 2024年７名 2023年４名 2022年６名 2021年６名 2020年４名
採用実績（学部・学科）	情報学部、工学部、開発工学部、教育学部、福祉学部、人文学部、海洋学部、教養学部、造形学部、経営学部