(株)日本インシーク【積水化学グループ】

就職活動の軸として、私が一貫して掲げていたのは「まちづくりに携わりたい」という想いでした。高校時代の研究授業をきっかけに、地震や地盤に興味を持ち、大学・大学院でも講義や演習を通じて、土木が社会基盤をどのように支えているのか、その理論と実践を学んできました。

数ある企業の中でも、日本インシークを選んだ決め手は、インターンシップで感じた「人の温かさと個々に向き合った成長支援」です。インターンシップでは業務や業界について丁寧に教えていただき、学生一人ひとりと真摯に向き合ってくれる姿勢が強く印象に残りました。技術者として着実にステップアップしていくためには、基礎をしっかりと学べる環境が不可欠だと考えていた私は、ここなら安心して成長できると感じ、入社を決意しました。

現在は都市創造事業部のまちづくり計画ユニットに所属し、主に市町村や自治体の計画策定業務に携わっています。業務の8～9割はデスクワークですが、実際に現場へ足を運んで調査を行うこともあり、自分が作成している計画が実際の「まち」とどう繋がっているのかを肌で感じることができます。
仕事のやりがいを感じた瞬間は、役所の担当者様に名前を覚えていただき、直接ご相談をいただけるようになった時。電話応対などを通じてコツコツと信頼を積み重ねた結果、「これはどうすればいいかな？」と自分を頼っていただけるようになったことは、何物にも代えがたい喜びでした。また、昨年11月に初めて一から書き上げた報告書が成果物として形になった時の達成感も忘れられません。

現在は、技術士の資格取得を目指して日々勉強に励んでいます。当社は資格取得への支援が非常に手厚く、ゼミ形式の勉強会や先輩による添削指導など、会社全体で若手をバックアップしてくれます。将来的には、プロジェクトの主担当を任せてもらえるような、頼もしい技術者になりたいと考えています。

企業研究中の皆さんに伝えたいのは、「気負いすぎず、直感を大切にしてほしい」ということ。私自身、考えすぎて活動が停滞した時期もありましたが、オンラインの1DAYインターンシップなどを活用して、少しでも興味がある業界を広く見て回ることで、自分に合った道が見えてきました。自分の可能性を狭めず、多様な業界・企業の情報に触れながら、納得できる一社を見つけてください。

学生時代は土木工学を専攻し、防災系研究室で人工衛星画像を用いた植生変化の研究に没頭していました。就職活動を始めた当初、土木の分野で就職を考えた時、公務員やゼネコンという選択肢もありましたが、専門性を深めながら、社会資本整備の全て（調査・計画・設計・維持管理）に関われる、建設コンサルタントとしてのキャリアを選びました。
最終的に日本インシークを選んだ理由は、教授からの勧めに加え、積水化学グループの一員という安定した基盤と働きやすい環境があったからです。

現在は防災事業部に所属し、主に「砂防」に関する業務を担当しています。入社して感じたのは、大学での学びが想像以上に実務の土台になっていることでした。土質力学などの基礎を大切に学習を積み重ねてきたおかげで、解析ソフトに並ぶ数値や専門用語にも抵抗なく向き合うことができています。一方で、国や自治体が定める厳格な基準書を読み解き、ルールを遵守しながら設計を進めることの難しさも学びました。学生時代の表面的な学びとは異なる、プロとしての責任感を感じる毎日です。

最も印象に残っていることは、入社2年目に初めて調査から解析、設計、そして納品までを一通り任せてもらえたことです。それまでは一部分の補助に留まっていましたが、この経験で、仕事の全体像を深く理解できました。教育担当の先輩や上司が常に気にかけてくださり、行き詰まった際は「大丈夫？」と声をかけ、さりげなく気づきを与えてくれるアプローチがあったからこそ、無事に成果品を形にすることができたのだと感じています。

現在は、技術士の資格取得を見据え、まずは実務経験を積みながら知識を深めている段階です。会社が実施する講習会や合格時の報奨金制度など、若手の挑戦を後押ししてくれる仕組みが整っているため、高いモチベーションを維持できています。今後の目標は、主担当としてお客様と直接やり取りを行い、業務を動かしていく立場になることです。4年目という節目を迎え、さらなるステップアップを目指したいと考えています。

私が所属する水環境事業部 下水道管理ユニットは、社会課題にもなっている下水道の老朽化対策について、調査データに基づき、管路更生の緊急度を見極め、維持管理の計画立案を行っています。

「最初から最後まで、自分一人で仕事を回せるようになった」
そう感じられるようになったのは、入社してから3年が経った頃だったように思います。

入社1年目は、先輩から「業務の一部分だけではなく、全体の流れを意識しながら仕事をするように」と教わりました。
2年目になると、「この案件、主担当としてやってみて」と、少しずつ責任のある仕事を任されるように。そして3年目、4年目と経験を積むうちに、基本的な業務は一人でこなせるようになりました。

その成長が形になったのが、とある案件の打ち合わせで自身が作成した資料をお客様に提示した時。「質問したかった事が全て盛り込まれていて、素晴らしい！」と、ページをめくるごとに、お褒めの言葉を頂くことができました。本当に嬉しくて、当時の「やったな！」という達成感と嬉しさは、今でも覚えています。1年目から「全体の流れを意識するように」と指導を受け、お客様の要望を先読みする力が身に付いた――。その積み重ねが実を結び、お客様からの「素晴らしい」に繋がったのだと思います。
計画～設計まで社内で全工程を網羅しているからこそ、社会インフラの維持における自分の仕事の重要性を実感できる点は、この会社で働く面白さですね。

また、当社は部活動も盛んで、フットサル部やランニング部、テニス部、写真部などがあります。
入社年次やポジションに関係なく、部署を越えて交流を深められる環境がある点は、会社全体の風通しの良さにも表れていると感じます。

今後直近の目標は「技術士」の取得。目標にしたい先輩は、技術力だけではなく、人として尊敬できる“兄貴”的存在です。私も先輩のような技術力・人間力ともに優れた技術者を目指していきます。