最終更新日:2026/8/12

(株)SOLUMINA

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,200万円
売上高
15億5,770万円(2025年度)
従業員
149名(2026年4月現在)

変化を楽しみ、未来を変えよう。資質発掘×実践ベースの育成で「付加価値の高いプロフェッショナル」へ。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    お客様との信頼関係を背景に裁量ある仕事が多く、開発の上流から下流まで携わっています。

  • 職場環境

    年齢や経験にとらわれず個性を尊重する社風があり、気軽に相談しあえる文化です。

  • キャリア

    個人の適性や希望・経験をふまえた自分らしいキャリア形成を相談しながら一緒に考えています。

会社紹介記事

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社員同士だけでなく経営層との距離も近い、フラットな社風を持つ当社。経験豊かで高い技術力を持ったエキスパートが、若手社員の成長を温かくサポート。
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研修・教育体制が充実しており、配属してからも先輩エンジニアによる手厚いサポートが行われるため、文系出身やIT未経験でも安心してチャレンジできる環境である。

文系からエンジニアの世界へ。安心してチャレンジできる環境が成長を後押しします!

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「誰もが知る大手小売企業に向けたソリューション開発プロジェクトに参画中。自分のアイデアをダイレクトに活かせる場面が多く、やりがいはとても大きいですよ」(村上)

生成AIの登場によって、IT業界は大きな変革期に入っています。そんな中で私は、データエンジニアとして先端技術を活用した開発や研究に携わっています。
もともと大学では教育学、大学院では臨床心理学を専攻しており、いわゆるIT専攻ではありませんでした。ただ、学生時代から趣味でコードを書いたり、研究の中でデータやITツールに触れる機会があり、「ITを仕事にする」という選択肢が徐々に現実味を帯びていきました。
就職活動では、自分の適性がまだ明確でないからこそ、分野や工程を限定せず幅広く経験できる環境を重視しました。その中で出会ったのがSOLUMINAです。面接では、自分のこれまでの経験を丁寧に聞いてもらい、「どう活かせるか」を一緒に考えてくれたことが印象に残っています。この環境なら成長できると感じ、入社を決めました。

現在は、大手小売企業向けのデータ分析基盤の開発に携わっています。SQLやPythonを用いたデータ処理だけでなく、インフラやセキュリティ、運用改善まで幅広く関わることができており、「システム全体を見て考える力」が身についてきたと感じています。
また、入社3年目以降は、生成AIや機械学習を活用した新規ソリューションの研究開発にも関わっています。営業支援ツールの開発では、技術調査からプロトタイプ作成まで一貫して担当しました。前例のないテーマに取り組む難しさはありますが、それ以上に「新しい技術を形にする面白さ」を実感しています。

現在はマネージャーとして、チームの進行管理やメンバー育成にも関わっています。自分の成長だけでなく、チーム全体のパフォーマンスをどう高めるかを考えるようになり、視野が広がりました。
SOLUMINAには、挑戦したいという気持ちを尊重し、後押ししてくれる文化があります。IT未経験からでも、実務を通じて着実にスキルを積み上げていける環境です。
これからIT業界を目指す方にとって、「成長しながら自分の可能性を広げられる場所」がここにはあると思います。

<村上 匠/ソリューション本部 第2部 マネージャー/2021年入社>

会社データ

事業内容
官公庁、金融をはじめ、幅広いお客様にソリューションを提供しています。
プロジェクトの一例をご紹介します。

■webソリューション
【Java/モダンweb/アジャイル/モバイル】
・官公庁 申請書作成システム開発
・損害保険会社 マイグレーション
・訪問看護ステーション 業務支援ソフト

■IT基盤構築・運用
【仮想化/クラウド/Linux/AWS/Azure】
・大手情報通信会社 ネットワーク・サーバー構築
・自動車会社 サーバー構築、運用
・特殊法人 サーバー構築、運用
・官公庁 サーバー構築

■DX
【AI/ディープラーニング/Hadoop/Python】
・大手キャリア ビッグデータ基盤構築
・生協 ローコードシステム

■自社クラウドサービス提供
【医療/PHP/モダンweb/AWS】
「QLIFICA」
 ・臨床試験モニタリング支援
 ・eTMF 治験文書管理システム
 ・eDocs 文書管理システム
 ・IRB 治験審査委員会システム
「Transparency cms」
 ・透明性ガイドライン情報公開

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臨床研究の現場の声から生まれたクラウドサービス「QLIFICA」。医療ITの展示会などに出展し、プロモーションを行っています。

【本社】郵便番号 220-0012
【本社】所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階
【本社】電話番号 045-211-0761
【東京オフィス】郵便番号 100-0006
【東京オフィス】所在地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内
設立 1983年4月
資本金 4,200万円
従業員 149名(2026年4月現在)
売上高 15億5,770万円(2025年度)
主要取引先 ※敬称略、五十音順
株式会社インテック
株式会社エルテックス
株式会社クロスキャット
株式会社シネ・フォーカス
新明和ソフトテクノロジ株式会社
TDCソフト株式会社
株式会社東京カンテイ
東都生活協同組合
TOPPANエッジITソリューション株式会社
日伸ソフトウェア株式会社
株式会社日本ケアコミュニケーションズ
日本データスキル株式会社
株式会社日立社会情報サービス
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
富士ソフト株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
株式会社USEN-ALMEX
所属団体 KIA(一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会)
首都圏デジタル産業健康保険組合
ユーオス・グループ
一般社団法人 日本CRO協会
一般社団法人 日本臨床試験学会
取引銀行 みずほ銀行
りそな銀行
平均年齢 39.4歳(2026年4月現在)
平均勤続年数 14.3年(2026年4月現在)
沿革
  • 1983年4月
    • 経営コンサルティングのノウハウをベースに、汎用大型コンピュータによる基幹業務システムの設計・開発を専門として、(株)セントラルシステムズを設立
  • 1989年4月
    • パソコンによるアプリケーションソフトウェアの開発を開始
  • 1993年4月
    • 自社製パッケージソフトウェアの開発を開始
  • 1995年10月
    • ゲームソフトの開発を開始
  • 2001年 6月
    • 環境啓蒙サイト「エコビレッジ」の運営を開始
  • 2003年2月
    • マイクロソフトとビジネス連携開始
  • 2005年2月
    • シマンテックとビジネス連携開始
  • 2006年6月
    • プライバシーマーク取得
  • 2008年11月
    • 神奈川県子供・子育て支援推進事業者認定
  • 2010年11月
    • よこはまグッドバランス賞~働きやすく子育てしやすい企業認定
  • 2012年6月
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)を取得
  • 2014年8月
    • 医療クラウドサービス「TransparencyCMS」提供開始
  • 2015年5月
    • ダイバーシティ検討会発足
  • 2017年9月
    • 代表取締役会長に大西寿郎が就任 代表取締役社長に田中洋史が就任
  • 2018年10月
    • 医療クラウドサービス「QLIFICAモニタリング」提供開始
  • 2020年3月
    • 本社移転
  • 2022年4月
    • 大西寿郎が代表取締役会長を退任、相談役に就任
  • 2022年7月
    • 大西寿郎が相談役を退任
  • 2023年10月
    • (株)SOLUMINA(ソルミナ)に社名を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.0%
      (25名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後半年間:新人研修
【4~6月:技術研修(Java中心)】
・ビジネスマナーなどの社会人基礎からスタート。
・3ヶ月間でJava、Oracle、Springほか web開発の基礎を学べます。
・最終課題は具体的な顧客を想定した、お買い物サイトのチーム開発です。

【7~9月:OJT】
・5~6月に実施の配属面談を元に配属先を決定します。
・必ず先輩社員が体制を組んでいるプロジェクトの一員としてご参画いただきます。
・トレーナー担当の先輩が主体となり、じっくりフォローいたします。
・まずは実務に触れ、少しずつできる事を増やしていくイメージです。
自己啓発支援制度 制度あり
■ビジネススキル研修
・様々なテーマの動画セミナーを自由に受講可能です。

■資格取得支援制度
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験 ほか
指定の資格を取得・申請すると一時金の支給があります。
メンター制度 制度あり
■1on1ミーティング制度
・定期的に上司と部下で1対1のコミュニケーションを図る機会を設けています。
・ちょっとした悩みも相談OK。上司が一緒に考え、不安や悩みを取り除くようにしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアパス面談
・年に1度、社員のキャリア形成にフォーカスした面談を行っています。
・モチベーションアップやスキルアップ、キャリアアップに繋げることが目的です。
・課題や悩み・目標を共有し、いかにして個人の成長に繋げるかを具体的に考える機会としています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、京都大学、山梨学院大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、国立看護大学校、産業能率大学、湘南工科大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL名古屋

ほか、全国の国公私立大学・短大・専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   5名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 2 2 4
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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