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最終更新日：2026/6/1
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充実した研修、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度があります。休暇取得後の復職者も増えています。
未来を創る子どもたち、若者の育ちを支える活動はやりがいも大きいです。
2025年度の平均勤続勤務年数は19年で長く働く人が多いです。
「神戸YMCAでは、さまざまな挑戦ができます。自身の可能性を広げるチャンスがたくさんあるので、ぜひ前向きに挑戦してみてください！」
■私がYMCAを選んだ理由は、事業の多様さと、幅広い国や地域、年齢層の人と関わることができるのではないかと魅力を感じたからです。また、これまでの人生の中で多くのきっかけをもらってきたからこそ、今度は自分が誰かにきっかけを与えられる存在でありたいという思いがあり、キリスト教に基づく「愛と奉仕」の精神にも心惹かれました。大学時代、教職課程で学ぶ中で、「学校という枠にとらわれず、もっと自由に子どもたちと関わりたい」と思っていた自分に、現在担当している学童保育の仕事はぴったりだなと感じています。クラスや学年に関係なく、一人ひとりの居場所やつながりを大切にできることが、この仕事の大きな魅力です。1年目は業務を覚えることで精いっぱいでしたが、2年目になり現場を任されるようになると、仕事への向き合い方が大きく変わりました。それまで何気なく過ごしていた自由あそびの時間や子どもたちとの雑談、行事の準備や日々の関わり、さらには子ども同士のちょっとしたケンカも、すべてが子どもたちの成長につながる大切な「きっかけ」なのだと感じられるようになりました。【西宮ブランチ 石橋／2025年入職】■もともと子どもとかかわる仕事がしたいと考えており、その中で当法人の活動を知りました。実際に学童保育での現場で子どもたちとかかわる中で、子どもたち一人ひとりの成長に深くかかわりたいという気持ちが強くなり、入職しました。入職当初は、先輩方に日々手厚くサポートしていただいたこともあり、安心してプログラムに参加することができました。ファミリーウエルネスセンターの魅力は、「子どもたちのためにこんなことをしてみたい」という思いを実際の活動として形にすることができる点にあります。ウエルネス事業ということもあり、体操やプールの補助の方法など、身体で覚えなければいけないことも多く大変さもありますが、その分、子どもたちの「できた！」という瞬間を間近で感じられるので、とてもやりがいがあります。また、困ったときには近くの先輩方に気軽に相談ができる環境が整っており、一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働くことができています。【ファミリーウエルネスセンター 物袋／2026年入職】
神戸YMCAのアクアティックは水に親しみ、水を好きになることを主眼に置いたプログラム。会員の方々と一緒に運動を楽しむ喜びを実感することができます。
男性
女性
役員は法人の理事と監事、管理的地位はチーフディレクター以上をカウント
＜大学院＞ 鹿屋体育大学、高知大学、神戸市外国語大学、大阪体育大学 ＜大学＞ 大阪経済大学、大阪体育大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、大東文化大学、帝塚山大学、常磐大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、追手門学院大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸女学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、頌栄短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、武庫川女子大学短期大学部、兵庫大学短期大学部
