最終更新日:2026/2/4

(株)トムコ

業種

  • サービス(その他)
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
42億2000万円(2025年3月実績)
従業員
146名

\創業76年!大阪ガスサービスショップ/地域密着で社会貢献に力を入れています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    生活に欠かせない“ガス”を取扱うため、人の暮らしを支えるやりがいのある仕事です!

  • 制度・働き方

    未経験でも安心、大阪ガス研修施設での教育&エルダー制度でしっかりサポートします!

  • 職場環境

    困った時は助け合い!誰かが声をかけてくれる温かい環境です!

会社紹介記事

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生活に欠かせない“ガス”を取扱うため、人の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。給湯器、コンロ、ガス警報器、床暖房など幅広い商材を活かして快適な暮らしを実現!
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みんなが幸せになるみんなの会社。従業員の成長が会社の成長に繋がっていると考えており、何より「人」を大切にしています。

社会貢献度が高く、お客様から直接「ありがとう!」をいただける仕事

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理念に共感し「人の役に立ちたい!」という熱い思いのある方と一緒に働けることを楽しみにしています(代表取締役 土谷幸三)

会社の根底にあるのは、「世の為、人の為、地球の為」という理念です。
生活に欠かせない“ガス”を取扱っている当社の使命は、地域のみなさまに【安全で快適な暮らし】と、【質の高いサービス】を提供することだと思っています。
家でお湯が使える。お風呂に入れる。そんな当たり前の暮らしを支えることはもちろん、仕事をする上で「本当にお客様のためを思って行動できているか」という考えを大切にしています。

ただの物売りではなく、お客様のライフスタイルやお困り事をお伺いし、一人一人に合わせた提案をすることで、心から喜んでいただく。おかげさまでお客様からの信頼も厚く、「ありがとう」「またお願いね」と言っていただけることが多くあります。また、お客様との距離が近いので「ご苦労さま!」とお菓子や手土産をもらうことも…。お客様との繋がりを通して、世の中の役に立っていると実感できています。

◆真剣に、楽しく働く。当社の魅力は社員にあります。

会社が安定しているから腰を据えて長く働ける環境があります。トムコにはベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しています。
そしてもし仲間の商談が成約できた時はみんなで喜び、困ったことがあれば助け合う。みんなで協力し合う雰囲気が根付いています。

実力で評価する風土なので、30代の店長やエリア統括、40前半で役員になっているメンバーも!年功序列ではなく個人の能力を評価しています。

会社データ

事業内容

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【地域密着】転居を伴う転勤もないので神戸で働いていただけます!

■ガス機器販売・メンテナンス
■住宅リフォーム
■ガス・設備工事
■大阪ガス委託業務(ガス閉開栓など)

現在担当するお客様件数は約25万戸となりました。

#トムコを表すキーワード
#神戸市 #インフラ
本社郵便番号 652-0035
本社所在地 神戸市兵庫区西多聞通1-1-7
本社電話番号 078-575-1543
創業 1950年5月
設立 1994年4月
資本金 1,000万円
従業員 146名
売上高 42億2000万円(2025年3月実績)
事業所 ●森田店(本社)
 神戸市兵庫区西多聞通1-1-7

●須磨・長田店
 神戸市須磨区寺田町3-1-22

●西鈴蘭台店
 神戸市北区南五葉1丁目-6

●くずは・京田辺店
 大阪府枚方市南楠葉1-1-26
売上高推移 ◆売上高
43億3600万(2024年3月実績)
44億4500万(2023年3月実績)
37億5000万(2022年3月実績)
代表者 代表取締役社長 土谷幸三
企業理念 ●トータルな営業で成長する会社
●みんなが幸せになる、みんなの会社
●顧客が満足する会社
平均年齢 39.7歳
SNS 【Instagram】
tomuko_official
会社情報や採用情報などを更新しております♪
グループ会社 ●宮村産業株式会社
沿革
  • 1950年5月
    • 合名会社 ガスの店森田商店 設立
  • 1994年4月
    • 株式会社トムコ 設立
  • 2016年7月
    • くずは・京田辺店 出店
  • 2019年12月
    • 宮村産業株式会社の全株式を取得し子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (19名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
まずは内定者研修や外部講師によるビジネスマナー研修で、社会人の基礎を学びます。その後は、大阪ガス人材開発センターで知識と実務に必要なスキルを学び、OJTで先輩社員の指導を受けながら実務経験を積んでいただきます。研修を通して、ビジネスマナーやガスの専門知識を身につけ、お客様の暮らしを支えられる力を養います。
自己啓発支援制度 制度あり
大阪ガスの資格受験費用は会社負担。社内研修として自己啓発研修を実施、人として成長できる環境を整備。
メンター制度 制度あり
エルダー制度で先輩に相談しやすい環境。総務部より定期的なフォローアップあり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、3か月後(使用期間終了時)等の節目に人事担当者もしくは管理監督者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定制度 制度あり
大阪ガス所定の資格制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、名桜大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記専門学校大阪校、神戸総合医療専門学校、神戸電子専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、東京マックス美容専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒  3名   4名   2名   2名
高卒   ー   1名   ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 3 2 5
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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