最終更新日:2026/9/4

日管(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
静岡県
資本金
12億円
売上高
324億円(2025年12月)
従業員
507名(2026年5月1日現在)

【完全週休2日制(土日祝)×全学科対象×勤務地選択可】定着率92.6%を誇る、空調・給排水設備のプロフェッショナル集団。東京商工リサーチ調べ全国上位8%の優良企業。

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企業のここがポイント

  • 暮らしを支える!

    空調・水道・電気など、人々の生活に欠かせない設備を支え、「快適な暮らしの当たり前」を守る仕事です。

  • 安定した経営基盤!

    創業71年、黒字・無借金経営を継続。景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です!

  • 文理問わず活躍!

    文系出身でも活躍できるフィールドが整っており、未経験でも安心してスタートできる環境があります!

会社紹介記事

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当社は、建物の水や空気の流れを支配し、室内で快適に過ごすための『管』を手掛けています。衛生設備や空調、照明等、建物になくてはならない大事な役割を担っています。
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当社はフラット組織を採用し、先輩・上司に相談しやすく、新入社員も社内の雰囲気に馴染みながら、仲間たちと切磋琢磨して、成長できる環境があります。

“安心”をデザインする、未来のライフライン企業。

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今年で設立70年となる静岡最大手の設備工事会社です。地元浜松を中心に日本各地の暮らしを支えています。

――日管(株)の挑戦
私たちの暮らしに欠かせない「水・空気・電気・ガス」。その安定供給を支えるのが、日管(株)の使命です。建物の給排水設備や空調システム、さらには都市インフラの維持管理まで――当社の仕事は、人々の生活基盤を守る“縁の下の力持ち”。災害時にも迅速に対応できる体制を整え、社会の安心を支える存在です。
いま建設・設備業界は、省エネやカーボンニュートラルへの対応が急務。日管は、効率的で持続可能な設備設計・施工を実現しています。つまり「快適な空間をつくる」だけでなく、「未来の環境を守る」ことも仕事の一部なのです。

◆やりがいと社会貢献性
・オフィスビルや病院、学校など、誰もが利用する施設を手掛けるため、成果が“目に見える”やりがいがあります。
・水や空気を扱う仕事は、人の命や健康に直結。社会に欠かせない責任ある役割を担えます。

◆働きやすさと社風
・勤務地は静岡県浜松市を中心に、地域密着で腰を据えて働けます。
・リモート会議やICTツールを積極導入し、効率的な働き方を推進。
・社員同士の距離が近く、若手の意見も通りやすいフラットな社風。説明会では若手社員が登壇し、リアルな声を聞けるのも魅力です。

◆求める人物像
「地域に貢献したい」「社会を支える仕事がしたい」――そんな想いを持つ学生に最適です。理系出身者はもちろん、文系出身でも研修制度を通じて専門知識を身につけられる環境があります。

◆業界の可能性
建設・設備業界は人手不足が課題ですが、その分若手が早くから活躍できるチャンスが豊富。さらに、環境配慮型の建築需要は今後も拡大が見込まれ、成長性は抜群です。
――“地域を守り、未来を創る”。
日管(株)は、そんな誇りを胸に働けるフィールドを用意しています。

会社データ

事業内容

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建築の生命線を導くために、設備設計から施工・保守まで一貫したサービスで暮らしを支えています。

日管(株)は、建物の「水・空気・電気」といった生活に欠かせないインフラ設備を提供する総合設備工事会社です。

1. 建築設備工事
空調設備(エアコン、換気など)
給排水衛生設備(水道管、トイレ、洗面など)
電気設備(照明、配線など)
上下水道設備
クリーンルーム設備
土木関連設備

2. 施工管理・設計・メンテナンス
工場・ビル・医療施設などの設備設計
現場での施工管理(工程・品質・安全・コスト管理)
既存設備の改修・更新・保守

本社郵便番号 430-8540
本社所在地 静岡県浜松市中央区池町220-4
本社電話番号 053-459-3000
創業 1955年3月3日
設立 1955年3月3日
資本金 12億円
従業員 507名(2026年5月1日現在)
売上高 324億円(2025年12月)
平均年齢 44.3歳
平均勤続年数 17.8年
平均給与 20代の平均年収540万円
沿革
  • 1955年3月3日
    • 日本興業(株)設立 三輪信一 代表取締役社長就任
      資本金25万円 従業員7名
  • 1959年2月
    • 静岡支店を開設
  • 1959年8月
    • 沼津支店を開設
  • 1963年6月
    • 日管興業(株)と社名変更
  • 1968年6月
    • 東京支店、名古屋支店を開設
  • 1971年12月
    • 資本金1億円
  • 1972年10月
    • 本社ビル竣工
  • 1980年7月
    • 定年制60歳(男・女共)
  • 1980年11月
    • 労務安全衛生協力会発足
  • 1988年5月
    • 日管(株)と社名変更
  • 1990年10月
    • 完全週休二日制を導入
  • 1995年7月
    • 大阪支店を開設
  • 1998年10月
    • 資本金12億円
  • 2001年4月
    • 代表取締役社長 三輪信一(創業者)逝去に伴い、
      代表取締役社長 三輪容次郎就任
  • 2014年7月
    • 大阪支店を移転
  • 2019年2月
    • 名古屋支店を移転
  • 2022年2月
    • 代表取締役会長 三輪容次郎就任
      代表取締役社長 三輪高太郎就任
  • 2026年1月
    • 施設課を磐田支店へ統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 3 13
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (38名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京農工大学
<大学>
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、成城大学、園田学園女子大学、大同大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、同志社大学、常葉大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松学院大学、阪南大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
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大卒   2名   3名   5名
短大卒  0名   0名   0名
専門卒  2名   6名   1名
高卒   4名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 4 13
    2024年 7 2 9
    2023年 10 3 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 9 2 77.8%
    2023年 15 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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