最終更新日:2026/4/28

(株)そうりん

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
30億6,000万円
従業員
94名

「また来たい」と思われる薬局は、スタッフの笑顔から。風通しの良い社風と、大分で腰を据えて働ける環境が、株式会社そうりんの自慢です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    大分で腰を据えて働ける環境。残業抑制や休暇取得を推進し、私生活と仕事を両立できるゆとりある職場です。

  • 安定性・将来性

    安定した経営基盤を軸に、最新設備の導入や在宅対応へ挑戦。大分の医療の未来を担う成長企業です。

  • 制度・働き方

    育休取得を全員で応援!急な休みも互いにフォローし合う、子育て世代にも優しい温かな風土が自慢です。

会社データ

事業内容
【地域密着型の調剤薬局運営とトータルヘルスケアの提供】

大分県内において調剤薬局を展開し、地域の医療機関と連携しながら、医薬品の提供を通じて住民の皆さまの健康をトータルにサポートしています。

1. 調剤業務・服薬指導 近隣の医療機関から発行される処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤を行います。また、患者様が安心してお薬を服用できるよう、丁寧な服薬指導や薬歴管理を実施しています。

2. かかりつけ薬局・薬剤師機能の推進 患者様一人ひとりの専任薬剤師として、複数の医療機関からの処方内容を一元管理し、重複投与の防止や相互作用の確認を行います。また、市販薬やサプリメント、健康相談にも対応し、地域住民の「健康の窓口」としての役割を担います。

3. 在宅医療への取り組み 通院が困難な患者様のご自宅や入居施設を訪問し、薬剤の管理や服薬指導を行う「在宅訪問薬剤管理指導」に注力しています。医師や訪問看護師、ケアマネジャーと連携し、チーム医療の一員として終末期医療や介護を支えます。

4. 地域貢献・予防医療 病気の治療だけでなく、予防の観点から地域住民の皆さまに向けた健康啓発活動や相談会を実施。地域に開かれた薬局として、病気になりにくい体づくりをサポートしています。
本社郵便番号 879-7761
本社所在地 大分県大分市中戸次4241-33
本社電話番号 097-586-7030
設立 1994年8月
資本金 1,000万円
従業員 94名
売上高 30億6,000万円
事業所 大分市と豊後大野市で11店舗
奨学金制度 【 奨学金返済支援制度 】
~未来と情熱を会社が全力でサポート~

■制度導入に込めた想い
薬剤師を目指す皆さんは、長い在学期間中に多大な努力を重ね、国家資格を取得されます。しかし、社会に出る際、多くの学生さんが「奨学金の返済」という大きな不安を抱えているのが現状です。 株式会社そうりんは、大分の地域医療を担う次世代の薬剤師が、お金の不安に縛られることなく、目の前の患者様や自身のスキルアップに専念してほしいと強く願っています。その想いを形にしたのが、この「奨学金返済支援制度」です。

■「全額補助」という形へのこだわり
当社の制度は、一部補助ではなく「全額」をサポートすることを基本としています(社内規定あり)。 月々の返済額を会社が肩代わりすることで、生活にゆとりが生まれます。そのゆとりを自己研鑽やプライベートの充実(趣味やリフレッシュ)に使ってほしいと考えています。心身ともに充実してこそ、患者様に必要な医療を提供できるからです。
さらに、すでに他社で奨学金制度を利用されている方の「借り換え」にも相談することができます。

■具体的なメリットと安心感
20代、30代は結婚や出産、マイホームの検討など、ライフイベントが重なる時期です。全額補助があることで、将来のライフプランをより豊かに描くことが可能になります。
大分に根ざしてキャリアを築ける「地元大分で働きたいけれど、返済を考えると給与条件で県外を選ばざるを得ない…」そんな悩みを持つ必要はありません。大分で暮らし、地域医療に貢献しながら、経済的な安定も手に入ります。

■募集要項・補足事項など
詳細は、説明会や個人面談にて丁寧にご説明いたします。「自分の場合は対象になるのか?」「今の返済計画とどう変わるのか?」といった疑問にも個別にお答えしますので、まずは安心してエントリーしてください。


最後に株式会社そうりんは、努力を尊重し、これからの挑戦を全力でバックアップします。
平均年齢 39歳
平均勤続年数 10年
沿革
  • 1994年8月
    • 有限会社そうりんを設立。社名は、豊後国の戦国大名・大友宗麟公に由来します。その進取の気風と、人々を慈しむ精神を現代の医療に活かしたいという願いから誕生しました。地域に根ざし、皆さまの健康な暮らしを誠実にサポートいたします。
  • 1994年9月
    • 第1号店「ひなぎく薬局」開設
  • 1999年9月
    • 第2号店「りんどう薬局」開設
  • 2001年5月
    • 事業拡大に伴い株式会社へ組織変更
  • 2003年4月
    • 第3号店「国東市民病院前薬局」開設
  • 2004年9月
    • 第4号店「わかば薬局」開設
  • 2005年12月
    • 第5号店「はまゆう薬局」開設
  • 2006年10月
    • 第6号店「さつき薬局」開設
  • 2007年2月
    • 第7号店「わかくさ薬局」開設
  • 2007年12月
    • 第8号店「みつば薬局」開設
  • 2010年9月
    • 第9号店「けやき薬局」開設
  • 2011年4月
    • 第8号店「みつば薬局」移転
  • 2011年9月
    • 第10号店「さざんか薬局」開設
  • 2013年12月
    • 第11号店「坂ノ市たんぽぽ薬局」開設
  • 2018年4月
    • 第12号店「すずらん薬局」開設
  • 2020年7月
    • 本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・管理職研修
・接遇研修
・医師による勉強会開催 など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
<当社社長による全職員面談>
半年に1度の頻度で全店をまわり、職員一人一人の声に耳を傾けます。現場の声を吸い上げて、報告書にかけなかったことや要望を聞くことで、
風通しの良い環境作りに努めています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪薬科大学、熊本大学、神戸薬科大学、九州保健福祉大学、静岡県立大学、城西大学、昭和薬科大学、崇城大学、第一薬科大学、徳島文理大学、長崎大学、富山大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学

採用実績(人数) 2022年 大卒1名(うち中途1名)
2023年 大卒4名(うち中途3名)
2024年 大卒1名(うち中途1名)
採用実績(学部・学科) 薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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