最終更新日：2026/6/18

ミハル通信(株)【2026年10月1日より新社名:古河ミハルソリューション(株)】【古河電工グループ】

業種

コンピュータ・通信機器
その他電子・電気関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9,000万円

売上高: 77億円（2026年3月期実績）

従業員: 345名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【放送/通信インフラ関連機器・メーカー】放送・通信インフラの分野で社会に貢献します

企業のここがポイント

借り上げ社宅

入社後５年間、費用負担2,000円+共益費！※共益費は3～6,000円程で、社宅により異なります。

会社紹介記事

鎌倉本社を拠点とし、“自社技術”と“自社生産”にこだわりを持った、一貫したものづくりを行っています。放送設備(ケーブルテレビ局)で稼働する当社機器。高い技術力で放送・通信インフラを支えます。

: 鎌倉本社を拠点とし、“自社技術”と“自社生産”にこだわりを持った、一貫したものづくりを行っています。

: 放送設備(ケーブルテレビ局)で稼働する当社機器。高い技術力で放送・通信インフラを支えます。

ケーブルテレビ業界トップシェアの研究・開発型メーカー！

「CATV監視装置」のコントロール画面。若手技術者がアプリケーション設計を担当しました。	■“業界トップシェア”の製品群　2018年12月1日より新4K8K衛星放送がスタートしましたが、当社の対応機器は多くのケーブルテレビ局で採用されており、業界トップの実績です。　また、全国各地の民放テレビ局に納入している「緊急バックアップシステム」もトップシェアを占めます。緊急災害時やシステム障害時に活躍し、安定した放送を支えます。 ■業界トップシェアを支える“高い技術力” 　アナログ、RF、デジタル、光通信、IP伝送など多彩な回路技術を自社保有しており、FPGA、画像処理、組込系ファームウェア、アプリケーションなど機器をコントロールするソフトウェア技術も同様に自社で開発しています。　これらの技術をすべて自社で保有することで、ブラックボックスのない“ものづくり”が可能になり、高い製品開発スピードを実現することができます。

「CATV監視装置」のコントロール画面。若手技術者がアプリケーション設計を担当しました。

■“業界トップシェア”の製品群
　2018年12月1日より新4K8K衛星放送がスタートしましたが、当社の対応機器は多くのケーブルテレビ局で採用されており、業界トップの実績です。
　また、全国各地の民放テレビ局に納入している「緊急バックアップシステム」もトップシェアを占めます。緊急災害時やシステム障害時に活躍し、安定した放送を支えます。

■業界トップシェアを支える“高い技術力”
　アナログ、RF、デジタル、光通信、IP伝送など多彩な回路技術を自社保有しており、FPGA、画像処理、組込系ファームウェア、アプリケーションなど機器をコントロールするソフトウェア技術も同様に自社で開発しています。
　これらの技術をすべて自社で保有することで、ブラックボックスのない“ものづくり”が可能になり、高い製品開発スピードを実現することができます。

会社データ

事業内容	■ケーブルテレビ関連伝送システム、光・デジタル通信機器、放送アンテナの設計・開発・製造・販売 ■ケーブルテレビシステム設計・ネットワーク設計とその構築及び保守業務

本社郵便番号	247-0051
本社所在地	神奈川県鎌倉市岩瀬1285
本社電話番号	0467（44）9111
創業	1955年
改組	1969年
資本金	9,000万円
従業員	345名（2026年4月現在）
売上高	77億円（2026年3月期実績）
代表者	代表取締役社長　岩田春樹
事業所	【本社・工場】　鎌倉本社（神奈川県鎌倉市）【営業所】　東日本営業所（宮城県仙台市）　甲信越営業所（長野県長野市）　中部営業所（愛知県名古屋市）　関西営業所（大阪府大阪市）　中国営業所（広島県広島市）　九州営業所（福岡県福岡市）【出張所】　北海道出張所（北海道札幌市）
株主構成	古河電気工業(株)　100%出資会社
関連会社	古河電工グループ
沿革	1955年三春通信機器として創業 1969年古河電機工業株式会社の出資を受け、ミハル通信株式会社に改組 1984年双方向増幅機器開発 2002年デジタルヘッドエンド機器開発 2007年 GE-PON装置開発 2014年 CATV開発装置開発 2015年神奈川工業技術大賞受賞 2021年 ELL8K開発 2023年 ELL　Lite開発

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社前、入社後前期・後期）、階層別研修、技術研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学＜大学＞大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■大学及び大学院了　　　　 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院了　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　4名　　　4名　　　7名他　　　　3名　　　1名　　　2名　　　　　　　　　 ------------------------------------------------- 合計　　 7名　　　 5名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学
＜大学＞
大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校

採用実績（人数）

■大学及び大学院了

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院了　　　0名　　　0名　　　0名
大卒　　　4名　　　4名　　　7名
他　　　　3名　　　1名　　　2名　　　　　　　　　
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合計　　 7名　　　 5名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）