最終更新日：2026/10/5

(株)HARITA

業種

  • 環境・リサイクル
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 機械設計
  • 機械

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
86億円（2025年1月～2025年12月）
従業員
315名（2025年12月末現在）

世界に循環を、あなたと幸せを。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    有給休暇取得率99.5％で、ワークライフバランスがバッチリ！

  • やりがい

    資源リサイクルで社会貢献し、持続可能な未来を創る仕事！

  • 制度・働き方

    新入社員研修や資格取得支援で、成長を全力サポート！

会社紹介記事

PHOTO
2001年4月に施行された家電リサイクル法の再商品化工場として大臣認定されています。対象の4品目から資源を回収し、リサイクルを行っています。
PHOTO
私たちは、創業当初からひとすじに「リサイクル」を企業テーマとして取り組んでまいりました。今後もお客様をトータルでサポートさせていただきます。

世界に循環を、あなたと幸せを。

私たちの会社は、
何のためにあるんだろうか。

リサイクルをするためだろうか。

すべては、資源を高度に循環させ、
人々がずっと幸せに暮らしていける社会を
つくることにある。

さあ、いこう。
世界に循環を、あなたと幸せを。

会社データ

事業内容
・金属リサイクル
・家電リサイクル
・小型家電リサイクル
・ASR再資源化
・太陽電池モジュールリサイクル
・産業廃棄物の処理・リサイクル　等

PHOTO

鉄をはじめ、アルミ・銅などの非鉄金属や、様々な金属のリサイクルに対応しています。質の高い選別の徹底から、循環型社会の構築に貢献しています。
本社郵便番号 939-0135
本社所在地 富山県高岡市福岡町本領1053-1
本社電話番号 0766-64-3516
人事直通番号 0766-64-3563
創業 1960年6月
設立 1975年8月
資本金 5,000万円
従業員 315名（2025年12月末現在）
売上高 86億円（2025年1月～2025年12月）
事業所 ●(株)ＨＡＲＩＴＡ 本社
富山県高岡市福岡町本領1053-1

●射水リサイクルセンター
富山県射水市新堀34-11

●金沢支店
石川県白山市福留町524-1

●富山支店
富山県富山市森2-9-20
業績 （決算期）　　（売上高）
2019年6月　　　59億円
2020年6月　　　75億円
2021年6月　　　97億円
2022年6月　　　83億円
2023年12月　　 42億円
2024年12月　　 93億円
2025年12月　　 86億円

※1. 2023年は決算期変更の為、半期（2023/7~2023/12）のみ
※2. 千万円以下は切り捨てて表示
平均年齢 44.1歳（2025年）
平均勤続年数 13.0年（2025年）
認定マーク ・くるみん
・えるぼし（三ツ星）
・健康経営優良法人2026
沿革
  • 1960年6月
    • 張田商会として高岡市にて創業開始
  • 1965年4月
    • 自動車リサイクル開始
  • 1971年5月
    • ハリタ商会として福岡工場設立・移転
  • 1975年8月
    • 組織変更を行い、ハリタ金属株式会社 設立
  • 1975年9月
    • 500tギロチンを導入し、鉄スクラップの破砕処理を開始（本社工場）
  • 1978年6月
    • アルミエンジン溶解炉　特許取得及び製造販売開始
  • 1985年12月
    • アルミ溶解回転炉・分析機を導入（本社工場）
  • 1991年8月
    • 1,500HPシュレッダー・300HPプレシュレッダーを導入し、鉄スクラップの処理能力を増強（本社工場）
  • 1995年1月
    • 石川県白山市に金沢支店を設置
  • 1997年9月
    • 1000tギロチンを導入（金沢支店）
  • 2000年5月
    • 700HPプレシュレッダー導入（本社工場）
  • 2001年4月
    • 家電リサイクル法施行に伴い、再商品化工場に認定。 家電リサイクル法施行に伴い富山支店、営業開始。
  • 2001年10月
    • シュレッダーダスト圧縮機、冷蔵庫断熱材フロン回収機を本社工場に導入（家電リサイクル対応）
  • 2004年10月
    • 二輪車リサイクル開始
  • 2006年1月
    • 重液選別装置導入（本社工場）
  • 2008年12月
    • 富山県射水市に射水リサイクルセンターを設置 2,000HPシュレッダー・700HPプレシュレッダー導入(射水リサイクルセンター)
  • 2010年6月
    • 1250tギロチン導入 (射水リサイクルセンター)
  • 2014年8月
    • アルミ二次合金製造事業を素材販売事業へ事業転換（環境負荷軽減）
  • 2019年5月
    • シュレッダー第2工場稼動（射水リサイクルセンター）
  • 2021年10月
    • ASR再資源化事業開始
  • 2022年4月
    • 経済産業省のGXリーグ基本構想に賛同
  • 2022年8月
    • 中小企業向けSBTi（Science Based Targets）の認定取得
  • 2023年11月
    • 株式会社レナタスに参画
  • 2024年7月
    • 株式会社ＨＡＲＩＴＡに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 20.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    取得者 7名 0名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （30名中4名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員研修
期間：入社2カ月間（4,5月）
→OJTや実務も兼ねた研修になります。
※会社のことを知っていただく研修です。

〇コミュニケーション研修
→オリエンテーションスタイル（外部研修も含めた）での研修になります。

〇傾聴研修
→全社的に受講いただく研修になります。

〇管理職研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
資格、講習費用は会社が全額負担！
→フォークリフトや大型免許等の業務に必要な資格になります。
メンター制度 制度あり
メンター制度
→他部署の若手社員と1対1で業務やプライベートなどの相談をすることができます。メンター制度を通して悩みや不安を解消するだけでなく、業務における目標達成や成長促進もおこないます。

エルダー制度
→同じ部署の数年年上の先輩社員が教育係となって実務指導だけではなく職場生活上の相談役を担います。部署や業務のことを気軽に相談したり聞いたりすることができます！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
セルフキャリアドック制度
→入社時面談、配属後3か月後面談、入社後1年面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、京都産業大学、京都橘大学、公立小松大学、埼玉工業大学、高岡法科大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、広島工業大学、明星大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
金城大学短期大学部

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　2名　　 　3名
短大卒　　0名　　　1名　　　 0名
高卒　　　2名　　　7名　　　 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7名 1名 8名
    2024年 9名 1名 10名
    2023年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8名 1名 87.5%
    2024年 10名 1名 90.0%
    2023年 5名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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